３０代正社員で手取り２０万円はやばい理由とは？あなたの未来のために転職活動を始めよう！

最初に、今「30代正社員で手取り20万円ってやばい…」と悩んでいるあなたに、私から本気のアドバイスをさせていただきます。

すでに人生は100歳時代に突入しています。

つまり、まだまだ30代なんていくらでもやり直しが利く年齢だと言ってしまっても過言ではありません。

もう手遅れだとか今さらと思っている人こそ、今動くことで人生をここから全く違ったものにすることができるのです。

もっとたくさん稼ぎたいと思っているのであれば、手段はいくらでもあります。

たとえば、働き方改革が推し進められている昨今なら、本業だけでなく副業をはじめることも有意義な方法です。

視点を変えて見てみるだけでも、今よりももっと稼げるでしょう。

選択肢の多い時代にせっかく生きているのですから、その恩恵を最大限享受することだけを考えてみてください。

そうすれば、自ずと答えは出てくるはずです。

自分の行動による結果責任は、他でもないあなた自身にあります。

自分が不満に思って30代で手取りが20万がやばいと感じるなら今すぐ行動を起こしましょう。

時間は有限です。

能力も徐々に衰えていきます。

今以上にパフォーマンスを上げるには、今以上に努力が必要になります。

自分に言い訳を言っているなら、その言い訳にちゃんと向き合いどうすれば言い訳を言わなくて済むか真剣に考えてください。

あなたの人生はあなたでしか動かせません。

３０代正社員で手取りが２０万円なら転職を本気で考えてみよう

30代で手取りが20万円はヤバイと感じ始めている人は、危機感を持っているということです。

したがって、その危機感をいい方向に働かせていくと良いでしょう。

転職などの方法をとるときには年齢は若い方が良いので、できるだけ早く決断をするというのがおすすめです。

副業などの方法を使って年収をアップさせるというのもおすすめですが、転職によって年収をアップさせるという方法も使えるので、常に頭に入れておいて、選択肢として持っておきましょう。

あなたの未来のために転職活動を始めよう

今の自分の給与が自分の働きに見合っているのか、見つめなおしてみてください。

同じ時間働いて、高い給与をもらえた方が良いと思います。

新しい職場で働くことは勇気のあることだと思いますが、その勇気一つで生活も一変します。

転職できる年齢にも限度があります。

早く転職して長く働けた方が退職金のことも考えるとメリットがあります。

自分の働きに見合った給与がもらえれば、仕事に対するハリも出てきて、意欲も湧くと思います。

そうすると更に給与が上がると思います。

自身の生活も豊かになり、気持ちや金銭面での余裕も出てるからと思います。

どうか輝かしい未来を掴めることを願っています。

やばいと思っていても、国や会社は絶対にあなたの事を助けてくれません。

悩んでいる時間があるのならば、できる事から一歩一歩進んで行くしかないでしょう。

あなたの未来のために、今すぐ転職活動を始めてください。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由とは？

正社員30代で手取り20万円はやばいのでしょうか？

ここではその理由を紹介していきます。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由１．賃金カーブが上がらないから

会社勤めの正社員の給与は賃金カーブで表されます。

簡単に説明すると、定期昇給制度がある会社では30代までの間にどんどん給与が上がっていきます。

しかし、30代を過ぎるとその上昇額も減っていき40代、50代になるとほぼ上がらなくなってしまいます。

これをグラフに表すと最初は上昇方向にグンと伸びていき、一定の年齢に達するとほぼ上昇しなくなることでグラフの線がカーブを描くことから賃金カーブと言われています。

つまり、20万までは伸びてもその後の伸び率はあまり期待できないことから、30代で手取り20万円はやばいと判断できます。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由２．同年代と比べて少ないから

正社員をしているにもかかわらず、手取り20万円というのは同年代の平均年収からするとかなり低いと言えます。

手取り20万円ということは、額面だと300万円くらいになるのでしょうか？

この金額はちょっと少ないと言えるでしょうし、その点がヤバイと言える理由になります。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由３．ケチになるから

私は、去年30代の低収入の方とお付き合いさせていただいておりました。

お付き合いの期間の間やばいと感じたことを記載いたします。

1,デートがファミレスばかり、基本は割り勘でした。

付き合う前のデートは奢ってくれて、お店もレストランに連れて行ってくれました。

付き合った半年後からだんだんデートに手を抜くようになり、まさに釣った魚には餌をあげない状態でした。

2,彼女や周りの友達の方が出世していて収入が高く、自信がなくなり、人当たりが悪くなっていきました。

3,目標がなく、ただ会社に働かされているという意識で毎日仕事をしていました。

毎日がつまらなそうでした。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由４．格差があるから

手取りが20万円で、年金関係等、会社から引かれている金額を仮に、月10万円とし、年齢を35歳とします。

仮定から、月30万円×12か月=360万円となります。

ボーナスが年間2か月分とすると、ざっと、年収、420万円ということになります。

年齢が中高年になる程、終身雇用制で無くなってきていることから、50代になると、給与が下がることは明らかです。

定年まで、このまま、転職せず、解雇されずに同じ会社で働くことができたとして、後、15年、働くことができます。

よって、今後、良く見積もっても、得られる年収は420万円×15年＝6300万円ということになります。

例として、タクシードライバーの年収がどの程度かを調べて見ると、200万円代後半から400万円代前半と都道府県や勤務時間によって、格差が出てきている様に感じます。

タクシードライバーの年収はホワイトカラー族の年収からすると、安いと言われていますし、そう感じることでしょう。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由５．初任給と同じだから

30代ともなると新人とは違いますし、初任給の平均が21万円くらいなので、仕事を覚えたての新人と同じくらいの給与と考えると30代で手取り20万円はかなり厳しいかと思います。

男性であれば、家族を養っていくことが困難なのではないかと思います。

女性であっても美容にもお金が掛かりますし、貯金もしていかなくてはいけない年齢です。

男女共に老後のことも視野に入れていかなくてはいけないと思うので、この年代で手取り20万円は将来的なことも考えて見直さなくてはいけないと思います。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由６．生活の選択肢が狭いから

一番の理由は、生活の選択肢が大幅に狭められる事です。

ひと昔前はやっていけたかもしれませんが、

• 携帯代
• 消費税10%
• 食品や生活必需品の値上がり

等によって、可処分所得は確実に下がっています。

そのため、プライベートの時間にできる事に制限がかかってしまいます。

一時的ならまだましですが、毎月20万円×12カ月×10年では大幅に差がついてしまうと思います。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由７．搾取されているから

正直な話、正社員というのは、手当や福利厚生といったメリットを享受することのできない働いた時間分だけの賃金しか得ることのできないパート労働者や、仲介会社に中抜されて賃金をピンハネされてしまう派遣社員とは違います。

それだけの地位や権利が保証されている正社員であるのに、手取り給料が20万円ということは、それだけ値踏みされているか、あるいは、会社の経営陣がどうかしていると思われるからです。

特に30代は、結婚や子供の誕生、親が引退するなど人生のイベントが目白押しなので、お金が必要になることが多々あるはずです。

それなのにたった20万円しか毎月得られないようでは、貯金など貯蓄をしようにも不可能になってしまうことも、やばい理由として挙げられます。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由８．結婚の出費があるから

30代に入ると結婚を意識し家庭を持ち始める年代だからだと思われます。

単身世帯であれば、手取り20万円でも普通に暮らせますが、結婚をするとその分だけ出費が多くなります。

3人家族で貯金も意識すれば、最低月に30万円が必要になると言われています。

手取りが少なければ、最低限の生活を送ることも厳しくなってくるでしょう。

しかし、恐ろしいことに正社員で手取り20万円に満たない会社はザラにあるのです。

特に、田舎の中小企業の正社員だとよくありがちなことです。

都市部のバイト掛け持ちよりも安いことなんでザラ。

都市部の給与は物価面を考慮して高くせってされていますが、住んでいるエリアによって格差があるのは否めませんね。

正社員３０代で手取り２０万円はやばい理由９．子供がいると生活できないから

男性目線で書きますが、正社員が手取り20万円でやばい理由はまず、手取り20万では結婚は出来ても子供が出来ると生活できなくなります。

結果、子供が欲しい女性なんかはまず候補に上がらないと思います。

結婚が全てではないと言う人もいますが、今だに家庭を持っているか持っていないかでその人の信用度をはかる風習はあると思います。

世間一般的に家庭を持っているということは、責任感があるとイメージされやすいのも事実です。

３０代手取り２０万円という低い年収が不満なら転職で収入をアップさせるべき理由とは？

今の低い年収が不満なら、転職で収入をアップさせるべきでしょう。

その理由を紹介します。

３０代手取り２０万円なら転職で収入アップするべき理由１．３０代の転職は成功しやすい

理由はただ一つです。

高い収入を得て、後々に備えること、30代の転職が、一番成功確率が高いからです。

40代、50代になってから、転職で成功した例は少なく、凡人で出来るものではないと感じるからです。

低い年収が不満の場合、今自分の働いてる会社で更に年収を上げられる見込みがあるのかをまず考えてみてください。

昇給時に上がる給与は大体同じ金額ではないでしょうか。

昇格時には大幅アップの見込みはあるかと思いますが、ご自身が昇格出来る見込みがあるのか。

仮に昇格した時にどれくらい給与が上がるのかを考えた時に、別の会社に行けば、すぐに給与が上がる可能性があることを考えてみてください。

転職サイトを見てみるとご自身の給与よりも高い求人がきっとあると思います。

給与が上がるかどうかを考えながら、働き続けるよりも思い切った選択をして、転職先の方が給与が高い方がすぐに年収が上がると思います。

今働いている会社よりも大きな会社に行けば当然給与も上がると思います。

今働いている会社で給与が上がるかどうかを考えるよりも、自分の市場価値を知り、もっと上を目指してみる方が自分のためにも生活のためにもなると思います。

上司から「正当に評価してもらっている。

この収入が妥当だ」と思っている方はほとんどいないと思います。

転職であれば、少なくともスタートラインの収入については合意を取れるため、正当性がより高くなると思います。

３０代手取り２０万円なら転職で収入アップするべき理由２．今の会社では給与アップが望めないから

現代の会社の給与システムでは、よっぽどのことがない限り大幅な給与アップは望めないからです。

それならば、そもそも基礎値が高い企業に転職してしまえば確実な収入アップが見込めるからです。

それに現代の日本においても経営側は以前全時代的な考え方が抜けず、従業員の出来高などによって給与を上げたり下げたりすることは非常識と捉える人が多いのが現状です。

なので、あなたがどれだけ一生懸命働いても、隣で1日中暇している社員がいたとしてもその頑張りが報われることはありません。

転職して基礎値を上げるべきです。

３０代手取り２０万円なら転職で収入アップするべき理由３．モチベーションが下がるから

低い年収に対して不満な気持ちを持ったまま働いていると、どんどんモチベーションが下がっていきます。

そして、そういった会社は今後伸びる可能性は低く、むしろ倒産という可能性もあります。

モチベーションが低いまま働いていると仕事でミスをしてクビになる確率が上がりますし、年収が低いままの会社で働いているといずれ倒産する可能性もあるので、そうなる前に転職をして年収を上げるということは重要だと言えるのです。

３０代手取り２０万円なら転職で収入アップするべき理由４．人生を豊かにするため

低い年収が不満なら転職で収入をアップさせるべき理由というのは、人生を豊かにする・自分自身をポジティブにさせる意味で非常に重要となってきます。

たとえば、いつも給料に不平不満を持ちながら、日々会社の愚痴をこぼし、嘆き、爪に火をともすような切り詰めた生活を強いられていれば、精神的に参ってしまうからです。

そんな状態では、いずれ体にも影響が出てきてしまう恐れがあり、踏んだり蹴ったりな未来しかありません。

そういった長い目で見た時の幸せを手に入れるためにも、やはり一念発起し転職を実現させ、今よりも高い収入を得ることは大切なものなのです。

３０代手取り２０万円なら転職で収入アップするべき理由５．将来設計のため

低年収の理由は、特に若手の給与は低く設定されているからです。

また、業界によっては給与水準が低いことも。

やはり、仕事はあなたにマッチした職種を選ぶことが必要ですね。

また、会社で活躍している人の共通点として、通用する資格を多く持っています。

マンネリ状態が続いていても収入は上がりません。

将来設計を考えれば、転職で収入アップを目指すことは必要ですね。

３０代手取り２０万円なら転職で収入アップするべき理由６．理想を実現するため

まず、低い年収がなぜ不満なのか考えてください。

自分の理想とする暮らしが出来ないとか貯蓄に回すお金が無くて将来が不安と言った理由でしょうか？

今現在、自分の支出がいくらあるのかまず確かめてみてください。

あといくらあれば不満に思わなくなるのか考えましょう。

その上で、低い収入がゆえにストレスを溜め込んだり、正常な生活を送れないのであれば、自分の理想が達成出来るような転職先を見つけるべきです。

稼ぐためには何をしたらいいのかを考えよう

あなたが、今の現状がヤバイと気付けたのであれば、「ここから何をすればいいか」「稼ぐためには何をしたらいいのか」を考えましょう。

今の時代はインターネットが普及していますので、Googleで調べると「実際こんなに仕事ってあるんだ」とか、「もしかしたらこっちの方が向いているのかも」と言った情報がたくさんあります。

一度本気でネット検索してみるといいと思います。

これは割と本質を捉えていると思いますので、騙されたと思って調べてみてください。

悩んでいるだけではなく、できることをアクティブにやって行動してみましょう。

失敗しても、それは良い経験となったと考え、めげずにやっていれば、自ずと道は開けてきます。

真面目にコツコツとやっていれば、「捨てる神あれば、拾う神あり」で、新しい縁ができてきます。

色々な人との縁を大切にして、人間関係を上手く作っていくことが必要です。

固定費を減らしながら稼ぐ方法を模索してみよう

30代で手取り20万円の人はかなりの割合で存在すると思われます。

収入が低くてヤバいと感じたら、即行動に移すことが大切です。

収入を増やす方法はいくらでもあります。

その方法は人によって向き不向きがあるので、マッチしそうな方法を見つけることが先決ですね。

危機意識を持つことによって、あなたの秘めている能力を発揮できるようになりますよ。

思い悩んでいたら、年代の近い学生時代の友人に相談してみるのも効果があります。

ノウハウがインターネット上に無料で転がっていたり、副業の手段が多様化した今の時代は、歴史上一番のし上がりやすい環境だと思います。

最初にやらなければならない事は、絶対に固定費の削減です。

ブログでもYoutubeでも良いので、固定費を削減できる方法を調べる事が第一歩ではないでしょうか。

その上で、浮いたお金で稼ぐための手段や知識に投資すれば良いと思います。

日本人はお金を稼ぐ事に罪悪感を持っている方が多いですが、まずはメルカリで不要品を売ってみる所からスタートするのがおすすめです。

稼いだお金でスキルアップに投資して更に稼ぐ、そのサイクルを続けている限りは絶対にうまくいくと思います。

高額なセミナーや情報商材は一切不要です。

有益な情報が無料で落ちている時代ですから。

今の時代は若者にとって過去最大生きにくい時代だと思いますけど、反面チャンスも過去最大あると思います。

そういった意味で、すごく楽しい時代ではないでしょうか。

３０代で手取り２０万円から年収をアップさせる対処法とは？

30代で年収をアップさせたい…その希望を実現するにはどうすればいいのでしょうか？

ここでは、対処法を考えていきましょう。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法１．給与アップの交渉をする

同一の会社で給与を上げるには、労働組合、または代表社員として会社と給与アップの交渉をすることです。

ただし、会社も経営がかかっており、目に見えての上昇は期待できないでしょう。

となると方法は二つになります。

年収が高いところに転職するか副業で稼ぎを上乗せする方法があります。

個人的にお勧めするのは転職です。

その理由は、副業がそもそもOKの会社が少ないことと、副業で収入を得た場合に確定申告や税金の支払いなど難しいことが増えるからです。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法２．副業をする

30代で年収をアップさせるには転職をするという方法もありますし、あとは副業をするというのもおすすめです。

空いた時間を利用して少しでも収入を増やす努力をするときに、最もハードルが低いのは副業でしょう。

転職の場合にはなかなか決断できない人は多いと思いますから、副業ならばリスクが小さいので、気軽に始めやすいと思うのです。

お金をかけないで、1日の作業時間も短くて済む副業はいくらでもあります。

クラウドソーシングを使うとか、あとはブログを書いてクリック保証型広告、成功報酬型広告を載せるなども良いでしょう。

こういったことは毎日少しずつやっていけば収入になりますから、おすすめの手段になります。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法３．転職活動を始める

転職活動を始めて転職し、自分や周りの環境を変えることがベストだと思います。

転職エージェントに協力してもらい、自分自身の今までのキャリアを見つめ直し、キャリアの棚卸しをしながら客観的に見てもらうことにより、自身の目標設定を決めることが出来たり自己成長につながると思います。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法４．色々な対策を考える

年収をアップさせる方法は正直、３つあると思います。

一つ目は、現在働いている会社の上司たちにこびを売りまくって、ひたすら貪欲にその会社で出世街道に乗れるように努力する。

二つ目が、ざっくりにはなってしまいますが、転職して、今の会社よりもいいところに移る。

三つ目は、現在の会社ではとりあえず、６、７割の力で働き、出来るかぎり、体力は温存させれるようにして、自宅に帰ってから何かしらの副業に専念する。

たとえば、ランサーズなどでライティング力を付けるために練習しながら、タスクをこなして稼ぐなどなどがあると思います。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法５．資産運用をする

まず、ローリスク・ローリターンであっても不労所得を得られる資産運用を若い時から身に着けておきましょう。

人生は長くなってきている分、長期で、不労で、収入を得られることは必要です。

よく、インターネットで、アフェリエイトで儲けられると言っている記事もありますが、実際にやってみると、それほど稼ぐことは非常に難しく、それなりの投資が必要になってきます。

働いている企業がホワイトカラー系なのか、中小企業なのかによって、その企業内での収入アップ方法は異なってくるでしょう。

出世すれば収入がアップするのなら、それも一つのやり方ですが、人付き合い、接待などでの思わぬ出費、上司からもプレッシャーを掛けられ、部下から愚痴を聞かされ、思った様には部下は動いてくれずという様なケースもあるでしょう。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法６．国家資格を取る

会社には、取得を推奨している国家資格があるケースが多いでしょう。

報奨金等は少ないですが、国家資格は後々まで、自分のスキルの証明として付いて来ますので、若い間に取得しておいた方が良いです。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法７．目標を設定する

まず、いくら年収があればいいのかは人それぞれなので、その目標年収の設定から始めるといいと思います。

転職するにしても起業するにしても目標が無くてはダラダラと時間を浪費してしまうからです。

転職する際は給与体系をよく確認するようにしましょう。

残業代や交通費が出ないところもあります。

また、狙っている転職先を見つけたらその企業に必要な人材になるべく努力をしましょう。

資格や免許などを積極的に取ったりと収入にプラスアルファな行動をするといいと思います。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法８．転職活動する

まずは転職活動をすることだと思います。

年齢が高くなるにつれ、転職も難しくなっていきます。

企業としては若くて長く働いてくれる、吸収力のある社員を募集したいという思いがあるでしょうから、なるべく早く転職を考えた方が良いと思います。

また、資格を取得するべきだと思います。

若いライバルに勝つには、やはり年齢に伴ったスキルが必要だと思います。

その為には資格を取得し、差をつけておくべきだと思います。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法９．キャリアを積む

30代で年収をアップする対処法として思いつくことは、まず、キャリアを積むこと、そして資格を取って業務の内容を拡充させることが肝心です。

もちろん、会社自体を変えるという選択肢もないわけではありませんが、30代になってからの転職は、かなりのリスクを伴うものです。

万が一、次の就職先が見つからなかったり、今よりも状況が悪くなってしまったりしてしまうようでは、取り返しがつかないだけでなく、生活そのものが破綻してしまいます。

30代で年収をアップする対処法は色々あると思われます。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法１０．配偶者の協力を得る

家庭持ちであれば、配偶者の協力が必要不可欠ですね。

例えば家内がパートを始め、毎月10万円収入が増えれば生活は楽になります。

また、現状に不満があれば転職を考えてみるのも一つの手ですね。

しかし、求人数は住んでいるエリアによってかなり差があるのが現実です。

地方の場合は、次の就職先が中々見つからないことも。

今の仕事は辞めないで、副業で年収アップを行うのも効果的な対処法ですね。

３０代で手取り２０万円から年収をアップする対処法１１．転職エージェントに登録する

転職をするにはそれなりの準備をしておく必要があります。

何故なら、とりあえず、退職、それから、再就職では中々上手くいかないからです。

転職先で、なぜ、退職したのかということになり、前職で上手く仕事ができなかったから退職したと転職先の面談で、そんな風に思われると損をします。

転職エージェント会社に登録して、転職を検討する方法が年収アップに向けて、一番やり易い方法でしょう。

再就職の際、履歴書、職歴の書き方は大学からの就職と違い、書き方にコツがあります。

そういったノウハウは転職絵エージェントから教えてもらえるところもあり、添削してもらえる場合もあります。

そういったものを利用して、自分のスキルは何があるのかを整理しておきましょう。

転職会社によって、自己PRや志望動機の書き方を変えて工夫する必要があるからです。

単純に自分のスキル、職歴はこれですと書いていると、相手に興味を持ってもらえません。

肝心なことは仕事を途中で諦めることなく、信念を持って、うちの会社で役に立ってもらえると思って頂けるような書き方をする必要があるからです。

手取り２０万円のサラリーマンが３０代で年収が高い会社に転職する方法とは？

年収の高い会社に転職するにはどうすれば良いのでしょうか？

ここでは、手取り２０万円のサラリーマンが３０代で年収が高い会社に転職する方法を考えていきます。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法１．専門分野に特化する

基本的に年収が高い会社に転職する方法としては、労働環境が過酷な企業に就職するか、専門分野に特化した人材が不足している企業に就職するのどちらかがわかりやすいかと思います。

労働環境が過酷な企業は人材が集まりにくいこの現代で、危険が伴ったり就労時間が長かったりと更に人材ぶそくが加速する状況が整ってしまっています。

あまりお勧めはできません。

一方、専門分野に特化した人材とは、特にインターネットが普及した現在で完全に不足しているエンジニアが挙がります。

現在は動画投稿サイトや無料で勉強出来るサイトもあるので活用して見てはいかがでしょうか？

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法２．中小企業を狙う

転職をして、年収をアップさせるという方法も王道です。

ただ、年収が高い会社に転職することはそれだけ難易度が高くなります。

だから、そのコツというものを知っておく必要があるのです。

年収が高い企業というと、大手企業をイメージするかもしれませんが、中小企業でも高い給料をもらうことは可能です。

むしろ、全体の規模が小さい企業の方が、1人1人の従業員が会社の業績全体に与える影響が大きくなりますから、自分自身が相当な戦力になると見込まれたときには高い年収を得られるケースもあるのです。

そして、転職では中小企業の方が人気が下がる傾向にあるので、難易度としても易しくなる可能性があります。

だから、従業員数があまり多くない中小企業を狙ってみるというのもおすすめの方法になります。

ただし、自分自身が相当な戦力になると認めてもらわないといけませんから、そのアピールは重要です。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法３．転職エージェントに相談する

転職エージェントに相談し、自分が今まで培ってきたスキルを活かせる企業の面接を受けることです。

また、未経験の業界に転職する際は、事前に独学や、スクールに通い知識を得た上で面接に挑む必要があると思います。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法４．自分の強みを知る

まず自分の強みを知ることだと思います。

自分の得意な分野を生かし、自分の市場価値を知った上で、収入の高い会社の面接にエントリーすることをお勧めします。

最近では転職サイトもたくさんあり、仕事を選べる社会になってきています。

積極的に転職サイトを利用し、一つの転職サイトではなく複数の転職サイトで自分の得意分野を生かせる会社を絞り、選ぶことをお勧めします。

一つの転職サイトでは偏りが出てしまいますし、ほかの転職サイトではもっと条件の良い会社があるかもしれません。

何度も転職のチャンスが訪れるとは限らないので、複数の転職サイトから取捨選択していくことが良い転職へ繋がると思います。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法５．発信力を付ける

今の職場で培った専門的な知識を向上させるのはもちろんですが、これからは発信力も重要視されてくると思います。

SNSのフォロワー数はもちろんですが、
面接の時に「私を採用すればこれだけのメリットがあります」といったプレゼン力も武器になると思います。

そのためには相手の課題の本質を見抜く力が重要になってくると思います。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法６．認めてくれる会社を探す

30代で年収が高い会社に転職する方法は、とにかく自分の価値を認めてくれる会社と巡り合うことしかありません。

もちろん、馬が合う合わないといった問題もあるでしょうし、何かのツテで縁故採用してもらえるような方法があるのであれば、それを使わない手はないと思います。

いずれにせよ、年収が最初から高い会社というのは、激務であったり、人がやりたがらないような職種であることが少なくないため、そのあたりのことも考慮に入れておく必要があると言えます。

モチベーションとやる気、それと人間性があれば、意外と何とかなるものです。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法７．真似できにくいようなスキルを持つ

企業が求めている人材がレベルアップするのが難点ですが、キャリア志向の強いエージェント系のサイトに登録してみるもひとつの手段です。

そのためには、他の人が真似できにくいようなスキルを持っていると理想的ですね。

今の会社に在籍している最中に、新しいスキルを身につけて年収アップに成功した実例もあります。

そのため、就職しても新しいスキル取得に挑戦するなど努力の姿勢は大切ですね。

スキルを身につければ、守備範囲も広くなるので転職も成功しやすくなると思われます。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法８．友人のコネクション

友人のコネクション等があればいいと思います。

30代で人事担当になっている人も珍しくない為、その人の紹介などを活用出来れば転職しやすいでしょう。

もちろん、自分自身の能力向上などは必ず必要になってきます。

また、コネクションで入ると紹介してくれた人の顔を常に立て続けないといけませんからそれはそれでストレスに感じるようになります。

人より秀でた能力を磨き、正攻法で転職するのが一番です。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法９．スキルを身につける

やったことない職種でも基本的には仕事しながら勉強し、スキルを身に付けることが可能です。

自分の力をみかぎらないで、とりあえずやってみることが非常に重要です。

あなたがやばいと感じているなら、それは本当にやばい状態です。

まずは20万円だと何がやばいか自分なりに調べてみて、転職しなければいけない理由を明確に捉えることで次への一歩を踏み出す大きな後押しになるはずです。

このまま40代まで引き伸ばして後戻りが出来なくなる前に、今踏み出しましょう。

10年後の同世代より頭一つ抜け出すために。

手取り２０万円の３０代が年収が高い会社に転職する方法１０．人付き合いのコネを使う

一つの方法は、自分が持っている人付き合いのコネを使う方法もあります。

二つ目の方法は複数の転職エージェントに登録して、人材会社のプロから、自分自身を見て頂き、第三者の目でどう映っているのか、どの程度の高い年収が期待されるかを分析してみることが良いと感じます。

転職エージェントにも、その会社の特徴があり、何処に強みがあるかが異なってくるので、そういった面を比較するなり、転職エージェントの特徴を調べて見ることも良いと感じます。

まず、頭と身体を使って、やってみることが重要でしょう。

あなたが実際に行動することが人生を変える第一歩です！

人生の半分が仕事に費やす時間になると思いますので、この時間を自分自身どう楽しむか、後悔しない人生を歩みたいのであれば、今後の計画を立て、それに向かい努力をする必要があります。

今はインターネットが普及し、職種のバリエーションを調べたり、適正職種の診断も出来るので、自分の行動次第で未来は大きく変わります。

まずは自分のこれまでの経験とスキルで何が出来るのか、更に上に上がるためには何が必要なのか調べたり、第三者からのアドバイスを受けることなど、自分で行動してみることが第一歩になると思います。

まずは転職エージェントに相談することで、年収が高い企業を知ることができるでしょう。

あなたが転職エージェントを利用すれば、

1. プロ目線のアドバイスを受けられる
2. あなたの希望に合った企業が見つかる
3. 受かる職務経歴書・履歴書が分かる
4. 企業と転職者に架け橋になってくれる

というメリットが得られます。

しかも完全無料です。

企業が金銭的負担を負っているので、転職者は無料でサポートを受けることができます。

これを活用しない手はないでしょう。

本当に、沢山の優良案件を転職エージェントは持っています。

優良企業の求人が多い「非公開求人」は、転職エージェントを利用することでしか応募できません。

その中から、自分に合ったものを選んでくれます。

あなたが条件の良い企業に転職したいなら、転職エージェントはぜひとも使うべきでしょう。

「どの転職エージェントを選んだらいいかわからない」

という人のために、最もおすすめの転職エージェントを紹介します。

1. doda
2. リクルートエージェント

こちらの2社に登録しておけば、充実したサポートと有利な転職活動をスタートできます。

最初におすすめする転職エージェントは、dodaです。

転職エージェントのdodaの一番の魅力は、全体的なレベルが高いことです。

対応のレスポンスの早さ、紹介してもらえる求人数の数、質、エージェントの対応の良さ、立地の良さ、どれをとっても満足できるレベルにあります。

良い転職を実現する為に必要なことは1つだけの要素ではなく複合的に決定されるので、サービスの1つでも満足できなければ良いエージェントサービスとは言えないからです。

dodaは、総合的なサポート体制が、他の転職エージェントと比べてレベルが高いと感じます。

キャリアアドバイザーの方が本当に全面的に質の良いサポートをして下さったので、私は終始スムーズに転職活動を行う事が出来ました。

希望の会社に対しての相談事から転職に関するアドバイス、そして面接希望の会社へのアポ取りから必要書類の作成まで、様々な面で一生懸命サポートしてくれます。

dodaのキャリアアドバイザーは、非常に熱心に転職者と向き合ってくれるのが特徴です。

あなたが親身なサポートを受けながら転職活動を行いたいなら、dodaが非常におすすめでしょう。

⇒dodaに無料で登録する

次におすすめするのは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは転職実績No.1の転職エージェントで、優良企業の非公開求人を多く保有しています。

あなたが転職を考えているなら、業界1位のリクルートエージェントに登録しておいて損はないでしょう。

私は転職エージェントのリクルートエージェントを利用して、自身の新たな発見や変化に気づくことができました。

1つ目は「自分の市場価値を客観的に知れたこと」です。

今までの経験や年齢を考慮して「背伸びすれば届く企業」「実力に見合った企業」「確実に採用される企業」と段階的に詳しく紹介してくれました。

2つ目は、「自身が考えていた以上に求人数が多い」と感じたことです。

誰しも転職をすることに不安は感じますので、多くの選択肢を与えてくれることは心の安定につながります。

リクルートエージェントは条件の良い非公開求人をたくさん紹介してくれます。

最終的に自分が望んでいる業界への求人を紹介してくれ、企業へのフォローアップをしてくれたおかげで転職を成功させることができました。

実際に、私の場合には職場環境が良くなるだけでなく、給料も2倍近くまで延ばすことができました。

これは、リクルートエージェントのおかげとしか言いようがありません。

⇒リクルートエージェントに無料で登録する

あなたがこれから転職したいと考えているなら、転職エージェントを利用した転職活動がおすすめです。

「どの転職エージェントを利用すればいいの？」と迷ったら、上記２つの転職エージェントに登録しておけばまず間違いありません。

dodaとリクルートエージェントを利用すれば、比較検討しながら有利で効率的に転職活動を進めていけるでしょう。

まずは相談するだけでもかまいません。

相談したとしても、転職を押し付けてくるようなことはないので、安心してください。

最初は気軽に相談してみるだけでも良いので、あなたも最初の一歩を踏み出してみませんか？

転職エージェントを活用すれば、あなたも必ず理想の転職を実現できるでしょう。

無料で相談できるので、あなたが損をすることは一切ありません。

あなたの未来のために、ほんの少し勇気を持ってください。

人生を変えるのは、「今のあなたの行動」なのですから…。