あなたは今、30代の転職で不安になっていませんか？
私も35歳の時に思い切って転職しましたが、30代になったら転職はできるだけ早く決断したほうがいいと思います。
年を取れば取るほど転職は難しくなってしまうので、「迷っている暇はない」と自分にムチを打って前に進むようにしてください。
30代は、転職するのに最後のチャンスだと思ってください。
もし30代前半なら、転職後にやり直すことも可能でしょう。
よほどスキルがあれば40代以降の転職も成功するでしょうが・・・。
色々と検討して、毎日迷いがあるかもしれませんが、今の自分の状況がどうしても我慢ならない場合、またはキャリアアップなどの前向きな気持ちをもっているとき以外は転職活動はなかなか進まないと思います。
今の職場に残るのも、どこかほかの良い会社を探して次のステップに踏み出すのもどちらも正解だと思います。
また自分がそうでしたが、エージェントからのすすめで全くの異業種転職をし私は異業種転職した後の職種の方で今は仕事ができているので、30代であれば全くの異業種転職もチャレンジしてみてほしいです。
あなたの転職が幸せなものでありますよう祈っています！
転職に成功する方法
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目次
30代ならまだ中途採用される可能性は充分ある！
中途採用を行っている会社は沢山あります。
30代ということで、年齢で心配することは特にないと思います。
エージェントを利用する際は、相性の良い担当者を見つけて、自分のしたい仕事をちゃんと発掘してくれるような担当者を見つけてください。
転職サイトを使用する際は、自分で本当に必要な情報を見抜いて、会社のことを自力で学んでしっかり転職対策をしてほしいです。
また、今はリファラル採用という社員紹介制度を設けている会社もあります。
自分が働きたい会社に、知り合いがいればその制度を使って転職することが可能かもしれません。
転職方法は沢山あるし、求人も沢山ありますので、頑張ってください。
あなたを応援しています。
30代の転職でも怖がらずにチャレンジしよう！
あなたがいくつであっても、キャリアチェンジやキャリアアップしたい！という思いは大切にしてほしいと思います。
方法はひとつではありません。
自分にあったやり方を見つけて、納得のいく転職活動をしてほしいと思います！
現代は一昔前のような終身雇用はすでに崩壊しており、何歳からでも転職するのは当たり前の時代です。
ましてや30代は、転職市場ではまだまだ若い世代です。
加えて今はどの業種も人手不足で、多くの企業では喉から手が出るほど人を欲しがっています。
自分のやりたいこと、できることを整理して積極的に企業に応募しましょう。
転職は何度でもしていいと思いますので、怖がらずどんどんチャレンジしましょう。
【体験談】私は35歳のときに転職した！
実際私は昨年、35才（妻、子供二人あり）の時に転職をしました。
転職した先は今までやっていた仕事とはかけ離れている異業種の仕事です。
転職するキッカケは、「今のままで良いのか？」という思いがあったからでした。
転職するなら、少しでも興味がある職業に就きたいたいと思って異業種ではあるが、興味のある仕事に就職しました。
実際、転職してみると心はスッキリとし、やる気が溢れます。
それに、今までにない経験をし、いろんな方と出会う事で刺激を受けました。
刺激を受けた結果、今やっている仕事意外にも興味を持つ事が出来たし、興味を持つ事で日々勉強する事にも繋がっています。
転職は単純仕事をかえるだけではなく、自分を成長させてくれるものだと感じています。
また、私は妻に支えられました。
転職するのあたり、不安に思っていた金銭面での事、妻の精神的不安を与えてしまうのではないかと思っていましが、金銭面で辛くなったら働くと言ってくれました。
逆に私が精神に辛いと思っているなら転職しなさい！と、逆に助けられました。
少し他人の助けも必要ですが、転職は自分で決めた事です。
自分で決めた事を不安に思う事はないです。
思い切って転職しましょう。
30代はまだまだ若い！転職は簡単にできる世代！
今の時代、30代はまだまだ若いです。
40代50代が若手さながらにバリバリと働いています。
そんな中、若さの大きな武器の一つとなるのは「失敗できること」だと思います。
失敗から学び、その経験を踏み台にいくらでもステップアップや軌道修正ができます。
転職となるとやはり収入のことは検討する上で大きな要素になるかと思います。
それはもちろんとても大切なことですが、机上のデータや打算的な理屈に囚われすぎない方が、長い目でみて後悔のない充実した日々へつながると思います。
一番大切なことは「心がワクワクする」方へ思い切って舵をとってみること。
転職はそれでなくとも勇気や決断力のいる、人生の大きな転機です。
せっかく大きな転機へとさしかかり、そこで自らの意思で未来を選択できるなら、もうひとひねり勇気を振り絞ってでも、「ワクワク」を選んでみてはいかがでしょうか。
どこへ向かっても何が起こるかわからない未来であるなら、他の誰にも聞こえない、自分にしか聞こえない自分自身の本当の心の声に真剣に耳を傾けてみることをお勧めします。
「不安」を回避するために選択するのか、「楽しい・ワクワク」を求めて選択するのか。
どちらがより自分を磨き、実りある人生へとつながるのか、とても大切なポイントだと考えています。
30代で転職したくなった理由とは？
30代で転職を決意した人は、どのような原因で転職したいと思ったのでしょうか？
ここでは、30代で転職したくなった理由を見ていきましょう。
30代で転職したくなった理由１．待遇が悪かった
私は35歳の時に今の職場に転職してきました。
その前に勤めていた職場は製造業だったのですが、給料が安い割にとても仕事がきつかったので転職を決意しました。
私がその会社に就職したときは20代前半で体力にも自信があったのですが、30代になってきて残業や比較的スピードが速い流れ作業が辛くなってきたのです。
また、賞用も少なく待遇も良いほうではなかったため、まだ30代で年齢制限に引っかかることが少ないうちに転職しようと思ったのです。
30代で転職したくなった理由２．背中を押された
前職の会社では業績が悪い時期に40代後半から50代の社員を大リストラしていました。
その後、業績が持ち治ったとしても、また将来業績が悪い時にリストラをするのだろうといううっすらとした不安がありました。
しかし、その時はあまり自分自身に転職しようという気持ちは大きくありませんでした。
38歳という年齢なので、今更転職なんてできるわけは無いと思っていたのです。
こんな私の背中をしっかりと押してくれたのは、転職エージェントでした。
この方が私の市場価値を第三者目線で説得してくれて、転職する勇気がぽつりぽつりと出たのです。
しかし、何と言っても30代後半。
転職失敗に関する恐怖は非常にありました。
転職を最終的に決断したのは、その恐怖を駆逐する転職後の自分の可能性をしっかりと胸に抱けたことです。
30代で転職したくなった理由３．やむなく転職
私の場合転職したくなったというよりも、新卒で入社した会社が業績不振でやむなく転職活動をすることになりました。
(定年までいようとは思っていませんでしたが、転職するにしても先の話だと思っていた)
ですので、もしその会社が業績不振に至らなければ転職することは今もなかったかと思います。
30代で転職したくなった理由４．不満がたまったから
今働いている職場の不満が溜まりに溜まったからです。
正社員より派遣社員の方が色々と待遇が良かったり、毎年のように部署の組織変遷が会社のトップによって行われ、社員が毎年混乱していました。
仕事内容が毎年変わって、人が成長しないし、離職率も高くなって、残っている社員の負担が増加し、会社の対応に我慢できなくなりました。
また、会社で8年キャリアを積んでいるため、他の会社でも今の会社で経験したことが活かせるだろうと思い、転職したくなりました。
30代で転職したくなった理由５．病気が原因
20代の終わりに大きな病気をして長期療養を余儀なくされ、30代前半でそれまでお世話になっていた会社に復帰させてもらったものの、病気と付き合いながらの業務に対する会社側の理解について、認識のズレが埋められませんでした。
このまま会社にいたとしても、これ以上のキャリアアップは望めないことが判明したことと(小さな会社だったので、社長に直接確認をしました)、現状では収入的にも先の見通しが立たないと悩んでいたこととが相まって、転職することを決意しました。
30代で転職したくなった理由６．人間関係で追い込まれた
私は新卒で企業に就職し、そこで30代後半まで働いていました。
転職したくなったのは、上司との人間関係が悪くなり、それによって仕事がうまくいかなくなり、だんだんと追い込まれ精神的な病にかかってしまったからです。
企業内で職場が変わるたびに上司が変わり、そのたびに業務で分からないことを聞きながら仕事をする必要があったのですが、私はそれが苦手でした。
特に人あたりがきつい上司からは些細なことで何度も叱責され、かといって周りの人に相談することもできず追い込まれていきました。
病気になり休職し、職場に復帰した後上司が変わりましたが、やはりその上司とも折り合いが悪く仕事も乗り気ではなかったため、別の会社でやり直したいという思いが強くなり転職したくなりました。
30代で転職したくなった理由７．「このままでいいのか」という思い
１０年超を同じ会社で営業をメインとして仕事をして、たまに現場に立つ事がありました。
日々の仕事の中でふと、先々の事が頭をよぎりました。
- このままこの仕事をしていて良いのだろうか？
- この仕事をずっとしていきたいのか？
そう考えた時に、４０才・５０才になってまでこの仕事をやっていけないと感じるのと同時に、違う事もやってみたいという気持ちが出てきたので、転職したいと思いました。
30代で転職したくなった理由８．将来が見えた
懸命に仕事をし続けてきた20代。
職場での評価もお客様からの評価もいただき、それなりの実績もあげてきたとの自負が少しばかり生まれはじめた時、当時の上司をみながら、このまま今の会社に居続けることとの将来が見えてしまったことです。
そして自分にはもっと先、次のステップがあるはずだと強く思ったことがきっかけでした。
30代で転職したくなった理由９．結婚を考えた
35歳で転職を経験しました。
転職の理由は、結婚を考えたからです。
以前の職場は、賞与はありましたがすずめの涙で給料が低すぎたのです。
結婚を考えると生活は厳しかったので、他を探しました。
３５歳という年齢もあり、最後の転職という気持ちで探しました。
30代の転職で不安に感じることとは？
30代の転職で不安に感じることは何でしょうか？
私の場合は、以下のようなことでした。
- 不慣れな職場になじめるか？
- 予期しなかった不都合な条件や環境があるのではないか？
- 転職先の期待レベルに自分は相応しいのだろうか？
- 転職後、数か月試用期間があるが、この期間にNGという判定をされたらどうしよう？（そうなるともう、私には行き場が無い）
ここでは、さらに30代の転職で不安に感じたことを具体的にみていきましょう。
30代の転職で不安に感じること１．次が見つかるか
私が前の会社を辞めたのは34歳の時で、約10ヶ月くらい雇用保険で生活した後に今の会社に就職しました。
前の会社を辞める時に一番不安だったのは、やはり次に良い自分に合った職場が見つかるかどうかです。
私はまだ独身ですから、自分が働かなければ生活ができなくなります。
ですから、次に働く職場は何が何でも続ける必要があったのです。
自分には何が合っているのかも分からなかったですし、体力をたくさん消耗するような仕事は無理だと思ったので、ピッタリの仕事が見つかるかが一番不安でした。
30代の転職で不安に感じること２．新しい環境
1社目のキャリアが長かったので、新しいことを覚えることの不安。
また今まで築いていた(というと大げさですが)キャリアが果たして他の会社、他の場所で通用するかその不安がかなりありました。
とにかく一つの場所しか知らなかったため新しい場所、新しい人々、新しい仕事、どれもが今までとは異なり自分が通用するのかとても不安でいっぱいでした。
30代の転職で不安に感じること３．キャリアが生かせるか
第2新卒枠ではもう転職はできないので、自分のキャリアを生かしてくれる会社があるかどうかは不安です。
また、私は自動車免許を持っていますが、普段は運転しないいわゆる「ペーパー免許所持者」なので、車が運転できなくても転職先があるか不安でした。
30代の転職で不安に感じること４．理解があるか
果たして、病気を抱えながら働くことに関して、理解をしてくれる会社があるのか、という不安がまず先にありました。
その不安が大きくなると、「果たして自分は社会に必要とされているのか、自分なんかを雇ってくれる会社があるのか」と自己嫌悪感が増幅し、大きな不安となりました。
また、それほど高い条件は求めていませんでしたが、それでも自分が最低限希望するもの(給与、福利厚生、待遇)を満たす求人があるのだろうか、ということも不安の要因でした。
30代の転職で不安に感じること５．できるかどうか
30代で転職するにあたり、この年齢から新しい仕事ができるのだろうかという不安がありました。
20代であれば第二新卒として新しいことを始めるのもアリだと思いますが、30代後半から新しい仕事に就くのはできないのではないか、また仕事に就けたとしても、業務が覚えられずに年下の上司から怒鳴られ続けて挫折するのではないか、と考えていました。
30代の転職で不安に感じること６．収入面
不安に感じていた事は、
１、結婚して妻子もおり、今後の生活面、子供の教育費、住宅ローンなど金銭面での不安がありました。
２、金銭面での不安があったので、妻に精神的に不安を与えてしまうのでは無いかという不安がありました。
30代での転職、中途採用ともなれば、求められるのは即戦力となりますので、果たして自分の力が他の会社でどこまで通用するのか、自信と不安の入り混じった気持ちでした。
転職をするからにはキャリアアップとともに収入もあげたいのは当然の気持ちでしたが、募集情報を調べる中、やりがいのありそうな職場と提示さてれいる報酬額の低さのアンバランスさに葛藤を覚えました。
30代の転職で不安に感じること８．年齢
年齢的に採用されないのではないかと言う不安がありました。
また、新しい環境でどこまでやれるのかという不安でした。
若手とはいいがたい年齢で、新しい職場で受け入れてもらえるのかと考えていたからです。
仕事に関しては自信を持っていたので、入社できれば後は何とかするつもりでした。
30代の転職で不安になったときの対処法とは？
30代の転職で不安になったらどうすればよいのでしょうか？
ここでは、30代の転職で不安になったときの対処法をみていきましょう。
30代の転職で不安になったときの対処法１．ハローワークに相談
私はとりあえずハローワークに通って、職場の雰囲気などをハローワークの職員の方に詳しく聞くようにしました。
また、それから何度も転職する事態は避けたかったので、「これからできるだけ長く働ける仕事を探している」ということも伝えました。
転職はいくつになっても不安ですが、そんな時はハローワークの職員の方に相談するのがいいと思います。
ハローワークの職員は多くの人と接していますから、その分良い答えを返してくれる可能性が高いですよ。
30代の転職で不安になったときの対処法２．転職エージェントに相談
私の場合は転職エージェントとの綿密なコミュニケーションを重ねたことです。
先方はプロフェッショナルなので、的確なアドバイスがありました。
30代の転職で不安になったときの対処法３．職業訓練
たまたまハローワークに行き、職業訓練校を薦められ、当時の自分にとっては魅力的なカリキュラムを教えてくれるものがあったため面接に行き幸いにも入校できました。
そして新しい分野の知識とちょっとした資格を取得することができたのです。
働いているとなかなかがっちり学びの時間はなかったので振り返るととても良い時間だったし、不安感がそれで多少なりともぬぐえたように感じました。
またエージェントに当時登録に行き、第三者からの意見、自分の今の市場価値を確認しました。
厳しい言葉もありましたがエージェントの担当者が良い方で当時の年齢、スキル、市場の分析をしてくれてこういう方向性に行けばよいのではないかとアドバイスをしていただいきました。
30代の転職で不安になったときの対処法５．信じる
今後は高齢化社会で、定年も長くなるだろうし、会社も人を欲しがるだろうから、30代も私でも仕事は絶対ある！私を必要としてくれる会社が絶対ある！と念じていました。
また、自宅の近くに就活守りを販売している神社があるので、そこでお守りをかい、願掛けをしてきました。
あとは、ひたすら、適正検査（SPI）の問題を解くのがいいと思います。
新卒の就職と一緒で、転職にも適性検査はあるので、問題を解いておくのは大事です。
最後に、転職に成功した知り合いや友達から話を聞くのも大事だと思います。
30代の転職で不安になったときの対処法６．棚卸しする
1.自分をしっかり振り返る。
キャリアの棚卸しを行うことです。
自分が一体何がしたいのか、どうありたいのかをしっかり確立させておくことで、必要以上に不安を感じずに済みます。
自分が成し遂げてきたことを再認識すれば、自信にもつながります。
2.たとえネガティブな感情がきっかけでの転職であったとしても、何かしらのポジティブな要素を見つけようとすることだと思います。
ネガティブな思いだけで動いてしまうと、マイナス方向に考えが振れやすく、不安にも陥りやすいです。
「転職したら自分はこうしたい」「こういうキャリアを積みたい」といったプラス面を見出すようにすると、気持ちも前向きになっていきますし、企業との面接などでも話がしやすくなり、いいことずくめになります。
30代の転職で不安になったときの対処法７．同じような人をネットで探す
インターネットなどで、同じ30代で成功した人のエピソードを見たり、また逆に30代で働かずニートをしている人のブログや動画を見たりしました。
前者は、この人と同じように行動すれば自分も成功できるのではないかと自信をつけることができましたし、後者は、働かない人でも何とか暮らせているのだから、万が一自分が転職できなくても何とかなるのではないかと安心感を得ることができました。
30代の転職で不安になったときの対処法８．行動する
１、すでに転職すると決めていて退職届をだしている人
決意をして退職届をだしているので、不安に思う事はありません！
大丈夫です。
２、転職すると決めていて退職届を出していない人
退職届を出しましょう！
行動に移してみてください。
不安はなくなります。
30代の転職で不安になったときの対処法９．通過点と思う
転職先が自分に本当に合っているのかは実際に採用され転職してみないとわからないことですので、
「次の会社に骨を埋める訳ではない、転職先すらも通過点だと思えばいい」
と思いながら、自分の人生の舵は自分が握っているのだということを意識するとよいと思います。
不安要素はあっても、今までやってきたことに自信があれば不安はなくなりました。
今の技術を生かせば、必要としてくれる場所があると思えたからです。
不安の中で、結婚相手が、そうやって諭してくれました。
家族の協力で自信が持てたのです。
また、恥ずかしいと思わずに親戚含めて、協力者に頼んでください。
見方は多いほど何かと有利になります。
30代が不安を払拭して効率の良い転職を実現する方法
30代で転職を成功させるにはどうすればよいのでしょうか？
ここでは、効率の良い転職方法を考えてみましょう。
30代が不安を払拭して転職する方法１．条件を絞る
私の場合は次に働く職場はできるだけ体力を使わない仕事と決めていました。
職場を見つけるのに困った場合は、条件をできるだけ少なくすることをおすすめします。
条件が多いと、それなりのリスクもつきまといます。
ですから、全てクリアしていなくても自分がこれだけはと思う条件がクリアできていればOKとしたほうがいいと思います。
もちろん全て条件が揃っていればいいのですが、そんな職場はあまりあり得ないですから。
30代が不安を払拭して転職する方法２．積極的に応募する
まずはハローワークで求人検索したり、地元の合同面接会に行ったりすることです。
人がいる所に出向けば、仕事を探しているのは30代だけではなく、20代もいれば60代もいたりと、幅広い年齢層の人々がいることが分かります。
それが分かれば、30代だからといって転職できないのではないか、という不安はある程度払拭できます。
あとはインターネットを活用して、多くの求人情報を見て自分に合いそうな所は積極的に応募することが必要です。
やはり20代よりは転職しにくいという危機感を持って活動すると効率よく転職できると思います。
30代が不安を払拭して転職する方法３．転職エージェントを使う
もし登録できるのであれば、エージェントに登録することをおすすめします。
30代であれば何かしら求人があり、いくつか候補の中から選ぶこともできると感じます。
また自分で求人を見て探すことは今まで転職活動をしてきて非常に時間がかかり働きながら行うのがとても大変だと感じますので、効率よく案件を持ってきてくれるエージェントにお世話になった方が良いと感じます。
エージェントで転職する場合面接などの日程も就業中であればそれを踏まえて日程調整を行ってくれるので、現職の人に悟られず転職活動をすることも可能です。
まずは転職サイト、もしくはエージェントサイトに登録することです。
そこで、自分のしたい仕事が一覧になって出てくるので、「まだ私を必要としてくれている会社があるんだ」と不安が少しとれます。
また、エージェントは、転職サイトには載っていないエージェント独自の求人情報を持っていることが多く、競争倍率が低くなるので、転職できる確率が高くなると思います。
30代が不安を払拭して転職する方法４．すぐに動く
効率の良い方法は、すぐに動く事です。
動けば楽になりスッキリします。
自分が転職したいと思っているなら、転職したい事は間違い無い事実ですから。
悩む事が非効率になってしまうので、これが一番効率の良い方法です。
数値化できる情報より、楽しいか、楽しんんで仕事をしている雰囲気があるか、ここが一番大切なのではと思います。
お金やお金に囚われない裕福さはあとから必ずついてきます。
30代が不安を払拭して転職する方法５．自信を持つ
１自分に自信を持つことです。
自分の技術を必要としてくれる場所があると思うことです。
年齢に負けない自分の技術がある。
若さよりも即戦力としての自信がありました。
その自信の元に転職活動をするとよいです。
面接でも自信をもって答えることが出来ますし、若手にはない安心感を相手に与えます。
２自分の強みを生かすことです。
自分の強みをいくつか書き出し、そこから想像される仕事を見つけます。
自分はこんな技術があるから、転職先でも必ず役に立ちます。
若手にはないメリットがあります。
とちゃんと言える場所で勝負をすることです。
相手の欲しい技術ならば、必ず採用されます。
３前向きな転職をする
辞める職場の悪口やマイナス面が嫌だから転職するというのでは、採用されません。
自分の会社でそんな人は欲しいとは思えません。
そこで、こんな技術があるからもっと生かせる場所を探している。
転職先ならそれが可能だと思ったから希望しています。
と前向きなことを示して、やる気もアピールしていきます。
４親戚など周りに言うことです
素直に他の会社を探していることを身内に言います。
協力してくれる人がいれば、道は早いです。
知り合いからの評価があれば、その会社も採用後は安心なので、素直に協力してもらうと良いです。
30代を武器にして転職を成功させよう！
30代という年齢では、若手に負けない技術を売りにしましょう。
そこそこ若手で技術もある人なら、どこの会社も必要としてくれます。
そんな自信をもって転職を行えれば、不安もなくなります。
前向きに取り組みましょう。
必ず、自分を生かせるところがあるはずです。
不安は必要なし、次の会社に期待をしましょう。
30代で転職を成功させるには、とにかく転職エージェントを有効活用することだと思います。
仕事をしながらの転職ということを考えると、自分一人だけではなかなか難しい面があり、忙しさに気持ちが萎えてしまうことにもつながりかねません。
転職エージェントに任せる部分は任せて、アドバイスや面接対策などをしていきながらの転職活動であれば、効率も良く、かつ自分の負担にもなりすぎないものにできるはずです。
あなたが転職エージェントを利用すれば、
- プロ目線のアドバイスを受けられる
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- 受かる職務経歴書・履歴書が分かる
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しかも完全無料です。
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まずは相談するだけでもかまいません。
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あなたの未来のために、ほんの少し勇気を持ってください。
人生を変えるのは、「今のあなたの行動」なのですから…。
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