転職したばかりなのに仕事を辞めたい９つの理由。悩むくらいなら次のステージに進もう！

「転職したばかりなのに仕事を辞めたい」と悩んでいますね？

転職することがあまりよくないイメージのある日本ですが、引け目を感じる必要はありません。

ある能力があるから転職できるのです。

新しいところが見つかることは、自分を必要としてくれる場所があるからです。

そんな場所がたくさんあるから、転職したばかりでも、仕事を辞めることが出来るのです。

そんな自分に自信をもって、仕事を辞めるのはよいことではないでしょうか？逆に自分が嫌で嫌でたまらない人は、人間的にも魅力はなくなります。

家族や友人など周りも、あなたの雰囲気を感じているはずです。

少なくともあなたを必要とする場所があるので、嫌な場所に長くいる必要はないです。

あなたにはそれだけの魅力があるのです。

転職してすぐと負い目を持たずに、転職してすぐでも転職できるという前向きな自分を大事にしてください。

転職がいつも成功するわけではありません。

転職したのに、もう仕事を辞めたいと思うときもあるでしょう。

しかし、世の中会社はそこだけではありません。

転職してすぐでもあなたを評価して受け入れてくれる会社はあります。

今の会社より向いている会社、経験や志に合った会社は確かにあります。

今の会社が合わなくとも、自分の能力や経験を信じ、意欲と向き合い、より活躍できる職場を掴むことはできるのです。

せっかく入社した会社をすぐに辞めたいということは、悩みに悩んだ末の結論でしょう。

相性の合う、合わないは、人間同士だけではなく会社にもあると思います。

縁がなかったとも言えるでしょう。

我慢して仕事を続けるよりも、早く気持ちを切り替えて、新しい道を探ることです。

会社は、山ほどあります。

その中には、相思相愛になれる会社も存在するはずです。

過去を振り返っても、前進はできません。

いい出会いの予感にワクワクしながら、理想の会社と巡り会ってください。

限界を感じるなら転職したばかりでも辞めよう

本当に自分自身の限界を感じる条件であれば、今すぐにでも辞めてしまっていいと思います。

採用した会社からしても引継ぎなど新入社員の為に労力を使うので早くに辞退を申し出ていただいた方が助かります。

しかし、一度なぜ転職活動を行いその会社に就職をしたのか原点を改めて考え、転職してプラスになる点があるのであれば、１年は続けてみることをお勧めします。

１年通して見えてくる景色もあります。

最初は慣れない仕事内容や職場の環境に辞めてしまいたくなることもあるかもしれません。

時間が経つと、新しい環境に慣れてきて居心地が良くなることもあります。

せっかくの転職で得るものがあるなら是非少しの間は頑張ってみてください。

それでも、いま「病気になる」ほど辛いのであれば、辞めましょう。

それほど真剣に仕事に向き合われているのですから、ご自身のキャリアを正確に棚卸しすれば、きっと新たなチャンスを手に入れられます。

あなたのキャリアを活かした転職（新しい分野にチャレンジしたい、ではない転職）であれば、どんどんわがままに！　会社なんて所詮どこも同じです。

それであれば、自分のワガママが通す（人間的にダメなのはダメですが）を追求したほうが楽しいでしょう。

すぐ転職することに罪悪感を感じる必要はない

せっかく転職をしたのに、職場が合わなくて精神的に苦痛を感じている場合は、罪悪感など感じずに出来るだけ早く退職をしてください。

精神的に合わない場所で我慢していると、体の至るところに支障が出始めます。

そうなる前に退職の意向を示し、また気持ちを新たに転職活動に励んでください。

転職は1回しかしてはいけないというルールはないことです。

転職の回数が多いことは、持久力のない人だと思われがちです。

ですが、転職の回数にルールはないので、探し続けることが大事だと思います。

星の数ほどある企業のうちに、自分にピッタリ合う企業に1回や2回で入社できる確率は低いでしょう。

なので、探し続けることが大事だと思います。

自分に何ができるのか、自信をもっていえるものを作ることです。

さらに転職をしたいのであれば、能力が求められることが多いと思います。

そして、周りの人間は自分のことは何とも思っていないと考えることです。

自分が他人の人生にあまり興味がわかないように、ほかの人も自分の人生には興味はありません。

そう考えると、楽になれるでしょう。

転職したばかりなのに辞めたい理由とは？

なぜ転職したばかりなのに、辞めたくなってしまうのでしょうか？

ここでは、転職したばかりなのに辞めたい理由を紹介します。

転職したばかりなのに辞めたい理由１．慣れない

新しい環境で慣れないから辛い思いをするからだと思います。

新し環境には三カ月もいればなんとkなります。

今まで習慣ついた仕事では、対応できない面がどこにでもあります。

その一つ一つを自分で鳩首していくことがまだできないから、新しいところで辞めたくなるのだと思います。

また、思ったよりも新しい職場に魅力がない場合もあります。

そのときは、調べていなかった自己責任でもあります。

自分の成長のために頑張ってみましょう。

それを乗り越えて次を考えてください。

転職したばかりなのに辞めたい理由２．合わない

• 全く相性が合わない先輩がいる
• 仕事内容が採用の時聞いていたものと違っている
• 会社の方針に自分が意欲を持てない

ということがあると、転職してもすぐに辞めたくなってしまいます。

転職したばかりなのに辞めたい理由３．指示が分からない

職場で不文律とされている部分が多すぎて、指示が分かりにくいためです。

指示が分かりにくくて戸惑っていると、「コミュニケーションが取れない奴」「使えない奴」という目で見られてしまいます。

分からない部分を質問しても、「うざい」という顔をされるため、辛い思いをします。

職場は学校ではありませんが、それでも誰にでも分かるように説明する能力に乏しい人が先輩や上司に多すぎて、辛い思いをすることが多いです。

頑張ろうという気持ちが萎える経験が、最初の2ヶ月くらいは非常に多くて辞めたくなります。

転職したばかりなのに辞めたい理由４．馴染めない

転職したばかりなのにやめたい理由は、

• 職場の雰囲気になじめない
• 人間関係がいやだ
• やっぱり前の方がいいと感じてしまう
• なかなか思い通りの仕事ではなかった

と言うことがあげられます。

なので結構頻繁に大変だと感じることが多くなるとやめたくなるのだと思います特にはじめの頃は五月病と同じ感じだと思うんですよね。

なので転職したばかりなのに転職したいと思ってしまうのだと思います。

なかなかこればっかりは避けては通れない気がします。

転職したばかりなのに辞めたい理由５．孤独

晴れて希望していた経理業務に就けることができた時のことです。

就職した先は誰１人として経理について分かる社員がいませんでした。

なので、引継ぎを受けて前任者が退職した後は分からないことがあっても誰にも聞けない環境が辛くなり辞めたくなってしまいました。

会計処理について分からないことがあった場合は、前年度のファイルをひたすら漁る日々でした。

その分仕事が進むのも遅く、残業が続き体力的にも辛かったです。

他の社員は定時で帰っていき、誰も気にかけてくれる人がおらず孤独を感じていました。

希望の職に転職ができても、職場の環境に耐えられなかったです。

転職したばかりなのに辞めたい理由６．イメージと違う

入社前と実際に入社してからのイメージが、大きく違っていたことが最大の理由です。

初日から、あまりにもギャップが大きく、愕然としたのを覚えています。

まず社内の雰囲気がだらけ切っていて、会社や上司に対する不満が飛び交っていたり、新入社員の私に話しかけてくれることもなく、もうこの時点で「辞めよう」と決意しました。

入社前の面接では、会社の将来性や福利厚生の充実ぶりなど、いいことしか聞かされませんでした。

事前に入手した会社案内に書かれていた情報も面接の話と同様で、まさか社内の雰囲気が最悪だったとは想像もつきませんでした。

転職したばかりなのに辞めたい理由７．職場環境が悪い

面接ではすごくアットホームな職場だということを言われていたのですが、実際に採用されて勤めると、アットホームとは程遠い職場だということがわかりました。

アットホームだと思っているのは社長だけであって、事務員の女性達や営業マンなどはギスギスしていました。

事務員は数名いましたが、私に仕事を教えてくれる人はおらず、聞いても露骨に嫌な顔をされたり、不機嫌な対応をされました。

するとこちらもだんだん恐縮するようになってしまい、職場へ行くのが苦痛になりました。

教えてくれないのに、ミスをしたら延々と嫌味を言われるのも辛かったです。

もともと仕事自体に興味はなく、アットホームな職場だということだけで選んだので、やりがいを見出だせなくなってしまいました。

転職したばかりなのに辞めたい理由８．求人票と内容が違う

実際に働いてみると求人サイトに記載されていた内容と、仕事内容が違うことが大きな原因だと思います。

例えば、電話対応はないと書いていたのに毎日電話対応がある、など。

他にも、いいと思っていた部分が自分には合わなかったなど。

私が実際に体験したのは、以前の職場が社内の人間関係がビジネスライクなあっさりとした関係だったのに対して、転職後の職場はとてもアットホームな雰囲気でした。

それがいいと思ったのですが、実際に中に入ってみると自分にはそのアットホームさが合わなく、以前のビジネスライクな関係の方が合っていたと気づくことがありました。

転職したばかりなのに辞めたい理由９．ギャップがある

自分の思っていることと現実にギャップが生じているからです。

そのギャップが生じていることは、頭ではわかっていても、許せない自分がいるからだと思います。

新しい環境といっても、日本にいる限り、「上司の言うことは絶対」みたいな部分が必ずしもあり、そのようなことに直面すると辞めたくなります。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法とは？

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときはどうすれば良いでしょうか？

ここでは対処法をみていきます。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法１．乗り越える

新しい職場で辞めたくなったら、まずはそれを乗り越えてみることです。

一回乗り越えれば、成長できるので、次にどんな職場に行ってお大丈夫だと思います。

乗り越えるためには、最悪な状況を想像しましょう。

その最悪の状況になった場合にどうなるか考えましょう。

そして、その時はどうするか対策を考えておきます。

最悪な状況を受け入れる準備ができると、落ち着いてくるので、どうしたいのか？何が望みか？を考えて新しくこうどうすると何とかなると思います。

また、転職したとしても条件と全く違ったブラック企業だったならば、次も見つかりますね。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法２．低姿勢で接する

転職してすぐの直感はたいてい当たっています。

ここでずっとやっていくのは無理だ、と感じたら再びの転職を目指すのも有効です。

我慢を続けて体や心を壊したりキャリアにつながらない働き方を続けたりするより良いでしょう。

しかし、上司や採用時に評価してくれた方、また嫌な人含め周囲の人に低姿勢で接することは欠かせません。

採用して頂いたということは応募者の中から自分を評価し、期待もしてくれていたということです。

その評価や期待を裏切るわけなので、人格のできた上司や役員でも良くは思わないでしょう。

辞めることは申し訳ない、しかしやむを得ないといった伝え方が大切です。

また、周囲の人もすぐに辞める人を快く思う人はいません。

迷惑をかけてすみません、貴重な経験や勉強ができ感謝しています、といった気持ちを伝えることが必要です。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法３．質問する

同じチームの中に面倒見の良い人を見つけて、その人に質問することが一番です。

愚痴にならないように、質問の際は他の人でしくじったことを言わないことも大切です。

誰と誰がつながっているのかがわからないからです。

特に女性が多い職場は要注意です。

人間関係が絡み合っているためです。

お局的な女性は、たとえ年齢が下でも顎の下に入った形を取るのが無難です。

年下でも先輩なのだからということで、非常にいびられます。

お局には丁寧に接して近寄りすぎないようにすると、後難が避けられます。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法４．相談する

転職したばかりなのに仕事をやめたい時の対処法は、

・友人に相談してみる
・自分だけで考え込まない
・仕事の嫌なところを考えず良いところはないか考えてみると言うところがあげられます。

また、転職したところでその先は安定しているのかと言うことを考えると今の職につけたのだからいいと思います。

なかなか人生うまくはいきません。

なので少しはセーブしなければならないところがあると思います。

なので仕事がいやだと思いながらやってもそれは自分で選んだ道だと考える必要があります。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法５．落ち着いて比較する

一度落ち着いて前職との比較を行い、転職先の方が良い条件である点を考えました。

例えば、給料面が上がった、残業が少ないなどがありました。

前職に何が不満であったのか、なぜこの会社に決めて転職したのかをもう一度改めて考えることによって辞めたいと思う気持ちを冷静に分析して考え直すことができました。

それでも、条件がやっぱり良くないであったり、思っていた職場ではなかった場合は早めに辞める方が転職先にも迷惑にならないと考え、一刻も早く辞める決意を持つことが大事です。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法６．丁寧にこなす

与えられた仕事を丁寧にこなす。

「身につけられることは何でも身につける」というスタンスを強化しました。

そこで学んだことを次の職に活かせるように汎用性を考えながら業務に取り組みました。

前職ではその姿勢が評価され、一旦退職は保留、部署替えとなり、前出の上席には目をかけてもらっていました。

転職サイトを覗くことです。

これは「辞めたいと思っても辞めない」ためにも有効かと思います。

私の場合、年齢的なこと、転職回数・期間により条件が不利になることが想定されます。

これまでの転職活動などを踏まえて、求人情報を見ると、今の会社で「我慢」「ありがたい」という気持ちが持てます。

そのうえで丁寧な仕事を徹底する（ゴミ拾いですら、人間観察の場として捉えるなど）と、現職が楽しくなります。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法７．円満退社を目指す

転職してすぐに辞めたくなるような会社なら、過去の退職者も多いはずです。

私の経験から、無断欠勤を続けて退職届すら出さずに会社を去った人、会社の上層部と喧嘩をして会社を飛び出した人など、円満退社とは程遠い辞め方をするケースもあります。

しかし、そういう非常識な辞め方は得策ではありません。

短期間だったとはいえ、自分のために時間を割いて採用してくれたわけですから、その感謝を忘れず、円満退社を目指すべきです。

会社側の要望を聞き、ひとつひとつを真摯にこなすことです。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法８．早めに伝える

精神的に苦痛だったので、退職を先延ばしにしても何の意味もないと思い、直ぐに退職の旨を上司に伝えました。

転職してからまだ３ヶ月も経っていなかったと思います。

しかし、ダラダラといればいるほど職場に迷惑をかけてしまうと思い、勇気は要りましたが意を決して退職の意向を話しました。

すると案外サラッと了承してもらえたので、これまでもこのような感じで長続きしなかったのだろうと推測しました。

入社したばかりだったので、引き継ぎは特にしなくて良かったので、あっさり辞めることができました。

退職を決めたなら出来るだけ早目に伝えることが大切です。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法９．早く辞める

できるだけ早く辞めた方がいいです。

辞めるという意思が硬いならば、まだ働き始めてそんなにたっていないから辞めづらい、と思っていても一日でも早く辞めることをお勧めします。

なぜなら、日が経てば経つほど、「辞めづらさ」は増していくからです。

そんなこんなで言い出せないでいると、次々と新しい仕事を任せられてしまいますし、自分は辞めたいと思っているのに、新しい仕事を覚えなければならないのは、かなり精神的にもきついからです。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法１０．冷静になる

冷静になることです。

転職するとき、「こんな会社、辞めてやる」と勢いだけで転職できることも可能性としてはあります。

ですが、そのやり方だけでは、自分の理想とする会社に転職するのには限界があると思います。

さらに転職考えている場合、そこは冷静になって今の自分には何が足りていないのか、お金のことを含めて状況を理解することが必要だと思います。

転職したばかりなのに仕事を辞めたいときの対処法１１．他人のせいにしていないか考える

他人のせいにしていないか考えることです。

自分にとって不満があると、それらの失敗を他人のせいにしてしまうときがあります。

元をたどり、自分がこうしていればそんなことはなかった、となる場面がいくつか思い浮かびます。

そうすると、今度は自分が変わろうと行動に移すようになります。

そして、簡単に転職をするという判断はなくなり、頑張るようになります。

転職したばかりでも再び転職を成功させる方法は？

転職したばかりで再び転職を成功させる方法はあるのでしょうか？

ここからは、どうすれば不利な条件でも転職を成功させられるかを考えていきましょう。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法１．やりたいことにフォーカス

自分のやりたいことにフォーカスすることです。

やりがいが何かを考えましょう。

給料だけではないはずです。

やりがいに見合う給料ならば、次も筆かると思います。

自分にはこんな技術があるから、転職先では、こんなことをしたいと思う人を、受け入れない会社はないはずです。

あとはタイミングなので、とりあえず、辞めずに転職先を探しましょう。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法３．評価を活かす

今の職場に採用された時に評価されたことを活かすこと、今までの経験も洗い出すこと、また仕事を探す範囲を広げることです。

今の職場に採用されたということは、能力や意欲、経験を評価されたということです。

そうした自分の良さを評価してくれるところは他社でもきっとあります。

近い業種、仕事内容ならば再び自分を認めてくれる可能性は高いでしょう。

また、今の職場では活かせないが、これまで培った能力もあると思います。

その能力を認めてれる職場も探せば、より転職の可能性は高まると思われます。

そして、勤務地含め、仕事を探す幅を広げることです。

今住んでいるところから遠くても、案外実家の近くや別の大都市圏で優良企業が見つかることがあります。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法４．地方なら口利きで仕事を探す

地方都市なら、今でも人間関係が重視されるので、転職した後の再転職では知り合いの口利きで転職先を探した方が上手くいきます。

職場の人間が、「誰それさんの知り合い」という目で見ると、受けが良いからです。

知り合いが全くいない形で入ると、いびられて「辞めさせよう」という圧力がかかります。

転職先が全国展開しているところだと、そうした圧力は少ないものの、転職の際に「すでに分かっている人間関係」というのが、地方では重視されています。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法５．職探しに集中する

転職したばかりでもう一度転職を成功させる方法は、「仕事をしながら職探しに集中する環境を整える」、これに着きます。

そうしなければ良い転職先はなかなか見つかりません。

なので転職先を探すなら、集中して探す必要があるのです。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法６．着眼点を変える

着眼点を変えて物事を考えることです。

なぜ自分はこの会社に応募したのかをもう一度考えて見てはいかがでしょうか。

きっと良いなと思った所があったから応募したはずです。

また、転職を行うということは前職での不満もあったことでしょう。

転職先に不利な点があっても、前職にはなかったプラス面がありませんか。

そういった転職先の良さをプラスに考えると成功した転職になることもあるのではないでしょうか。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法７．客観的に分析する

「辞めたい」と思った理由を客観的に分析することです。

それに自分のスキルの得て不得手を照らし合わせると、次は自分にあった企業を選ぶことができます。

面接でも、転職理由の「後ろ向き」な部分を「前向き」に持っていきやすくなります。

その他は、謙虚な姿勢。

また、転職の期間が短い場合、会社のブラックな部分（処遇面でなく、外部の会社とのやり取りなど）を知っておくと、それを転職理由の一つとしてあげられ、ワガママでの転職ではないという小さなアピールができます。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法８．面接対策をする

再び転職するための第一ハードルは、面接でしょう。

履歴書で前職が短期間の在籍だったことが明らかになり、普通だと採用を考える時に減点ポイントになることは間違いありません。

しかし、減点ポイントを最低限に留め、逆にプラスに転じさせることも可能です。

辞めた理由を会社側のせいにせず、嘘でも自分の力不足だったというような意味合いの説明をすることで、好感度は上がるはずです。

また、当然のように、通常の面接と同じように自分のＰＲポイントを端的ににまとめておき、ヤル気を全面に押し出して面接に挑むことです。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法９．正直になる

正直に退職理由を話すことが一番だと思います。

自分にとって都合の良い理由を並べても、結局短期間で辞めてしまった事実に変わりありません。

ただ、前職を悪く言ったり、自分に原因があったなどと自分を卑下する必要はありません。

その意味ではマイナスになることは出来るだけ避けた方がいいと思います。

あくまで自分が社風にそぐわなかったということを伝えることが大切です。

質問した方もそれ以上根掘り葉掘り聞いてくることはないと思いますので、シンプルに、簡潔に、がポイントです。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法１０．理由を明確にする

どうしても、転職をしてすぐに転職となると一般的なイメージがよくありません。

ですから、次の転職先の面接で一番考えてほしいポイントは「なぜ以前の仕事をすぐに辞めてしまったのか」その理由を明確にしておくことです。

すぐに答えられるようにしておくことが必要です。

必ず聞かれる内容ですので、聞かれたときに用意していないと、面接官に悪い印象を与えるとともに、焦ってマイナスイメージになるような言葉を選んでしまう可能性があります。

できれば面接官が、それなら辞めても仕方ないな、と思うような返答が出来るとよいです。

ですが、全くの嘘は逆に怪しいので、事実を話しつつも言葉選びを気を付けた文章になるといいです。

転職したばかりで再び転職を成功させる方法１１．情報を集める

あらゆる手段を使って、情報を集めることです。

転職エージェントを活用するだけでなく、自分で会社にアポをとって話を聞きに行くことです。

大事なのは、会社の範囲を限定しすぎないことです。

次の転職では失敗しない方法とは？

次の転職では失敗しないためにはどうすれば良いのでしょうか？

どうすれば転職の失敗を避けられるかを考えて生きましょう。

次の転職では失敗しない方法１．雇用条件を確認する

しっかりと雇用条件を確認することです。

また、働いている人とコンタクトをとれると一番良いと思います。

自分は新しい職場に臨む条件は何か、その中で譲れない条件は何か、それを満たす職場を探しましょう。

あれもこれも希望してもそんな会社はなかなか見つかりません。

最低限の条件をクリアーしていたら、新しいとこで失敗は少ないと思います。

次の転職では失敗しない方法２．周囲ととけこむ

周囲の人と溶け込むことです。

休憩時の無駄話も含め、「溶け込んでいる」と周囲の人に思ってもらえると居心地が良くなり、仕事もやりやすくなります。

職場のムードメーカー、親しまれている人がいると思うので、そうした人と仲良くなると良いでしょう。

また、地味な仕事でも楽しむ気持ちも大切です。

特に最初は地味な仕事もありますが、慣らし運転には良いですし、そこから何か仕事や組織のことを学べばしっかり評価されます。

そして、信頼できる人に転職のことを話すのも手です。

仲間からの励ましがもらえれば、思っている以上に仕事の力になります。

次の転職では失敗しない方法３．前の職場を忘れる

知り合いを通じて転職先を探し、転職したら前の職場の経験を一切忘れて新人として振る舞うことが大切です。

教えるのが下手な人ほど、実は中途半端に教えたがります。

その「教えたい」という気持ちをくすぐることができると、転職先で可愛がってもらえます。

職場では目立たないことが転職組は大切です。

目立つということは、圧力をかけられる原因にしかすぎません。

可能性と結びつくことが少ないので、悪目立ちしないことが大切です。

次の転職では失敗しない方法４．考え方を変える

次の転職で失敗しない方法は、「考え方を変える」と言う方法です。

どう言うことかと言うと、人は皆嫌だなと思うことは当たり前です。

しかしあまりそういったことを考えないように脳の仕組みを変えられたらそんな気持ちにならないのです。

とにかく嫌でも無理して楽しいなと思うように脳を持っていくと成功します。

また、断定的にいろいろなものをとらえることによって自分の弱いところが見えることが少なくなります。

転職時はいいことばかり考えず悪いところも見るようにしてください。

次の転職では失敗しない方法５．後悔を書き出す

一度転職をした時に後悔した点を書き出してみることです。

転職先で不満に感じていた点は転職活動時に見えていなかった所だと思います。

どういう所が見えていなかったのかを洗い出すことで、次はどこに注目して転職活動を進めればいいのかが分かるのではないでしょうか。

次の転職では失敗しない方法６．分析する

「辞めたい」と思った理由を客観的に分析し、次の会社を決めることです。

そうすることで、ミスマッチが減ると思います。

業務内容、待遇、興味（やりたいこと）など、何を重視するか優先順位を決めておくと、最優先事項以外は、あまりに気ならなくなります。

前職と比較する際もこの視点があると、「失敗した」と思わなくなります。

また、中途採用である以上、人間関係で疲れやすくなると思います。

最初はどんな時も笑顔、相手を見るときは（心の）フィルターごし、を心がけるとストレスを感じることが馬鹿らしくなります。

次の転職では失敗しない方法７．事前の情報収集

転職で失敗しない方法は、事前の情報収集が最低限の条件です。

私の場合は、会社のホームページや会社案内という長所しか知ることのできない情報だけで判断し、実際と大違いだったことで大失敗しました。

そういう失敗を繰り返さないためには、伝手を頼って、会社の取引先や転職先の社員と面会し、全方位的な情報を探るべきです。

自分の置かれている事情を正直に話し、真剣に質問をすれば、知っている裏側の情報も語ってくれるはずです。

自分で集めた情報と関係者から聞いた話を総合的に判断すれば、転職の失敗は避けられると思います。

次の転職では失敗しない方法８．興味がある仕事を選ぶ

職場環境ばかりは入ってみなければわからないので賭けではあると思います。

ただ、私のように「アットホームな職場がいい」という安易な理由だけで決めるのは、避けた方が失敗は少ないと思います。

まずはその仕事が自分にとって興味があるかどうかが大切です。

興味のある仕事なら、多少環境が悪くてもやりがいを感じられると思います。

また、経験から少人数で会社を経営しているところは注意してください。

面接でしっかり職場の雰囲気や、会社への第一印象などしっかり把握することが大切です。

次の転職では失敗しない方法９．自己分析をする

今回の失敗を生かして、なぜ失敗したのかを真剣に考え直して、もう一度自己分析をしてください。

一つ目の仕事から転職した際は、例えば、以前は飲食で立ち仕事が体力的にきつかったし、土日は休めないし、仕事のわりに給料が安いから転職したとします。

そこで、事務に転職をしてみたら、毎日パソコンに向き合うよりは動いている方が楽だったな、ミスなく的確に書類を作成するよりもお客さんにフレンドリーに接客をする方が自分には向いていたな、と、失敗から学んだことは何なのかを考えてください。

次の転職では失敗しない方法１０．期待しない

過剰に期待しないことだと思います。

求人票に書いてある情報や人事の話はいいことのみを見せる傾向があると思うので、そこにはあまり期待しないことがいいと思います。

特に社員が多い会社や部署が多い会社は、場所ごとにルールややり方が異なってくるためです。

また、海外に目を向けてみることです。

必ずしもそうしろというわけではなく、視野を広げてみるという意味でもあります。

例えば、フリーランスといった働き方もあります。

次の転職では失敗しない方法１１．3ヶ月続ける

前の仕事での人間関係を精算できるのが転職です。

転職には新しい可能性があります。

その可能性にかけるには、新しい職場で「こいつは仲間になれないから弾き出そう」という圧力がかからないようにすることが大切です。

面倒見の良い人は、どの職場にもいます。

そうした人を取り掛かりとして、新しい職場の不文律を知り、出来ることを増やしていきましょう。

とにかく3ヶ月続けば、なんとか時間は積み重ねられます。

時間が積み重ねられれば、出来ることはきっと増えていきます。

辞めたいなら次のステージに進もう！

仕事を辞めたいと強く思っているなら、転職したばかりなのに、周りに迷惑をかけてしまう、と考えず早めに辞めましょう。

なぜなら、その悩んでいる時間がもったいないですし、その時間よりも、また転職して、その仕事に打ち込む時間を増やした方がいいからです。

また、周りに迷惑をかけてしまうと思っているなら、もっと迷惑をかけてしまう前に辞めて素直に謝罪しましょう。

誰だって、辞めようを思って入ってはいません。

入ってみて、自分に合わないから辞めたいなと気づくのです。

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