あなたは今、「仕事と給料が見合っていない」と悩んでいませんか？
本気で悩んでいるのなら、最終的には今の職場から離れることも考えた方が良いと思います。
人間はどうしても同じ環境下の中が居心地がいいと考えがちです。
ですが、外の世界は非常に広く今よりもいい環境はいくらでもあるので、思い切って転職することも一つの選択肢としていいのではないでしょうか。
なぜならば、そのような状況が長く続いているならば、ブラック企業の可能性が高いと推測されるからです。
- 今の仕事が好きですか？
- あなたは今、その仕事が好きですか？
- その仕事の何に、やりがいを感じますか？
長年に渡って、待遇が良くない会社はこれからも改善されないと感じています。
ですので、基本的な路線として転職をおすすめします。
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目次
悩むことが多くても自分を殺して仕事をする必要はない
いろいろ辛いことや悩むことがあると思います。
転職するかどうかも、とても悩むと思います。
人によって状況は違うので一概にどちらの道がよいと言うことはできませんが、あとで後悔しない選択をしてください。
そして、転職する際は、情報戦になると思います。
時間や手間を惜しまずたくさん情報を集めてください。
応援しています。
その仕事は必ずしも自分がやらなければいけないものか、上司に押し付けられたものなのか、自分がやるべきことは何なのか、よく考えてください。
自分を殺してまで仕事をする必要はありません。
あなたが納得できないなら転職すべき！
お仕事内容と給与の額が見合っていないと感じている人は多いと思います。
このご時世、沢山余るほどお給料をもらえる職種も減ってきていると思います。
自分で納得がいかなければ転職もありだと思います。
収入面だけを考えるなら、会社在職中に転職活動するのが良いです。
失敗がありません。
いい会社に出会えれば転職し、なかなか無理だと思うなら、そのまま今の会社に留まるしかありません。
何を優先し、何を捨てるかは各人次第です。
どういった点が給料と見合っていないのかを見極め、それが自分一人ではどうしようもない事ならば上司に相談してみてはどうでしょうか。
例えば残業代や仕事量について、もしかしたら少しでも解決の糸口があるかも知れません。
それでも全く状況が変わらず、働くこと自体が重荷になるくらいなら、外に目を向けても良いと思います。
見合ってないと感じるのは、あなたが今の給料以上の仕事ができる証拠です。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由とは？
仕事と給料が見合っていないと感じるのはどうしてなのでしょうか？
体験談を紹介します。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由１．仕事量と責任
新卒で入社した会社でした。
正直就活もそこまでしておらず、会社自体をいろいろみて決めたわけではなかったので、ここでやる仕事が社会人として初めての仕事でありそれしか知らなかったのです。
新卒にも関わらず、事業の立ち上げを任されました。
責任感を持って取り組みましたが、他に頼れるスタッフがおらず全部自分でやるしかない状況。
終わらなければ残業は当たり前。
地域をまたいでいろんな店舗や本部を行ったり来たりすることも多く、終電を逃して漫画喫茶に泊まることも。
他の部署の社員がそれを見かねてかなり助けてくれ、どうにか仕事をしていました。
大変でしたが、やりがいのある仕事だと思っていたのです。
そんな日が続いたある日、同じ年で他の会社に入社した友人に会って話しました。
友人は指示された仕事をこなすだけで25万円の給料ということを聞かされました。
当時の私の給料は18万円程度。
仕事量と責任、給料が見合っていないと感じた瞬間でした。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由２．仕事内容の多さ
私は現在リハビリの仕事をしています。
病院でお年寄りの介護や運動機能の回復のため業務に励んでいます。
現在は転職して他の病院に勤務しています。
その時の状況としては仕事量が非常に多く、正直給料と見合っていないと考えていました。
日常業務としてはリハビリを行っており、それに加えて記録を書くまでが業務となっており、その記録を多く書かなくてはならないことに加え、入院される患者様がいる場合には残業を余儀なくされます。
残業時間としては平均で3時間ほど。
少ないと感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、残業として認められるには上司に報告せねばならず、その基準というものがすごく高かったように思います。
そのため多くの場合は残業を3時間行ったとしても1時間のみ、または申請しても受け入れてもらえない日さえあります。
このような状態により仕事内容の多さと給料が見合っていないと感じる要因となっていました。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由３．待遇
インターネットで仕事に関するアンケートを見ると、仕事に不満を抱いている理由で多いのは、待遇が業務内容に見合っていないことが多いですね。
なぜならば、ただ働きをさせられることがあるからです。
月収に労働時間を割ってみると、最低賃金に満たないことも。
残業代が支給されるならともかく、こんな状態が長く続けば仕事に対する意欲も失せてしまいます。
前の職場で働いていた時に、このような経験をしました。
やはり、残業代が出せないのであれば、できるだけ定時で帰らせたらと思います。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由４．給料
MBA履修中、ほぼ卒業決定している段階で転職をしました。
そのため、1年目のお給料は、大卒で、且つ、英語翻訳のみの仕事のベースでお給料が設定されました。
入社後、すぐにMBAを取得したため、それ以降、単なる英語翻訳の仕事だけでなく、営業戦略や組織改編案の作成、マーケティングの研修を行ったり、新規案件のプロジェクトマネジメントなど、MBAの知識ベースの高度な仕事が、直属の上司からだけでなく、3段階以上飛ばした役員から、直接くるようになりました。
その状況下で、会社の環境は「生え抜き重視」なので（入社してから知りました）、自分の昇給もないまま、周りの仕事をしない人がどんどん昇格・昇給していく状況になってきました。
かつ、仕事はきっちりするので、いろんな人からいろんな種類の仕事をどんどん投げられるようになりました。
どれもリンクしていない仕事なので、どれも成果という成果にはならないのですが、かなり知識と労力をつぎこんでいる状態で、完成形を提示できないため、評価も全く上がらず、もう全く、給料が見合ってないだけでなく、ボーナスもさんざんです。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由５．サービス残業
まず、サービス残業が多すぎます。
定時にタイムカードは切らなければならないのですが、仕事が終わらず、家に持ち帰ったり、職場に残ったりすることが毎日のようにあります。
給料には残業代がほとんど含まれないため、仕事と給料が見合っていないと感じてしまいます。
さらに、休日を返上して会社の行事に参加しなければならなかったり、飲み会や忘年会、新年会などが強制参加であり、夜遅くまで帰れなかったりと、度が過ぎるなと思うことが多くあります。
特に毎日のように飲み会に誘われると、お金も続かないですし、時間の無駄だなと思ってしまいます。
仕事上の付き合いが大変だという点でも、この仕事は給料に見合っていないのではないかと思います。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由６．ストレス
給料は、「仕事」に対する報酬であって、「仕事＋理不尽な上司から受けるストレス」への報酬ではありません。
自分の業務に取り組んでいるのに、何かあると上司はすぐに部下のせいにします。
「そんなことは教えてない」「今時の若い者は」「これだから平成生まれは」と逐一、嫌味のように言われます。
そのような理不尽に耐えながら、日々ストレスを受けながら仕事をしています。
ストレスを受けることで、私生活はどんどん荒んでいきます。
そのストレスを発散するための暴飲暴食、衝動買い、他人への八つ当たり、精神的苦痛、軽鬱症状など、様々な障害が生まれます。
上司は仕事ができない時は散々言ってきますが、できた時に、褒めることもなければ、感謝の言葉もありません。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由７．給料が安すぎる
私は正社員で働いています。
月曜日から金曜日、朝8時半から夕方5時半というのが表向きの就業時間です。
しかし実際は違います。
私は朝7時50分には出社して、お掃除をします。
夜は仕事が終わるまで帰れません。
役員は夕方5時過ぎには帰宅するのに私は鍵を持たされ最後まで帰れません。
労働基準監督署からも再三にわたり指導があるにも拘らず、タイムカードはありません。
なので時間外のお給料は発生しません。
長年勤めて残業代など一度も貰ったことはありません。
しかも休日、会社の担当先の葬儀告別式には私が出なくてはいけない事も多々あり、それらも何の手当もありません。
給与は手取りで10万そこそこです。
まったく給与と仕事が見合っていません。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由８．時給換算すると最悪
医療事務関連の仕事で、8時-16時30分が定時でしたが始業前の掃除やミーティングで30分以上前に出勤しなければいけない雰囲気がありました。
レセプト期間中は日が変わるくらいまで残る事も多かったのに、残業代がびっくりするほど少なく、時給換算するとパートの方が良いくらいでした。
職場には駐車場がなく、かと言って交通機関も限られた本数しかないため民間の駐車場を月7000円払って個人的に借りていて、残業代が駐車場代にそのまま消えて行くような感じでした。
仕事と給料が見合っていないと感じた理由９．身を削る
私は、学校の図書館に勤務しています。
ただ、1時間目から子どもが帰るまでとかいった勤務形態ではなく、2時間めと3時間めの間の休み時間と、昼休みや掃除の時間を含む、1日4時間までと決まっています。
勤務校は、休み時間だけでなく、授業中でもひっきりなしに子どもたちが来室します。
それは良いことではあるのですが、私自身の仕事が進みません。
担任の先生は、ついてきてくれないことも多く、私が子どもたちの面倒も見ます。
高学年は良いのですが、低学年の場合は、自己判断ができないことも多く、ずっとついていたり、注意が必要です。
そうこうしている間に時間は過ぎていき、自分の仕事はできない…というジレンマに陥っています。
サービス残業（というより、早く勤務する）をしていますが、先生方には理解のない方も多く、なぜ1時間目にいないのかと文句を言われたこともあります。
私が少し遅く図書室に着いたら、低学年の子どもたちが、私を待ってカウンター前で寒い中、列を作ってずっと待っていました。
先生方の仕事が忙しいことは重々承知していて、それを補助するのが自分の仕事であることも理解していますが、時間の限度、そして、どれだけ時間を削り、身を削っても、給料は限られた額しかいただけないことに、不満を持っています。
仕事と給料が見合っていないときの対処法とは？
仕事と給料が見合っていないときはどうすればいいのでしょうか？
対処法を紹介します。
仕事と給料が見合っていないときの対処法１．労働基準監督署
私のように仕事と給料が見合っていない時の対処法として、法律的に考えるとしたら労働基準監督署に行くことが望ましいと思います。
労働基準監督署に行くことで残業代未払いであることを伝えることができればその会社は法律違反であることが摘発できますし、残業代も戻ってくる可能性もあります。
具体的に自分が行った対処法としては、前述したやり方は自分としては行いにくく転職することにしました。
その理由としては摘発しても勤め先から裁判をおこされてしまうリスクや今後勤めていくという選択肢ができた際にこのようなことを行ってしまうと後から後悔する結果となってしまいかねないと思ったからです。
リハビリの業界は非常に世界が狭くどこでどのように再会するかわからないですし、何より今まで勤めた病院に恩がなかったわけではないので、このような法的な処置に落とし込むわけには行かないという事情がありました。
仕事と給料が見合っていないときの対処法２．プライベートを充実させる
仕事と給料が見合っていない、ブラック的な企業は数多く存在します。
末端社員の切実な要望は上層部には届きにくいですよね。
そんな状態が長く続けばストレスが溜まってしまうのも明白でしょう。
そこでオススメな対処法を紹介します。
仕事を終えたら可能な限り定時退社を心がけましょう。
要は、プライベートを充実させるのです。
お金についてあるに越したことはありませんが、プライベートが充実していればストレスは解消されるものです。
空いた時間で副業を始めてみるのも良いです。
副業で収入が増えれば、お金の不安も軽減されますよ。
仕事と給料が見合っていないときの対処法３．上申する
上司や人事に掛け合う、組合があるのであれば、組合に上申するのが、正しいやり方だと思います。
ただし、組織文化のほうがパワーは強いので、社歴に準ずるルールや、組合はあるけれどそう言うことに介入しない、と言われてしまえば、それ以上は何もできないです。
また転職するしかないです。
仕事と給料が見合っていないときの対処法４．助けてもらう
その時間内で終わらせられるよう、全力で仕事をするしかないのかなと思っています。
本当に困った時は、同僚に頼り、助けてもらえるのであれば助けてもらうほうが絶対に良いです。
また、実際同僚の中でも、転職した人は何名かいたので、転職するのも選択肢のひとつだと思います。
あとは、会社内で相談できる人がいればその人に相談するのもアリだとは思います。
仕事と給料が見合っていないときの対処法５．ストレスを受け流す
会社の本部に「上司から受けるストレスにも給料をつけてください。」と言うわけにはいかないので、金銭的な対処法はありません。
対処法があるとするならば、自分がいかにそのストレスを受け流し、理不尽に耐えながら働くか、精神的な部分での成長だと思います。
「上司からの理不尽が仕事に含まれている」と考えた場合、この給料は仕事に見合っていないと感じます。
そこで逆転の発想をし、「理不尽な上司への対応は仕事に含まれていない」と考え、必要以上に上司へ対応することをやめました。
仕事と給料が見合っていないときの対処法６．休む
仕事と給与が見合ってない私が、何故長年勤めていたのかというと、休みは簡単に取れるからでした。
当日休む場合も、特に叱られたり嫌味を言われる事はありませんでした。
子供がいると急に熱が出たりして、休まざるを得ない事も多かったので、休みが取れて、その休みも有給を使えた事が最大の対処法です。
仕事と給料が見合っていないときの対処法７．無駄に仕事しない
なるべく仕事が職員みんなに均等に振り分けられるよう、担当制にしたり当番制にしたり、休んでも他人に任せられるよう情報を密に共有したり…。
それでも、責任ある仕事が与えられるとどうしても自分ひとりで仕上げなくてはならない事も多く、結果的にあまり効果は無かったように思います。
また、少し遠くてもなるべく安い駐車場を探して借り換えたり、休憩時間は45分きっちり休むなど、無駄に仕事に手をつけない工夫もしました。
仕事と給料が見合っていないときの対処法８．チャンスと考える
自分より楽な仕事で、高い給料をもらっている人が世の中にはたくさんいるんだな・・・と感じてから、この仕事と給料が見合っていないと思う瞬間は多々ありました。
そもそも、新入社員に新事業を丸投げしているのもどうかしていると思ったのですが、逆に考えたらこれはチャンスだ、と考えるようになりました。
そこらの同い年の社会人より経験を積むことができる。
そのようにプラスに考えて仕事に取り組んでいました。
ある意味、仕事すべてが「勉強」であると考えて、今日も有意義であったと考えて、毎日仕事をしています。
仕事と給料が見合っている仕事に転職するためには？
仕事と給料が見合っている仕事に転職するためにはどうすれば良いでしょうか？
転職を成功させる秘訣を教えます。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法１．転職エージェントを利用する
仕事と給料が見合っていない場合、自分のように転職を考える方が多くいらっしゃると思いますが、そのためには転職エージェントを利用するのがいいと思います。
自分も転職する際には今までの病院しか知らず、どのような条件でどのような給料形態、雰囲気、噂などがあるのか分からなかったので、次の場所に転職する際には非常に役に立ちました。
特に転職の経験などがない方の場合は選択肢が限られてしまいがちです。
そのためこのような外部のエージェントなどを利用することで自分が知り得ない噂や人間関係などの情報を聞けるのは良いことだと考えます。
現在はそのおかげで転職に成功し、残業のない病院に転職することができました。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法２．情報収集
仕事の内容と給料が見合っている職場を探すのは難しいです。
求人サイトや求人誌などで情報収集することは大切ですね。
そこで気をつけなければならない点がいくつかあります。
一点目は、給料だけやけに高い会社は避けましょう。
確かに給料は良いですが、ブラック企業の可能性が高いかもしれません。
全くプライベートの時間が取れない恐れも。
ハズレくじを引かないためにも、勤続年数や口コミなどを確認しておきましょう。
可能であれば、複数のサイトを比較検討すると良いです。
それとは別に、別なジャンルのサイトで否定的は口コミは投稿できない所があります。
情報の偏りを稼ぐためにも、複数のサイトから検討するのが良いですよ。
組織文化（生え抜きを優先するルールや評価制度のフレキシブルさの無さ）、組合の取り組み方などの、求人票には表現されてこない事象については、転職エージェントを介した転職活動を行って、とにかく情報をもらう、聞いてもらう、しかないと思います。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法３．雰囲気を感じる
まず、雰囲気を感じることが大切だと思います。
給与や待遇、職種などももちろん大事ですが、中で実際に働いている人たちの声を多く集めるようにすると良いと思います。
インターネットを駆使して情報を集めたり、友人でその関係に詳しい人がいればその人に相談してみたり、情報集めには時間をかけてよいと思います。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法４．人間関係を重視する
転職する際に、人間関係を重視して考えてみました。
金額面では前の会社に劣るかもしれません。
しかし、人間関係が良いことで、心身の健康が保たれ、安定した生活が送れるのであれば、それは良いことだと思います。
暴飲暴食がなくなり、気持ちが安定したことにより、充実した休日を過ごすことができると思えば多少の給与ダウンは大した影響はありません。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法５．大手転職サイトを利用する
給与や仕事の内容、職場の環境を優先するなら、ハローワークでは無く大手転職サイトを利用するのが一番いいと思います。
私も大手転職サイトを利用しましたが、本当に良い企業が多かったです。
私は退職してから転職活動しましたが、在職中でも大丈夫だという事を知って、もう少し早く登録しておけば良かったと少し後悔しています。
何故なら優良企業の募集などは年中されているわけで無く、時期的なものもあると言うことらしいのです。
これから転職を考えている人は先に登録しておくのも良いかと思います。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法６．求人をすみずみまで読みこむ
求人情報をすみずみまでしっかり読み、今の職場と条件や待遇などの違いをちゃんと把握した上で応募する事が大事だと思います。
たとえ給与が現状より上がる見込みがあっても、社員数や仕事内容、交通費や駐車場の有無、職場の雰囲気、男女比などでいろいろ変わってきます。
また、面接まで進んだら、担当者の話を鵜呑みにせず、疑問に思った事や不安な事などはその場で都度確認し、納得した上で働く意欲があれば転職に踏み切って良いかなと思います。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法７．内部事情を探る
他の会社の話をたくさん聞くことが大切だと思います。
どんな仕事をしてどんな給料をもらっているのか、どんな環境で仕事をしているのか、本当に会社によって様々だと感じます。
また、そういった会社の内部事情は就活をしてても求人にでることはありませんので、口コミや知り合いの話を直接聞いて、いろんな会社の情報を集め、現状を知ることが大切だと思います。
実際、自分の会社から転職した元同期の話を聞くと、「他の会社はこんなことをやっているんだ」と知ることができ、会社ごとの違いに毎回びっくりします。
仕事と給料が見合っている仕事に転職する方法８．実績を作る
自分にそれなりのキャリアや、実績を作って、それを持って転職することかと考えます。
ただ、私の考える転職は、同じ職種で…ということなので、それがうまく機能するのか、他の自治体ではそれが通用するのか、転職したとこらで、同じ扱いではないのかといった疑問があります。
仕事と給料が見合う仕事をさがして、それが、自分の納得のいく仕事ではなくても、就職するというのが、結局のところ、両方を満たす秘訣なのでしょうか。
仕事と給料が見合っていないときに感じる辛さや悩みとは？
仕事と給料が見合っていないときには辛さや悩みを感じるものです。
ここでは体験談を紹介します。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み１．搾取
仕事と給料が見合っていない時に感じる辛さとしてはやはり自分が頑張っていることで勤め先に搾取されていると感じる時です。
自分がたとえ頑張っても、上層部に主に収入がいっていると考えると非常に辛く感じます。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み２．モチベーション低下
仕事と給料が見合っていないと、仕事のモチベーションが低下してしまいます。
給料が多少安くても、定時で帰れれば生活に支障が出てこない限りさほど問題にはなりません。
やはり、拘束時間が長いとその傾向が強くなると思われます。
労働時間が長ければ、それだけ疲れやストレスが溜まりますよね。
給料が安くて自由になる時間がなければ辛いと感じてしまうようになります。
私も似たような経験がありますが、仕事のモチベーションが下がりました。
悩みを解決させるために、プライベートを充実させたため解決できましたよ。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み３．やる気
自分自身は勉強して能力をもっと上げたいと思うのに、それに見合った仕事や給料がでないと、まったくモチベーションが上がらないどころか、能力を使う気にもならないです。
上司に話しても、マネジメント機能が全く働いておらず、「俺じゃどうしようもない」と言われてしまうのは、もう気持ちの行くところがなく、また転職すべきか、このまま平たんに働くのかを迷っています。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み４．不公平
世の中は不公平だなと思ったり、この会社を選んだ私が悪かったのかと自分を責めたり、辛く感じることは多いです。
これが普通なのかなと思ったり、自分のせいなのだと思ってしまったりすることで、どんどん追い込まれていってしまいます。
追い込まれれば追い込まれるほど人に相談することを忘れて、自分一人で抱え込んでしまう傾向にあると思うので、負の連鎖のようなことが起きてしまいます。
転職すれば良いではないかと思うかもしれませんが、転職が上手くいく保障はないですし、今より悪い所で働くことになったらと考えると怖くなってしまいます。
また、日本では転職をせず、一つの会社で何年も勤務することがよいと考えている人も多いので、その面でも転職はしづらいです。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み５．意欲がわかない
どれだけ働いても、給料に見合った労働でないと、働く意欲がわきません。
なぜ働いているかわからなくなります。
なんのために、誰のために、負の感情がループしてきます。
なぜ、自分は生きるために働いているのに、上司から理不尽を受けなければならないのか、理不尽を聞くために毎日出社する意味がわかりません。
上記にもありますが、生活が荒んでいき、肌も荒れ、人格が変わっていきます、世界が灰色に見え、楽しいことは何もありません。
今まで楽しかったことが、楽しめなくなり、日々生きていくことが苦痛になります。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み６．やりがいがない
いくら頑張っても、忙しくて食事が取れないほどでも、入ってくる給与は一年中同じです。
定額ですから、お給料日が来ても明細も見ません。
頑張り甲斐がないと言うのは本当に虚しいものです。
毎日節約したお昼ごはんを食べ、働いたお金は支払や家族の為に消えていく毎日を過ごすうちに、私は自分へ何かを買うことが後ろめたく感じる様になりました。
もう重症です。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み７．毎朝重い気分
初めは慣れない仕事を覚えたり、対人関係の構築などで不満などはそこまで感じないですが、慣れてくると他社との違いや待遇の悪さ、職場の人間関係についていろいろと目について来るようになります。
一度ガッカリする事があると、他の面でも気付く事が増えてきて、ますます働く意欲がなくなってきます。
大企業ともなると、自分一人の力で待遇の改善などは難しく、出勤自体が億劫になったり、毎朝が重たい気分になったり…。
職場での愚痴も増えて、自分がイヤな人間にさえ思えてしまいました。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み８．給料
ずばり、給料日に金額を見たときのガックシくる瞬間です。
これだけ頑張ってもこれだけか・・・と感じるのは本当に辛かったです。
しかし稀ですが昇給したり表彰されたりすることで、そこそこ達成感を得られるのは、辛さを上回って嬉しかった記憶があります。
仕事と給料が見合っていないときの辛さや悩み９．分かってもらえない
とにかく、分かってもらえないのが辛いです。
先生方は私の勤務形態をご存知ない方が多く、サービスでやっていることも、当たり前だと捉えられます。
かと言って、私自身も、実績を上げたり、必要とされるためには、それなりの仕事が必要だと考えているので、そうするとサービスで仕事をするしかなく…その矛盾が一番辛いです。
先生方が…というより、自治体が認識していないというのが現状でしょうか。
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