あなたは今、「内向的な性格でも良い企業に転職したい」と悩んでいませんか？
もちろん、あなたが内向的な性格でも転職に成功できます。
内向的な性格は決して悪いことではありませんので、自信を持ちましょう。
今から外交的な性格になろうと思ってもなかなか難しいですが、内向的な性格を利用して自分の良いところをアピールすることは出来るはずです。
今までこんなに真面目に取り組んできた、こんな仕事を任せてもらえた、など、自分だから出来た良い結果を思い出して、自分の能力を信じましょう。
内向的な性格でも、そのことがメリットになる業界や仕事はあります。
例えば、小売業の接客です。
小売業の接客では、人当たりが良く、受け身でお客様の話が聞けることがリピーターを得ることにつながります。
特に、顧客に高齢者が多い場合、内向的な性格の方が、顧客の受けは良いことが少なくありません。
内向的な性格が強みとなる業界や仕事を探し、そこにアプローチすれば、長く続けられ、自分の持ち味を発揮できる職場に行き着くことができます。
本当にやりたい職種、携わりたい企業であれば、思い立ったらなるべく早めに行動してください。
世の中の状況は目まぐるしく変わっているので、今転職できる環境でも、果たして半年先も同じとは限りません。
自分は内向的だと決めつけるのではなく、この転職でもしかしたら変わるかもしれません。
もし、内向的なことがコンプレックスだと思っているのだとしたら、いいチャンスになるかもしれません。
楽観的だと思われるかもしれませんが、ぜひ意識的に前向きなことを考えて転職活動を一歩踏み出してください。
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目次
内向的な性格の人が転職したいと思った理由とは？
ここでは、内向的な性格の人が転職を考えたきっかけについて紹介していきます。
ぜひ参考にしてみてください。
内向的な性格の人が転職したいと思った理由１．部署異動
勤めていた職場の代表者が代替わりして、社内の業務内容に変化がありました。
私は事務員として採用され、総務部門で事務所内の書類整理や請求関係の仕事を担当していましたが、各部署における業務内容の見直しと、退職者に代わる人材育成のため、部署を異動することになりました。
移動した部署も、もともとは内勤がメインの部署でした。
私は内向的な性格のため外勤には向いて異な事を会社には伝えていたので、内勤業務であることを条件に部署異動を承諾したつもりでしたが、様々な社内の変化の中で、異動先の部署で外勤や営業のようなことをしなくてはならなくなり、自分には合わないと感じたため、転職することを決めました。
内向的な性格の人が転職したいと思った理由２．精神的な疲れ
周りの人には、見た目やコミュニケーションの取り方などから、外交的な性格と言われたりしていましたが、私自身は、人見知りであり、人と深く会話したり、仲良くなっていくことに対して苦手意識がありました。
以前の職場内でも、会話をしないということは業務上などからも、不可能でしたが、業務以外での付き合いは、都合が良ければするものの、嫌いではないが、積極的に好んでしていた訳でもありませんでした。
一部の上司に、特に気に入ってもらえ、仲良くして頂いていたのですが、日に日に、精神的に疲れてくるようになってしまい、転職を決意しました。
内向的な性格の人が転職したいと思った理由３．疲れてしまった
内向的な性格で、職場の歪みをもろにかぶってしまったから。
最初の職場は、内向的な人間に負担を押し付ける悪い慣習がありました。
そのため、給料は安いのに仕事量は上司の倍近くしていました。
それが不満で、次第に疲れてしまったのが転職を考えるようになった理由です。
精神的な疲れが蓄積されて、転職する1年前からは過換気症候群の発作に悩まされていました。
クリニックで相談したところ、職場環境を変えることを勧められて、転職を決意しました。
内向的な性格の人が転職したいと思った理由４．性に合わない
元々人とのコミュニケーションが不得意で、人間関係の構築が苦手だったのですが、仕事中にお互いの連絡ミスが原因でトラブルになる出来事がありました。
どちらにも非がある内容であったはずなのですが、連絡の行き違いがあった相手は社交的で話し上手な同僚。
上司に報告に行ったときに私は緊張もあってうまく状況を説明できませんでしたが、方や同僚は状況説明から謝罪、改善点の提案もすらすらと話し終え、すぐに持ち場に戻りました。
そしてなぜか私だけ延々とお叱りを受けることになりました。
内向的で、説明下手、緊張しいの自分には臨機応変に対応する必要のある仕事が性に合っていないと思い、転職を決意しました。
内向的な性格の人が転職したいと思った理由５．営業トーク
元々営業の仕事を行っていたのですが、人見知り故に営業トークが満足にできないなど明らかに業務に支障が出ていたため、これではいけないと予てより感じていました。
入社から半年、当時会社で扱っていた火災保険に親族を一通り加入させた頃、会社の責任者との面談で今後のことについて話し合い、転職活動を始めることになりました。
会社側もより向いている仕事に転職して欲しいと考えていたため、転職のための休職(在籍中扱いの方が離職した場合よりも転職で有利なため)を認めたほどです。
内向的な性格の人が転職したいと思った理由６．負担が大きい
ベンチャー気質の勢いのある職場に勤務していましたが、その分当たり前のように残業が多く、精神的体力的負担が多くありました。
そのまま続けることも考えたのですが、30歳になる年だったこともあり、少しでも若いうちの方が次の職場に馴染み、業務も習得しやすいのではと思い内向的な性格ではありますが転職することを決めました。
内向的な性格でも転職に成功できた体験談を教える！
なぜ内向的でも転職に成功できるのでしょうか？
内向的な性格でも転職に成功できた体験談を紹介していきます。
内向的な性格でも転職に成功できた体験談１．職種を選ぶ
全ての仕事が外交的な人に向いているわけではありません。
たとえば、外交的な人の中には、事務所内で書類作成業務を1日中続けるのが苦痛な人もいます。
逆に内向的な性格の人は、1日中他人と会話せずに黙々と作業を続けるのが苦痛ではない人が多いと思います。
特に事務員を募集している会社では、真面目に事務作業に取り組んでくれる人を採用したいと考えていることも多いと思うので、内向的な自分に向いている職種を選ぶことが、転職を成功させる近道だと思います。
内向的な性格でも転職に成功できた体験談２．コミュニケーション
内向的な性格と、社会常識がないことは、全く別なことです。
多くの方は、内向的な性格という特徴を盾に、挨拶をしなかったり、業務上必要な会話（報告、連絡、相談など）をされなかったりしていると感じます。
また、何か会話をする時に、声の大きさ・トーンや、表情もとても大切になってきます。
声が小さすぎると、聞き取りにくく、相手は疲れてしまいますし、トーンもあまりにも低いと、体調不良なのか？と心配にもなります。
表情も、少しも笑顔ができないと、相手は不安や心配になってしまいます。
私は、内向的な性格でありますが、社会的常識の範囲内で、コミュニケーションはできていたと思います。
そのため、転職が成功したのだと思います。
内向的な性格でも転職に成功できた体験談３．ニーズ
内向的な性格が職場の雰囲気や顧客のニーズに合っていたから。
転職先は小売業の接客でした。
最初は内向的な性格なので不安がありましたが、新しい仕事を始めて3ヶ月経たないうちにリピーターのお客様を得ることができました。
1年経って、接客の割合が高い部署に異動になりました。
「人当たりが良いから」という理由でした。
新しい部署に移って1ヶ月ほどで、5～6人のリピーターのお客様を得ることができました。
その後、リピーターは着実に増えています。
内向的な性格でも転職に成功できた体験談４．面接で伝える
面接は苦手で、初対面の人と話をすることや、目を合わせることが苦痛だったので、転職の面接時に自己紹介をした後で『緊張しています』と伝えました。
面接官は失笑でしたが、初対面で相手の笑顔が見れたことで少しホッとし、以降は言葉に詰まることもありながら無事に面接を終えることができました。
内向的な性格でも転職に成功できた体験談５．リードしてくれた
私は元々自分から周囲に働きかけるのが苦手なので、リードしてくれるベテランのパート・アルバイトが現場にいる会社をなるべく選ぶようにしたのですが、これが功を奏しました。
結果的に私が入社したコンビニの場合は勤続14年のアルバイトがいたため、入社2年ぐらいまでそのベテランアルバイトのお供のような感覚で無理なく働けました。
それ以降も仕事をしっかり覚えたため、いつの間にか自分が周囲に率先して難しい課題に取り組むようになりました。
内向的な性格でも転職に成功できた体験談６．紹介予定派遣
私は紹介予定派遣から正社員に切り替えるという転職の方法を選びました。
この方法であれば、間に派遣会社が入るので自分で直接企業とやり取りすることなく面接までたどり着くことができます。
また、最初に派遣の期間があるので、そこでもし自分の感覚と合わなければ正社員に切り替えることなく、契約期間満了で辞めることができる点も私の性格には合っていたと思います。
実際に就労が開始されると、雰囲気もよく続けていきたいと思うようになり、正社員に切り替えましたが、あくまでも双方の合意のもとの切り替えとなるので、就労先企業にも認めてもらえるように尽力しました。
内向的な性格の人のための面接対策とは？
内向的な性格の人のための面接対策を具体的に紹介していきます。
ぜひポイントを押さえてください。
内向的な性格の人のための面接対策１．目を見る
内向的な性格の人は、人と目を合わせて話をするのが苦手かもしれません。
それでも、面接では担当者の目をしっかりと見ることが大事だと思います。
おとなしそうな印象を与えてしまうのは仕方ないかもしれませんが、それが悪いわけではありません。
おとなしそうだけど、誠実そうで信頼できそうな人だ、という印象を面接官に与えるためには、目を合わせて会話することが大事だと思います。
また、大きな声を出すのが苦手な人もいますが、面接ではできるだけ音量を大きめに、ハキハキとしゃべれるよう装うことも大切だと思います。
内向的な性格の人のための面接対策２．挨拶
内向的な性格であっても、挨拶や、必要な会話（報告、連絡、相談など）は、関係なく求められます。
まず、ここは絶対に必要になるので、苦手と感じている方は、小学生の頃を思い出し、日常生活から変えていきましょう。
また、声の大きさやトーン、自身の表情は、なかなか客観的に観察することができません。
面接シーンを想定し、動画などで撮影してみて、確認していくのはとても効果的です。
内向的な性格の人のための面接対策３．笑顔
内向的な性格の人は、穏やかで優しい笑顔を持っていることが少なくありません。
内向的な人は、話し急ごうとせず、まずは普段の笑顔を出すことを第一に考えましょう。
笑顔は最高のパスポートです。
穏やかな笑顔を見れば、面接官は好感を持ちます。
リラックスした雰囲気で面接が進めば、あなたの持ち味を出すことは可能です。
面接前には、手鏡で笑顔チェックをしましょう。
笑顔が寛いでいたら、話の内容を心配することはありません。
内向的な性格の人は、慎重な受け答えが多いので、好感を得られるはずです。
内向的な性格の人のための面接対策４．素直に言う
内向的なことは素直に伝えていいと思います。
無理をして明るく振る舞ってもすぐにばれます。
人間関係は、働きだしてからが大変なので、内向的であることを自分が認めて相手に打ち明け、それでも努力していることをアピールした方がプラスになると思います。
内向的な性格の人のための面接対策５．隠さない
内向的な性格の人が社交的な人間を装っていてもプロの人事に本来の気質はすぐにバレるので、内向的な面は特に隠さなくても良いでしょう。
但し、過度に緊張せずに話せるようにする程度の努力はどうしても必要なので、普段から人に会って話す習慣は付けた方が良いと思われます。
例えばですが、ディスカウントショップやコンビニといったような場所で店員に積極的に商品の置き場所について聞くなどが、具体的な訓練方法となるでしょう。
内向的な性格の人のための面接対策６．力を抜く
最近は圧迫面接などはほとんどないと思うので、背伸びすることなく肩の力を抜いて面接に望むべきだと思います。
志望動機などは必ず聞かれると思うので準備していくと思いますが、丸暗記はやめた方がいいです。
私も途中、少し言い回しを間違えてしまい焦った経験があります。
一字一句同じでなくてもポイントだけ伝えることを念頭において、準備をするといいと思います。
また、面接を受ける企業の同業他社のことを調べておき、志望動機に盛り込むと意欲が伝わりやすいと思います。
内向的な性格の仕事上のメリットとは？
内向的な性格であっても、仕事上のメリットはあるはずです。
自信を持ちましょう。
ここでは、そのメリットをお伝えします。
内向的な性格の仕事上のメリット１．黙々とできる
自分に与えられた仕事に黙々と打ち込むことが出来るのが、内向的な性格の人の良いところだと思います。
人と会話せずにできる作業なら、内向的な人の方が効率的に進められます。
また、自分にとって最も効率よいやり方を見つけるのが得意な人が多いと思うので、他の人よりも仕事が早いという印象を与えられると思います。
そしてなにより、内向的な人は真面目です。
その分、信頼度が高いと思うので、お金の管理や請求書関係などの大事な仕事を任せてもらえるかもしれません。
内向的な性格の仕事上のメリット２．察する能力
外交的な方に比べて、内向的な方は、意見を前面に出さない傾向が強いと思います。
好き嫌いだけの会話でさえ、自分の主張をしませんが、実際には答えを持っていることが多いものです。
上手には会話できないけれど、”意見を持っていて”、積極的には発言しないけれど、”動向は伺い観察している”ところが、まさしく強みになると思います。
内向的な性格の仕事上のメリット３．人当たりのよさ
内向的な性格の場合、人当たりが良い傾向があります。
人とのぶつかり合いを避けようとするからです。
人当たりの良さは、例えば小売店の接客業の場合、誰からも好感を持ってもらえてリピーターが付きやすいという点がメリットになります。
外向的な性格の人よりも、内向的な性格の場合の方が、高齢者のリピーターが付きやすい傾向があります。
高齢者は受け身で話を聞いてくれる店員を好ましく思うからです。
内向的な方が、小売業の接客では高いパフォーマンスを発揮できます。
内向的な性格の仕事上のメリット４．知識がたまる
内向的な性格の人は、相手に積極的に話しかけたり質問ができないので、自分で調べて考えます。
その分知識もたまります。
また、コミュニケーションで悩む人も多いですが、悩んだり傷ついてきた分、相手には誠実に対応したいという気持ちでいる人が多いと思います。
なので依頼された仕事に対して誠実に取り組むことができます。
内向的な性格の仕事上のメリット５．プラスに働く
内向的な性格の方が本音の垂れ流しなどの失言を防ぐことができる傾向にあるため、特に接客業ではある程度人見知りの要素があった方が仕事においてプラスに働くと言えるほどです。
また、人見知りであることで勤務中に職場の仲間とおしゃべりするなどの職務怠慢を防ぐことができます。
飲み会などのいわゆる「大人の付き合い」の場でも、社交的な方よりも内向的な方が異性関係などのトラブルを未然に防ぐことができる確率が上がります。
内向的な性格の仕事上のメリット６．真面目な印象を与える
内向的な性格だと周りに真面目な印象を与えることが多いと思います。
他の人には相談できないことを話してくれたり、頼られることもあります。
それによって信頼に繋がり、大きな仕事を任せられる人が多い気がします。
それを負担に感じてしまってはいけませんが、仕事をする以上向上して行くことを考えた方がやりがいに繋がるので、私は大きなメリットだと思います。
一般的な企業であれば収入にも反映されるのではないでしょうか。
内向的であることは転職において不利ではない！
内向的であることは転職の際に不利だとよく言われますが、内向的であることと向上心がない事はイコールではありません。
転職しようと決意したことがあなたの向上心の現れだと思います。
内向的であることは素直に認め、そのうえで自分にできることや努力していることを考えてみると、少しずつ自分に自信が持てるようになってきます。
必ずあなたが輝ける企業はあります。
転職をあきらめず挑戦していくことで未来を変えることは出来ます。
内向的な性格はハンディキャップなどでは全くありません。
寧ろ社交的な人間には再現できない、一種の個性、武器と言えるでしょう。
その武器を持っている人は、是非ともそれを大切にした上で転職活動を全力で行ってください。
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