“転職した方がいい会社の特徴”に当てはまるならすぐに転職しよう。あなたの人生は１度きり！

こんな会社なら「転職した方がいい」と考えられる会社があります。

あなたがもしそのような会社に勤めているなら、すぐに辞めた方が良いでしょう。

例えば、ブラック企業やパワハラ上司がいる会社などです。

• 上司が毎日怒鳴っている
• サービス残業が多い
• 給料が低すぎる
• 毎日5時間以上の残業がある
• 罰金を給料から天引きされる
• 従業員が少なすぎてギリギリで会社を回している
• 自分の自由な時間が取れない
• 残業代が出ない
• 上司が自分の話を聞いてくれない
• 理不尽すぎることが多い

等があげられます。

そのような会社で働いても、何も良いことがありません。

転職をすると新しい世界に出会えます。

もちろん、一から覚えることはとても大変です。

人生は常に勉強だと思い知らされます。

しかし、新しいことを覚えると自信がつきます。

できなかったことをやり遂げた時に、視界が広がります。

何歳でもやり直しがきくんだと思えると自信もつき意欲的に働くことができます。

今まで働いてきた会社での経験も必ず役に立つ時がきます。

そう思えた時、勇気を出して進んだ自分を愛おしく思えます。

生きながら作ってきた道も肯定することができます。

また、転職をすることで新な人間関係が生まれるため、世界が広がります。

今までの自分の人生に居なかった顔触れが現れ、そこから学びがあれば自身も変わることができます。

転職した方がいい会社に勤めているあなたは、とにかく行動に移さなければ苦しむだけでしょう。

その理由は行動にうつすことで、あなたの第一歩はとても良い方向に向かうことがわかっているからです。

もう転職したいと思っているのであれば、思い切って転職活動を始めてみてください。

「為せば成る」ということを覚えておきましょう。

あなたの人生は一度きりしかない！

自分の人生は1度きりしかありません。

お金をもらえるからといって妥協していませんか？

本当に自分が正しいと思う胸を張った仕事ができているかと言う事は、お金だけの問題ではなく自分自身の価値観を大事にすることであると思います。

自分は何のために働いているのかは、お金以外の理由でよく考えてみてください。

お金以上に自分のやりがいや幸せや達成感を感じられることがあって、今勤めている会社でそれが実現できないのであればいっぽ前に踏み出せば、より生き生きした生活が待っているかもしれません。

自分の経験や今までやってきたことが無駄になる事は無いと思います。

あなたの神人間性や仕事の取り組みをもっと高く評価してくれる会社はたくさんあるはずです。

本当に役に立ったと思ってお金を稼いだほうがより幸せだと思います。

ある程度、の期間働いたのであれば、忍耐力も付いていると思うので、それを自分自身の自信に変えてまた一歩前進できる気持ちを持って先にすすめていけたらいいと思います。

あなたの可能性は永遠に続く大きなものです。

もし、今の業界が何らかの形でうまくいかず悩んでいるなら速攻でやめるべきです。

思っているより転職している人は多いです。

そのため、転職組を受け入れる体制が通常の会社には整っています。

嫌みを言われたり、病んだり、何か違うなと考えているならすぐに他のことを考えましょう。

自分に何ができるか、何がしたいか、失敗してもいいんです。

留まることなく新しく何かに挑戦してみましょう。

転職した方がいい会社の特徴とは？

転職をした方がいい職場にいるのは時間の無駄です。

一刻も早く転職するのがお勧めです。

それでは、どんな会社が転職した方が良い会社なのでしょうか。

下記に当てはまる会社なら、転職を真剣に考えた方が良いでしょう。

転職した方がいい会社の特徴１．離職者が異常に多い会社

離職者が異常に多い会社です。

しょっちゅう同じポジションで募集が出ていたりするところはそれだけ人の回転が速い可能性があります。

そうすると入社してから誰からの引継ぎもなく何もかも1から仕事を始めなければいけませんので、成果も出にくくなり、生産性もとても悪くなります。

困りごとやクレームが多発する可能性が高いです。

転職した方がいい会社の特徴２．歴代の経営者がすべて血縁者の株式会社

血縁者でも優秀であれば問題無いですが、だいたいの場合は能力で経営者を選んでいないです。

そうした会社では経営層以外でも能力で仕事ぶりを評価されない傾向にあります。

転職した方がいい会社の特徴３．株式公開をしていない会社

外部からのアドバイスや指摘を受けにくい傾向にありますので、経営者がよほど優れた方じゃない場合に時勢を読めずに経営が傾く事が予想されます。

転職した方がいい会社の特徴４．似たような内容の会議や打ち合わせが多い、または会議が長い会社

議題や決めなければいけない事が明確になっていない、会議参加者が同じ方針や大きな目的を共有できていない可能性があります。

転職した方がいい会社の特徴５．各部門毎で業務内容や責任範囲が明確になっていない会社

特定の部門に業務が集中する可能性があります。

その部門に在籍した場合に過労になる可能性が高いです。

また、無責任な社員が増える温床になります。

転職した方がいい会社の特徴６．経営戦略、方針が半年、一年毎に理由もなくころころ変わる会社

会社として経営戦略をまともに決められない状態、もしくはトップが打ち出した方針をその他の管理職が理解できない、もしくは説明を受けられない環境の会社の可能性があります。

そのような会社だと社員でも不信感を抱く人が増え、自ずと辞める人が増える可能性があります。

転職した方がいい会社の特徴７．若くして亡くなる方が多い会社

社内でパワハラが常態化している可能性があります。

また、パワハラを抑止する機能も無い可能性が高いです。

転職した方がいい会社の特徴８．若手や中堅社員（30～40代）が毎月辞める会社

中堅社員の年代は家庭を持っている人もおり、お金が必要な年代ですが、その年代が会社を辞めるのは余程の覚悟と理由があります。

そのような人が辞めていく会社は余程魅力がないか、将来性が無いと思われます。

転職した方がいい会社の特徴９．人間関係が悪い会社

会社によっては、派閥があることもあり人間関係が良好でない会社があります。

そんな会社は転職すべき会社です。

こんな会社は、例えば同じ大学の出身者などで派閥が発生していることがあります。

派閥があると本来の業務とは関係がない体力を使う必要があるのがデメリットです。

転職した方がいい会社の特徴１０．ハラスメントが横行している会社

ハラスメントが横行されている会社も、退職すべき会社です。

最近では、パワハラやセクハラなどが横行している企業もあります。

特に、女性は要注意です。

転職した方がいい会社の特徴１１．サービス残業が常態化した会社

サービス残業が常態化した会社は、人を大事にしていません。

安い給料で目一杯働かせようと思っている魂胆が透けて見えます。

また、時代が止まったままのような、昭和を感じる慣しのある会社は進歩がなく将来性はありません。

女性にお茶汲みやゴミ捨て、清掃作業、電話受けをさせるなど、女性にばかり雑用を押し付けらると理不尽に感じストレスがたまります。

また、勤務開始前に清掃作業をやらせたり朝礼がある会社は、労働基準法では違反ですが、暗黙の了解でやらざるおえない状況を社内みんなで作り出しています。

会社に逆らえないため仕方がないと社内は諦めモードです。

そのため、意欲的な人間が少なく、長く勤めることで自身の意欲も削ぎ取られそうに思ってしまうと思います。

人生のほとんどを過ごす場所でそのように思ってしまうなら転職をオススメします。

転職した方がいい会社の特徴１２．基本給が激安

私は大学卒業後、農家の長男という事もあり、地元の会社に教授推薦で入社しましたが、結果としては失敗でした。

転職した方がいい会社は基本給が激安なのが特徴です。

理由は経営状態が悪化する流れから脱却できないので改善は期待できません。

我慢するだけ無駄です。

給与が安い会社は辞めましょう。

転職した方がいい会社の特徴１３．サービス残業の常態化

転職した方がいい会社は、大抵、サービス残業が常態化しています。

私の転職前に居たＨ製作所グループの子会社だった会社で、電気機器の開発設計をしていましたが、毎月残業５時間に異議がないと言う定型フォーマットに、承認のハンコを押していました。

実際は毎月１００時間ぐらい残業しており、平日は午前様で土日出勤も当たり前な社風だったので、そう言う者かと思っていましたが、後になって冷静に考えれば、異常でした。

サービス残業は失うモノばかりで、何も得るものはありません。

親会社からやって来る天下りの管理職の給与を無償で稼いでいたのだと思います。

本当に馬鹿でした。

皆さんは気をつけましょう。

転職した方がいい会社の特徴１４．社長以下の管理職が親会社からの天下り

私の勤務する製造業を含めて、日本の社会構造は、親方日の丸の官僚システムをトップにして、そこにぶら下がる大企業以下、天下りシステムで成り立っています。

私の最初に入社した会社も転職後の会社も同じです。

日本に居て、会社員である以上、このシステムからは抜け出せません。

出来れば、このシステムのなるべく上の方に行くか、これらのシステムとは無関係な個人経営をするかしか、このシステムとの関係を薄める方法はない様に思えます。

いずれにせよ、大会社の子会社は、親会社である大会社から多くの使えなくなった天下りが来るので、会社自体が伸びる要素がなく、そもそも入社してはいけません。

もしも、私の様に、間違えて入社してしまった場合は、少しでも改善できるように、上の会社を目指して、転職活動してください。

転職した方がいい会社の特徴１５．キレ易く激怒する管理職

なぜか分かりませんが、ダメ会社にはダメな管理職が多数在籍しています。

このダメ管理職が有能な部下をつぶしにかかったり、リストラしたりするので最悪です。

もうこんな変な管理職しかいない会社に未来はありません。

転職した方がいい会社の特徴１６．休暇取得しにくい職場風土

ダメな会社は休みが取れません。

有休取得のためにどうすべきかを考えて悩むよりも、もう辞めましょう。

それで悩みは解消されます。

悩むだけ馬鹿らしい会社なのです。

転職した方がいい会社の特徴１７．社員の多くが体育会系モーレツ社員

これも謎ですが、大抵、ダメな会社の社員には、数名のモーレツ社員がいます。

しかも全員体育会系のノリなので、理論的な話は通用しません。

一緒に居るだけで空しいので、転職しましょう。

転職した方がいい会社の特徴１８．徹夜で仕事することを英雄視

電気機器の開発設計だったせいもあって、徹夜で仕事したりするのを英雄視する職場風土でしたが、あれはダメ。

そんな職場は転職しましょう。

転職した方がいい会社の特徴１９．コネ人脈が出世のカギ

実は出世はコネで出来レースなので、その他の人の努力はむくわれません。

転職した方がいい会社の特徴２０．生え抜き社員の努力は無駄

天下りがいれば無駄でしかありません。

また、自分が希望していない部署にいかされるのは当たり前かもしれませんが、それ以上に仕事に身が入らないことが多い場合はやめた方がいいと思います。

なかなか人生思い通りに行かないと思いますがそれがずっとだったら厳しいです。

転職した方がいい会社の特徴２１．経営状況悪化とリストラの常態化

悪循環のスパイラルにハマっていて、赤字から脱却できずもうどうにもならない状況が継続し、半永久的にリストラを行っている会社はもう最終局面の潰れる前兆なので、そんな会社に居ること自体が無駄でしかありません。

一日も早い転職をお願いします。

ハッキリ言って、会社って所は、赤字の時点で転職を考えるべきです。

赤字の会社に居ても良いことはないので時間の無駄です。

転職した方がいい会社の特徴２２．職場の雰囲気が最悪な会社

店長をはじめ管理職の言葉使いが乱暴、セクハラまがいのことを平気で言う、営業成績のことばかりを激しくののしるなど、とにかく言葉使いで職場の雰囲気が分かると思います。

常識のある管理職はそんな態度をとりません。

また転勤がある店舗でよくあることですが、長年いるパートの権力のあるおばさんの言いなりに管理職がなっているのもどうかと思います。

成績態度に関係ないです。

そのおばさん達にしたがい、陰口をいい、ばかにする。

そしてその一派に所属しない人に仕事を押し付けるなどです。

社員に覇気はありません。

みんな陰でいろんな事、同僚の文句ばかり言っています。

一生懸命礼儀正しくしても関係ないです。

昇格はあまりないのも、同僚たちの悪口から分かります。

そのような会社は未来はない。

転職したほうが絶対にいいです。

転職した方がいい会社の特徴２３．新人を育てない会社

転職した方が良い会社の特徴は、新人を育てないなど組織的な問題があるケースです。

新人を大切にしない会社は、それに比例して人間関係がブラックなところが多いですね。

また、派閥を作りたがる会社も要注意です。

私が働いていた会社でも、やはり派閥は存在しましたよ。

派閥があると、どうしても有利不利が出てきてしまいます。

こういう環境では、頑張っても正当に評価されないことも。

また、求人サイトや口コミで頻繁に募集している会社も要注意です。

社員の募集がやたらに多いことは、それだけ社員が辞めている決定的な証拠ですね。

転職した方が良い会社は、経営理念がしっかりしていて倒産リスクが少ないところが理想的です。

客観的に判断できる材料としては離職率ですね。

離職率が低ければ、社内の雰囲気も良いかなと想像されます。

そして、黒字企業を選ぶことも条件として欠かせませんね。

今すぐにでも転職した方がいい人の特徴とは？

では、転職したほうがいい人の特徴は何でしょうか？

転職する理由にはそれぞれ事情がありますが、今すぐにでも転職した方が良い人の特徴を教えます。

転職した方がいい人の特徴１．会社のイメージが入社前と異なる

時には、実際に就職してみると、事前に企業側からヒアリングしていた職種と異なることがあります。

特に、理工学部系の人が営業に回されてしまうとモチベーションも一挙に下がります。

そんな人は転職がおすすめです。

転職した方がいい人の特徴２．キャリアアップができない

一般的には、会社内ではキャリアアップを実現しながら年収を上げていきます。

しかし、職場によってはキャリアアップの機会を与えられないところもあります。

そうなると、年収は上がりませんので、転職をきっかけにキャリアアップをして年収を上げてみてはいかがでしょうか。

今所属している会社で仕事を頑張る意義を感じていない方。

今の会社で働き続けたとして、数年後の自分のビジョンが思い描け無い、もしくは現状の給与や環境から向上する見通しが見えない方は、転職しましょう。

転職した方がいい人の特徴３．チャレンジ精神がある人

ある企業にて働いていて、そこでスキルを学びそのスキルを生かして、もっと高収入が得られる会社に転職したいという人もいるでしょう。

人によっては、独立してフリーランスとしての働き方を選択する人もいるかもしれません。

転職した方がいい人の特徴４．仕事を辞めたいと思いながら働いている

毎日仕事を辞めたいと思いながら働いている方です。

朝起きた時に会社へ行きたくないと思うようになったら黄色信号です。

食欲がない、下痢をする、頭痛がする、無気力になるは赤信号です。

私自身はストレスから自律神経失調症になり大変苦労をしました。

過敏性大腸炎やパニック障害など社会復帰するのに苦労をしました。

体調は壊したら元に戻るのにはとても時間がかかります。

少しでも心や体の異変に気づいたら転職を考えるべきです。

転職した方がいい人の特徴５．眠れなくなる

下記に該当する方は転職を考えた方が良いと思います。

毎晩明日のことを考えると憂鬱で眠れなくなる。

自分の趣味の時間をとる暇もない人。

ご飯が食べれなくなる。

毎朝吐き気がする。

会社の前にくると涙が止まらなくなる。

手取り20万円いかない人。

転職した方がいい人の特徴６．うつ状態である

それは、健康状態が判断基準になると思われます。

経験上、周りで仕事を辞めた人は心身の故障が発生したからです。

やはり多いのは、うつ状態ですね。

うつを放置してしまうと、仕事や家事ができなくなるまで症状が悪化してしまう恐れも。

また、長時間労働が原因で疲労が慢性的になっている人も早いうちに今の仕事を辞めた方が良いです。

やはり、仕事は健康な状態でないと遂行できないからです。

過労やうつによる症状も早期に発見すれば大事にならなくて済みます。

心身的に体調が良くない時は休むことも必要ですよ。

転職した方がいい人の特徴７．ダメージがある場合

今すぐにでも転職するべき人は、

• 自殺を考えている
• 会社でいじめに会っている
• なかなか頼れる人がいない
• 仕事がおぼつかないくらい参っている
• うつ病

等があげられます。

特に自分の体にダメージを与える場合は、すぐに考えた方が良いでしょう。

また、仕事中もあまり身が入らない人は、そういうことを考える必要がありそうです。

なかなか思い通りには行かないと思いますので気を付けた方が良いと思いますし自分の体を優先するべきです。

また、サービス残業が蔓延していて、鬱病などの精神疾患の社員が多い会社は転職しましょう。

転職した方がいい人の特徴８．会社の体質が悪質

残業していても見て見ぬふりをされて、上司にも管理されていない。

また上司が上ばかりしか見ておらず、ロクな指示や戦略もなく、実力もない人であれば自分が上に上がっていく可能性は少ないと思います。

そういう人は上だけしか見ていないので上層部の対応だけがピカイチで、自分の部署に悪いことが起こっても部下のせいにするような人です。

自分だけ仲間外れにされているような大人気無い行為をする会社も体質の問題です。

転職した方がいい人の特徴９．やりがいがない人

仕事に対するやる気ややりがいが無くなったときです。

上司との相性が悪く何をやっても鼻につき、嫌みを言われる人は転職を進めます。

ただその人と会わないだけです。

そのことによって病んでしまう、また必要のない残業を押し付けられる、悪いことばかり続きます。

そして失敗も多くなります。

同僚などに相談したり、愚痴を言うところがあればべつですが、特に人数の少ないよどんな空気の会社は転職すべきです。

多分前任者も続いていません。

長期で、例えば大卒のままずっと働いている人がたくさんいるような会社はきっとやる気が起こる何かがあると思いますが、すぐに人が辞めてしまうところは何らかの問題があるはずです。

とりあえず、話のできる誰かを見つけて情報を得た方がいいでしょう

避けた方がいい！ブラックになりやすい業界を教えます

転職するに当たり、転職をあまりおすすめできない「ブラックになりやすい業界」は何でしょうか？

ここでは、理由も合わせて紹介していきます。

ブラックになりやすい業界１．食品業界

食品業界はお勧めしません。

食品業界の、特に日持ちがしない食品を製造している中小企業になります。

日持ちがしない食品はあ製造してすぐに出荷しなければならないので、必然的に世間の休みとずれたり、長期連休も休みが少なくなりがちです。

ブラックになりやすい業界２．同族経営

中小企業全般に言えます。

特に同族経営の会社は、悪しき慣習が根強く残っています。

介護業界はお給料も安いうえに、人手不足で業務が多いです。

お風呂やお手洗いの介護もするので力仕事です。

極悪な労働環境なのでパワハラ上司も多いので転職はおすすめできません。

ブラックになりやすい業界３．飲食業界

私が思うブラック業界は、やはり飲食業界だと思います。

なぜならば、飲食店はジャンルによっては24時間開いていて慢性的な人材不足が続いているからです。

人材が不足しているのはそれなりに訳ありですね。

ですので、無理なシフトを組ませられることも。

拘束される時間が長い割には、給料が見合っていないからです。

そのため離職率もトップを誇っています。

そして、客からのクレームも日常茶飯事なので精神的にもやられてしまいます。

そう言えば過労が原因で未来羽ばたく若者が命を落としてしまったのも飲食店業界で働いていましたね。

入ったらほぼ間違いなく身体を壊してしまうでしょう。

以上が飲食店業界へ転職をお勧めできない理由です。

ブラックになりやすい業界４．給料が安い（割りに合わない）業界

ブラックになりやすい職業は

• 保育士
• 幼稚園
• サービス業

等です。

理由は
わりにあわない金額の給料だからと、特に私立の幼稚園は独自の取り組みなので会うあわないがあったり残業が多かったり特殊な催し物もあるので大変だと思います。

それにサービス業も立ち仕事など結構ハードにも関わらず給料が低いと思います。

なかなか難しいと思いますよ。

その辺りは気を付けた方がいいと思います。

実際に経験済みの筆者ですので間違いありません。

ブラックになりやすい業界５．販売会社

業界としては販売会社は厳しいところが多いと思います。

メーカーの子会社の販社や、店舗です。

数字のノルマが大きいので、忍耐力が必要です。

これは販売職や営業職に限ったことではなく、数字が達成しないとボーナスが出ないところも多いと思います。

やたら募集が出ているところは怪しいと思います。

それだけ何らかの理由で長続きしない理由があるからです。

組織自体がパワハラ体質だったり、違反ギリギリの労働基準だったりする可能性が高いと思います。

ブラックというとヤクザや覚せい剤や借金の取り立て、詐欺の片棒をするような仕事です。

理由は合う人、合わない人、それぞれありますが、まっとうでない仕事はひとを腐らせるからです。

ブラックになりやすい業界６．家電量販店

家電量販店はブラックになりやすいでしょう。

成績重視というか、成績のみです。

達成してないとかなりきつく言われます。

要領よく売り上げをできればいいですが、結局の所、内部の成績を管理している、ずっと長くいるパートのおばさんなどがうまいこと操作してくれる部分もあるので、そのような人に嫌われ、上司に嫌われ、成績出せないと非常にたたかれます。

その結果長くつづきません。

もともと、商品知識は少ない人も多い業界です。

接客のみなんとなくやってるだけなので成果は出にくいです。

ブラックになりやすい業界７．年間休暇日数80日以下の会社

ブラック企業の最大の特徴は、超労働時間であることが挙げられます。

例えば、月の残業時間が100時間を突破する企業などは、立派なブラック企業です。

最悪の場合、残業代が支払われないような悪質なブラック企業もあります。

かといって、日本の労働者は残業がないわけではありません。

日本のサラリーマンの平均残業時間は、47時間ですので一つの目安にしましょう。

他の特徴としては、休日が少なくしかも、本来堂々と取れるはずの有給休暇を取得しづらい雰囲気があることです。

一般的に、日本の企業の年間休暇日数は120日前後です。

もし、80日を下回るようなら、ブラック企業と言えるでしょう。

転職をおすすめしたい業界とは？

では逆に、転職をおすすめしたい業界は何でしょうか？理由も合わせて紹介していきます。

転職をおすすめしたい業界１．IT業界

最も転職をおすすめしたい業界は、IT業界です。

近年のスマートフォンやインターネットの普及によりIT業界は現在活発化しています。

特に最近は人工知能（AI）の普及により、IT業界の仕事量も増加の傾向です。

現在は、ウェブ設計業務やスマートフォンアプリの開発業務などの求人が多いです。

転職をおすすめしたい業界２．自動車業界

自動車業界をお勧めします。

自動車業界は以前に過労死等が世間で真っ先に話題になった業界であり、現在では労働条件や環境に対しかなり厳しくみていますので、他の業界と比較すると良い方だと思います。

特に、業界１番の会社はおすすめします。（車ならトヨタなど）

転職をおすすめしたい業界３．介護業界

介護業界も転職におすすめの業界です。

最近は少子高齢化が進んでいるため、介護士不足に国は悩まされているのです。

介護士資格を持っていると優遇されるのもおすすめポイントです。

介護職の場合は働きながら資格取得も可能で、着実にキャリアアップできる業界であるのもおすすめポイントです。

転職をおすすめしたい業界４．外郭団体

行政絡みの外郭団体は、行政出身のOBが多く、残業代はきちんと支払われ有給も取りやすかったり、おおらかな人も多かったりととても働きやすくオススメです。

安定しているため、会社が潰れることもありません。

男性社員は、セクハラについてとても敏感に気にしており、セクハラ行為は全くと言っていいほどありません。

転職をおすすめしたい業界５．WEBマーケティング業界

WEBマーケティング業界は新しい業種なので未経験でも入りやすい業種です。

働いている層も若く大手の会社に比べフラットです。

勉強してコツさえ掴めば将来独立することも可能です。

これからどんどん伸びていく業種です。

転職をおすすめしたい業界６．生活関連の業界

個人的にホワイトだと感じる業界は、シャンプーや洗剤などを販売している生活関連の業界だと思われます。

お勧めできるひとつの理由は、事業内容が普段の生活に密着していて、赤字企業が少ないからです。

例えば、資生堂などは近年の業績も黒字ですね。

業積が良い会社は、それに比例して人間関係もぎくしゃくしていないのです。

特に理系の会社はホワイト度が高いですよ。

転職をおすすめしたい業界７．安定した業界

おすすめしたい業界は、

• 公務員
• 受付
• 上場企業

等、名の知れたところが良いのと安定した収入を得ることを考えると良いでしょう。

とても安定していると心が休まりますし気持ちが全然違います。

また鬼のような残業も増えないし多くないでしょう。

転職をおすすめしたい業界８．製造メーカー

人の生活に必ず必要で役立つものや工業、資源に必要な素材を扱っている製造メーカーは安定感があると思います。

またその会社にしか持っていない特許や製品等があればベストだと思います。

公務員職も安定はしていると思います。

後は創業年数が長くて無借金経営であるところは会社的にも潰れる心配がないと思います。

転職をおすすめしたい業界９．やりたくない仕事以外

私自身の個性に合った仕事や好きな仕事、最終的に自分がやりたくない仕事以外のことをするのであれば、休みの日の自分自身のご褒美のことや楽しみ、趣味、娯楽、スポーツ、それぞれ好きなことのことを考えてみましょう。

そんな、メリハリのある楽しみのあることを思いながら、自分のやりたくない仕事以外の事を考えることです。

転職エージェントに登録してスムーズな転職を実現しよう！

会社を辞める前に、まずは転職エージェントに登録してみて、自分の経歴に興味をもってオファーをくれる会社が有るかどうか確認してみても良いでしょう。

今の会社の他にも自分を欲しいと思ってくれる会社があれば、転職への不安も少し減ってくると思います。

もしあなたの勤めている会社が、残業が多かったり、休日が少なかったりなどのブラック企業であると、転職したくなるでしょう。

そんな場合には、早めの転職への決断が必要です。

自分に何らかのスキルさえあれば、転職もスムーズです。

転職する際には転職エージェントを利用するのもベストでしょう。

いま人手不足に悩まされている業界（IT業界や介護業界など）もあるので、それらの業界は、暖かくあなたを受け入れてくれるはずです。

あなたが転職エージェントを利用すれば、

1. プロ目線のアドバイスを受けられる
2. あなたの希望に合った企業が見つかる
3. 受かる職務経歴書・履歴書が分かる
4. 企業と転職者に架け橋になってくれる

というメリットが得られます。

しかも完全無料です。

企業が金銭的負担を負っているので、転職者は無料でサポートを受けることができます。

これを活用しない手はないでしょう。

本当に、沢山の優良案件を転職エージェントは持っています。

優良企業の求人が多い「非公開求人」は、転職エージェントを利用することでしか応募できません。

その中から、自分に合ったものを選んでくれます。

あなたが条件の良い企業に転職したいなら、転職エージェントはぜひとも使うべきでしょう。

「どの転職エージェントを選んだらいいかわからない」

という人のために、最もおすすめの転職エージェントを紹介します。

1. doda
2. リクルートエージェント

こちらの2社に登録しておけば、充実したサポートと有利な転職活動をスタートできます。

最初におすすめする転職エージェントは、dodaです。

転職エージェントのdodaの一番の魅力は、全体的なレベルが高いことです。

対応のレスポンスの早さ、紹介してもらえる求人数の数、質、エージェントの対応の良さ、立地の良さ、どれをとっても満足できるレベルにあります。

良い転職を実現する為に必要なことは1つだけの要素ではなく複合的に決定されるので、サービスの1つでも満足できなければ良いエージェントサービスとは言えないからです。

dodaは、総合的なサポート体制が、他の転職エージェントと比べてレベルが高いと感じます。

キャリアアドバイザーの方が本当に全面的に質の良いサポートをして下さったので、私は終始スムーズに転職活動を行う事が出来ました。

希望の会社に対しての相談事から転職に関するアドバイス、そして面接希望の会社へのアポ取りから必要書類の作成まで、様々な面で一生懸命サポートしてくれます。

dodaのキャリアアドバイザーは、非常に熱心に転職者と向き合ってくれるのが特徴です。

あなたが親身なサポートを受けながら転職活動を行いたいなら、dodaが非常におすすめでしょう。

⇒dodaに無料で登録する

次におすすめするのは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは転職実績No.1の転職エージェントで、優良企業の非公開求人を多く保有しています。

あなたが転職を考えているなら、業界1位のリクルートエージェントに登録しておいて損はないでしょう。

私は転職エージェントのリクルートエージェントを利用して、自身の新たな発見や変化に気づくことができました。

1つ目は「自分の市場価値を客観的に知れたこと」です。

今までの経験や年齢を考慮して「背伸びすれば届く企業」「実力に見合った企業」「確実に採用される企業」と段階的に詳しく紹介してくれました。

2つ目は、「自身が考えていた以上に求人数が多い」と感じたことです。

誰しも転職をすることに不安は感じますので、多くの選択肢を与えてくれることは心の安定につながります。

リクルートエージェントは条件の良い非公開求人をたくさん紹介してくれます。

最終的に自分が望んでいる業界への求人を紹介してくれ、企業へのフォローアップをしてくれたおかげで転職を成功させることができました。

実際に、私の場合には職場環境が良くなるだけでなく、給料も2倍近くまで延ばすことができました。

これは、リクルートエージェントのおかげとしか言いようがありません。

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あなたがこれから転職したいと考えているなら、転職エージェントを利用した転職活動がおすすめです。

「どの転職エージェントを利用すればいいの？」と迷ったら、上記２つの転職エージェントに登録しておけばまず間違いありません。

dodaとリクルートエージェントを利用すれば、比較検討しながら有利で効率的に転職活動を進めていけるでしょう。

まずは相談するだけでもかまいません。

相談したとしても、転職を押し付けてくるようなことはないので、安心してください。

最初は気軽に相談してみるだけでも良いので、あなたも最初の一歩を踏み出してみませんか？

転職エージェントを活用すれば、あなたも必ず理想の転職を実現できるでしょう。

無料で相談できるので、あなたが損をすることは一切ありません。

あなたの未来のために、ほんの少し勇気を持ってください。

人生を変えるのは、「今のあなたの行動」なのですから…。