会社が倒産しそうだ…。
このような状態のときは、精神的にも肉体的にも不安定になってしまいます。
不安で毎日苦しんでいるかもしれませんね。
でも、これだけは覚えておいてください。
会社が倒産しそうなのは、あなたが悪いのではありません。
目配りすべきことに注意が不足していた経営者が悪いのです。
あなたは被害者です。
でも、被害の償いを経営者にさせることは不可能です。
あなたに被害をもたらした会社から、一刻も早く離れましょう。
泥舟に乗り続ける手はありません。
すぐに転職のために動き出しましょう。
あなたを必要とする会社は、きっと見つかります。
先見の明がなかった経営者と運命を共にしてはいけません。
動けば、可能性が見えてきます。
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目次
まずは本当に「倒産しそうかどうか」を見極めましょう
もちろん、倒産しそうと思っても倒産しないことは全然あるので、早とちりは禁物です。
まずは、自身が勤める会社が客観的に見て、資産価値があるのかどうかを見極めてください。
- 経営陣が変われば経営状態は変わることができる会社なのか
- サービスが市場で求められているものなのか
- 提供しているサービスは自負できるサービスなのか
- 他の従業員は意欲的に会社に残れそうか
この４つのポイントいずれかに自信があれば、手を差し伸べてくれる会社はありますので、少しの間辛抱してください。
もしも一つも当てはまらず、倒産しても仕方ない会社だな…と客観的に思うならば、今すぐ転職活動をしてください。
その会社にいるのは無駄な時間です。
失業保険も給与満額は出ません。
これを機に転職して給与アップを目指してください。
また、事務職と経理と仲良くして、いつ倒産するか予測しておくことをオススメします。
経理が一番会社の兆候をわかっているので、経理にどれぐらい持つか聞いておく、経理がいつ辞めるか把握しておくことです。
そしてその仕事が好きでなかったり、居心地が悪ければ転職エージェントに登録したり、営業先など、つながりをたくさん作っておきましょう。
そのつながりのおかげで、次の仕事が簡単に見つかることもあるからです。
倒産しそうなら自分を守るアクションを取りましょう！
あなたの会社が倒産の危機に陥っているのであれば、最初に上司に対して立て直し策を提案して様子をみましょう。
企業体質により異なりますが、その提案を受け入れてくれることもあります。
しかし、私の場合は受け入れてもらえませんでしたので、すっぱりと気持ちを入れ替えました。
ある程度のところで、倒産しそうな会社に対して見切りをつけることが大切です。
転職活動をあらかじめしておくことで、会社の倒産の不安感も和らげることができるので、会社を守るアクションよりも自分を守るアクションをとることが大切です。
会社が倒産しそうなときの対処法とは？
会社が倒産しかけたらどうすればいいのでしょうか？
ここでは、会社が倒産しそうなときの対処法を紹介します。
会社が倒産しそうなときの対処法１．あらゆる準備をする
それぞれの立場によると思いますが、私の場合は一般の平社員でしたので出来る事は限られました。
通常の仕事を今まで通りする事しかありませんでした。
また事故、ケガなどは会社の状況を更に悪化させたり、必要以上に批判される可能性もありましたので、安全には気を付けていました。
それと同時に転職の可能性も少しづつ探り始めました。
もっともいいのは、次の転職先を探して見つかった時点で辞めるというのがベストでしょうが、なかなかそうもいかない事情もあるかと思います。
なので、あらゆる準備をしておくべきでしょう。
可能であれば会社の決算書を見ておくことも重要でしょう。
大幅な赤字が続いていたり債務超過だったりすると、危険信号です。
辞める時はタイミングも重要です。
例えば、ボーナスが少しでも出るのであれば、出てから辞めたほうが得策でしょう。
会社が倒産しそうなときの対処法２．見放す
会社が倒産しかけたら、あっさりと見放すのが正解です。
義理だてして勤め続けるのは馬鹿を見ます。
倒産しそうになる会社の経営者は、なんらかの形で見る目が無いからです。
業界の中で自社が占める位置、顧客のニーズ、従業員の実態など、経営者は多方面にわたって目配りする必要があります。
倒産しそうになる会社の経営者は、そのいずれにおいても不注意だったということになります。
私が勤めた会社で倒産しかけていた会社の経営者が、まさに見る目の無い人でした。
そんなトップは、あっさり見捨てるのが正解です。
会社が倒産しそうなときの対処法３．冷静になる
自分が経営している会社の場合、金策に走る、取引先に説明する、新たな取引先を探し当座の経営を安定させるなど考えうることを行動に移したかったが、自分が経営者ではなく雇われだったため粛々と毎日の業務を遂行するしかできなかったです。
但し、冷静な行動は必要で慌てたり取り乱したりすると、退職するときにうまく退職することが難しくなったりするため、自分の業務が通常通りできそうな場合は、いる間のモチベーションを保ちやり遂げる気持ちは必要でしょう。
取引先がある場合はなおさらで、同じ業界内で転職する意向を持っている場合、いつどこでだれが取引先、下請けになるかわかりません。
会社が倒産しそうなときの対処法４．静観する
まずは、静観することです。
会社がどうなるか、見極める時間があっても遅くありません。
今までよりもっと良い経営者に変わることもあります。
そうすれば、V字回復するだけでなく、今まで以上に利益が出せる場合もあります。
静観する企業価値がない会社ならば、すぐにでも転職活動をスタートするべきです。
倒産しそうな会社など見限ればいいです。
業務は最低限に、自分の人生を優先してください。
会社が倒産しそうなときの対処法５．転職エージェントに登録する
まず、倒産の兆候を調べ、それに少しでも当てはまっていれば転職エージェントに登録することをオススメします。
それから倒産しないよう積極的に営業に行ったり、できる限りのことはした方がと良いと思います。
その職場環境が良ければ社員一丸となって頑張りましょう。
ですがそうでないのなら転職活動を積極的にした方が良いです。
会社が倒産しそうなときの対処法６．アクションを起こす
会社が倒産しそうな場合は、会社の上司などに相談し、赤字を解消するためのアクションをすることを提案することです。
特に、私の会社のようにプロジェクターとモニターのみ販売しているメーカーにとっては、それらの商品に対する差別化を実施することと、新分野に参入することなども、実施しました。
しかし、私の会社は上司の押しが重く、なかなか改善できませんでした。
そこで、私は転職先の確保を始めました。
基本的には、それまでの業務で付き合いのあった会社に対して、入社可能かどうかを確認しました。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこととは？
会社が倒産しそうな時に不安に感じたことは何でしょうか？
ここでは、倒産しそうで危機感や悩みを感じたことを紹介します。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこと１．将来のこと
まずは、このまま会社に残った場合将来的にどうなるか分からない不安がありました。
将来設計が立てられないし大きな買い物も躊躇しました。
あと転職にあたってはこのまま今の会社に残るのと新しい会社で頑張るのはどちらが良いか人間関係や収入の面でメリット、デメリットなどを考えて悩む時間が結構ありました。
また中小企業はあまり休む事が出来ないので仕事を継続しながら就職活動をするのは結構難しく苦労しました。
次の仕事が決まっていないのに退職するのは不安が大きいので、不謹慎ですがいっそのこと倒産の方が悩む事が少なくて良いのでは…とまで考えましたね。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこと２．状況が把握できないこと
会社の状況がどのくらい悪いのかが、把握しにくかったことです。
おそらく、役員以外はほとんどわからなかったようです。
転職先がすぐに見つかるのだろうかという不安もありました。
実際、転職活動は退職してからになりました。
離職率が高くなり、自分の同期入社がいなくなったことも、不安を増幅させました。
関連会社同士の紛争が勃発し、裁判沙汰になったときは、倒産を確信しました。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこと３．変な輩が近づいてくる
倒産しそうな会社には、「この際にぼったくろう！」といった言った輩が集まってきます。
弱った獣にハイエナが付き纏うようなものです。
経営者が闇金に手を出していなくても、暴力団と関係がありそうな人間が、不思議と寄ってきて、入り込もうとしてきます。
その気配を察した時点で、私は転職しました。
転職活動を妨害されたり、うろついていた不審な輩に知られたくなかったので、転職活動中は、そのことを勤め先には知らせませんでした。
勤務時間が減らされていたのが幸いして、動いているのを察知されずに済みました。
転職が具体的に決まって、新しい会社に出勤する日取りが正確に分かった時点で退職しました。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこと４．いつまで働けるか
明日会社に行ったら会社がなくなっていた、という事まではないにしても、
「明日から来なくていいよ」
「〇〇月までに退職してください」
などの退職勧告が、いつあるかわからないなという不安があります。
また仕事はしていても、既に給与が減額されてしまったので、それ以上給与の減額が行われるのではないかという不安です。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこと５．解決策がない
社用携帯を持たされておらず、プライベート携帯で普段から取引先と連絡を取る日々が続いておりました。
そんな時、業務停止処分の報道が出た日から連日、会社の状況を確認する電話から、仕舞いには取引先から督促の電話がかかってきて、真夜中に脅しのメールが入ることもありました。
会社が取引先に締め日に支払いをしていないことを知るものの、こちらではどうにもできずに社長に報告するだけで、解決策もわからず不安な日々でした。
この電話とメールの嵐はいつまで続くのか…と終わりが見えない日々は不安でしかありませんでした。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこと６．危機感
給与遅延から未払いになった際に、このまま支払わなければ給与が全額もらえなくなると危機感を感じました。
また給与遅れから社員の表情も暗く、社内全体の雰囲気も暗かったですね。
それが精神的に少しつらかったです。
また消費者金融の人が会社に来るのではないかということと、会社に行ったら突然張り紙があって…。
と、ドラマみたいなことが実際に起こると聞いていたので、いつその日が来るのか出社時は毎回ドキドキしていました。
会社が倒産しそうな時に不安に感じたこと７．収入の継続性
会社が倒産しそうになった時は、収入の継続性に対して不安に感じました。
毎月のように発行される貸借対照表や損益計算書を見るたびに赤字のため、いつ倒産してもおかしくない状況で、倒産に対する危機感は毎月のように募りました。
それに対して、いろいろな対応策を上司に提案しましたが、上司が受け入れてくれないことも不安感につながりました。
しかし、自分はある程度の段階で現在の職場への愛着を捨てて転職活動をしたことで、不安感を和らげることに成功しました。
倒産しそうな会社で働いていた人の体験談とは？
倒産しそうな会社で働いていた人の体験談を紹介します。
参考にしてみてください。
倒産しそうな会社で働いていた体験談１．資金繰りが厳しい会社
私は以前、建築関係の木材の加工、販売を中心とする会社に勤めていました。
20人ぐらいの小さな会社ですが会社の歴史は古く顧客の確保も順調に見えて不安な点は特にありませんでした。
それがある時期から資金繰りが厳しいとの噂を聞くようになりました。
噂の出どころは経理関係をしていた社員で、愚痴っぽく言っていたのが広がってしまったのが詳細みたいで、その後会社のマイナスイメージになる事はあまり言わないようにとの注意が会社からありました。
もともとボーナスは少ない会社でしたがその時期は社員一律5万円などの時もありましたので、資金繰りに困っているのは本当のようでした。
倒産しそうな会社で働いていた体験談２．２代目社長のボンボン
大手飲料系の販売会社に勤めていたのですが、オーナー企業で基本的にメーカーの言うことを聞かない体質でした。
社長も2代目でボンボンといった感じでした。
同オーナーが経営している販売会社はいくつかあり、それぞれを統括する各役員が実権を握っていました。
販売員の入れ替わりは激しく、採用も厳しい状態でした。
自分が入社した時点で、既に経営は厳しかったらしく、ボーナスも出ませんでした。
後で知ったことですが、借入金が多かったらしいです。
倒産しそうな会社で働いていた体験談３．理不尽な経営
パンを作って販売する会社に、販売員として勤めていたことがあります。
就職して3ヶ月経ち、ようやく研修期間が満了するという頃、経営状態が急速に悪化しました。
そして、勤務時間を経営者側からの一方的な通告で3分の1ほどに減らされました。
それが一時的なものか、継続して勤務時間が減らされるのかが全く知らされませんでした。
職場の先輩が経営者に不満をぶちまけたところ、「仕方ない」としか言われませんでした。
理不尽だと思ったのは、強く抗議した人間は勤務時間を以前と近い状態にしてもらえ、大人しくしていた人間は減らされてしまったことです。
「言った者勝ち」の態度に不信感を覚えました。
倒産しそうな会社で働いていた体験談４．給与の減額
新卒の時に勤務していた会社が、5年目の春、給与が10パーセント以上減額になりました。
また早朝に経営者や役員が会議をひそひそと行っていることが増えました。
銀行員が頻繁に来訪する、電話がかかってくるなど明らかに状況が良くないことが伺えます。
また取引先から与信審査の時期ではないのに、与信審査を求められたりなど、直接的に話を聞いていなくても一社員でも状況が手に取るように分かりました。
倒産しそうな会社で働いていた体験談５．業務停止処分
私が勤務していた会社は、入社2年経った頃に業務停止処分を9か月下されました。
さすがに業務停止処分9か月では体力も持たないと判断され、100社以上の会社から投資の声がかかりました。
無事に店舗を担保に入れて投資してくれる会社が見つかり、従業員は全員給与レンジが変わらず転籍できました。
業務停止が入った直後の賃料は支払えませんでしたが遅れて支払っていましたし、従業員の給与は問題なく支払われました。
従業員への被害は環境が変わるというだけの最小限でした。
倒産しそうな会社で働いていた体験談６．給与の遅れ
前職の会社にて、私が入社したときにすでに幹部の給与が遅延していたけれど、半年ほど気づかず、半年後に自分の給与が遅れて初めて会社の危機を感じました。
思い返してみると、入社時から既にファクタリングの営業電話が多く、銀行の来社も多かったなと思います。
またファクタリングのＦＡＸの数が尋常ではなく1週間で３０枚以上は来ていました。
給与遅延後、偶然社長がこっそりと一人で電話をしていて、後をつけて盗み聞きしてみると、「社員の社会保険料の支払いを待ってください。
月末までにはあと３０万ならなんとか用意できます・という内容の電話でした。
その後、だんだんとかかって来る電話の内容もエスカレートしていき、とうとう消費者金融からの電話が鳴り、いつもなら「知り合いです」と社名を濁すのに、その日は堂々と消費者金融の社名を名乗っていました。
倒産しそうな会社で働いていた体験談７．赤字で倒産の雰囲気
私が経験した倒産しそうな会社は、プロジェクターとパソコンモニターを作っている会社でした。
大手電機メーカーグループに属している会社であったため、多少油断してはいましたが、自分が課長職となると会社の経営状態が見えます。
貸借対照表や損益契約書などをみる機会が増えたのですが、それを見た限り利益が赤字で、倒産しそうな雰囲気でした。
また、プロジェクターやモニターというニッチな商品のみ開発していることも、経営状態を圧迫する要因でした。
会社が倒産する前に転職を成功させるために必要なこととは？
会社が倒産しそうなら、すぐに転職活動を始めましょう。
転職に成功するために必要なことを紹介します。
会社が倒産する前に転職を成功させる方法１．家族へ相談
まずは家族や友人への相談が一番大事です。
家族の同意が得られなければ退職がスムーズに行えません。
じっくりと説明して同意を得る事が重要です。
友人への相談は意外に「いい仕事があるよ」とか、「ここが募集してるみたいよ」とか情報をもらえる事があります。
また直接知り合いの会社を紹介してくれたり、うちの会社で一緒に働かないなどと誘ってくれたり、思わぬチャンスになることがありますよ。
あとは、社内に仲が良くて口の堅い同僚がいれば、色々相談すると気分も楽になり、いざ辞めるときもハードルが下がると思います。
会社が倒産する前に転職を成功させる方法２．自分優先で動く
自分優先で動くことです。
情に流されて、会社のゴタゴタに付き合っていると自分まで巻き込まれてしまいます。
会社にかかわることは最小限にとどめ、転職活動に力を注ぎましょう。
転職エージェント、サイトなどはもちろん、ハローワークも活用できます。
ハローワークというと失業してから利用するイメージがありますが、在職中でも利用は可能です。
家族の同意を得ておきましょう。
現在の会社が倒産しそうだということであれば、理解や協力をしてくれるはずです。
会社が倒産する前に転職を成功させる方法３．早く動く
転職のために動き出すのは早いほど良いと言えます。
倒産しかけた時点で、見切りをつけることです。
そこで躊躇ってはいけません。
「そのうち、経営を立て直すだろう」などと呑気に構えていると、泥舟と運命を共にしてしまいます。
転職する際に、前の会社が倒産したというのはマイナスにしかなりません．敗戦処理をしたというのがプラスに評価されることは、まずありません。
「動くべきタイミングで動けない」と見られてしまいます。
倒産で見るのは社会の暗面です。
暗面にまみれた暗さは転職のさわりとなります。
いち早く動くのが一番です。
会社が倒産する前に転職を成功させる方法３．状況を説明する
友人、知人の信頼おける人に自分が今置かれている状況を説明しておく。
そうすることでもしかしたら「紹介」という形で次の仕事が見つかることがあるかもしれないです。
また今なら転職エージェントに登録し、会社にわからないように転職活動を行うことができるので早めに登録してエージェントに相談しておいた方が良い。
転職エージェントでなくても、転職サイトに登録し良い会社を探しておいてエントリーし続けることも必要です。
また妙な義理立てをし、最後までこの会社でなどという思いを余り持つ事はおすすめしません。
どれだけ義理があっても明日からの生活の方が本当に大切です。
良い話があればまず聞いて、自分のタイミングと相談して行動にうつすこととそういう気持ちを持っていることが大切。
会社が倒産する前に転職を成功させる方法４．すぐに動く
転職したいのなら、すぐに動くことです。
会社の経営者も、倒産寸前ならいち社員に目をかけている余裕はありません。
自身の業務は割り切って最低限行い、自分に残る時間は全て転職先探しに費やすべきです。
会社が倒産する前に転職を成功させる方法５．経験を得る
まず倒産する兆候があり、給与遅延など少しでもこちらにとって困るようなことがあれば、幹部や社長の圧力も普段よりあまりないと思います。
だからこそ「こういうことをしてみたい」と積極的に次の職業に繋がる経験を詰めるよう提案すると良いです。
会社にとっては窮地に陥っても頑張る社員という風に移りますし、自分自身にとっても転職時にスキルの項目に記入することができます。
会社が倒産する前に転職を成功させる方法６．コネクションを利用する
転職対策としては、これまで働いてきた会社で得られたコネクションを利用することが大切です。
在職中にコネクションのある企業に対して、自分のスキルなどをアピールすることも大切です。
自分はプログラマーをしていましたので、そのプログラミングスキルをアピールしました。
その他には、転職サイトに登録することもおすすめです。
転職サイトに登録すると、キャリアアドバイザーがついてくれて、自分にとって最適な転職先を紹介してもらうことも可能です。
会社が倒産しそうなら、冷静に今後のことを考えましょう
まずは通常の与えられた業務をきちんとこなして自分の出来る範囲で会社に貢献しましょう。
その上で家族、友人、同僚などに相談して、このまま今の会社で続けるのか転職して新天地で頑張るのか決めていけば良いと思います。
焦って結論を出す必要はないと思いますので、昔からやりたかった職種などがあれば資格の勉強やスキルを身に着ける。
など、将来的に無駄にならない事をゆっくりと行いながら、事態の推移を見守るのはどうでしょうか。
経理担当者に親しい人などがいたら、それとなく聞いてみるのもいいでしょう。
それが出来なければ行動をチェックすべきです。
もちろん、社長や役員の動きも見ておくことが重要になります。
とにかく、座して死を待つようなことだけはしないでください。
最悪だと、社会保険料なども未納になっている可能性があります。
転職では同業種がいいのであれば、ライバル企業や取引先にもアプローチするといいでしょう。
現在は昔と違って、人手不足の世の中です。
転職の環境もかなり良くなっていますので、焦らず前向きにとらえましょう。
早めの転職活動で心の安定を！
もし「倒産しそうだ」と確信したら、何もしないとすごく不安になると思います。
ですので、この会社がなくても次があるという保険を掛けるために、早めに転職活動をし心の安定を図ってほしいです。
この日本はまだまだ全く仕事がないわけではなく、条件も大事ですが仕事自体はあるため飢えることはありません。
家族がいる人はとりあえず食べていくために仕事をすることはとても大事ですよね。
また、会社都合で退職した場合、失業保険が早くもらえる、失業保険の給付期間が延びるなどの措置もあります。(市町村単位で異なると思いますが)
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