転職で妥協してはダメな絶対的理由とは？妥協して内定を受け入れてしまうと必ず後悔する！

今、あなたは転職活動がなかなかうまくいかずに妥協して転職してしまいそうになっていませんか？

ですが、妥協する前にもう一度考えてみてほしいことがあります。

なぜ転職をしようと思ったのかを絶対に忘れないようにしましょう。

そして上手くいかなくても焦らないことです。

何事も気持ち次第で考え方も変えれますし、人生は一度切りで仕事が全てではありません。

納得がいくまでは活動を続けて、今の仕事が嫌なのであれば、思い切って先に辞めてしまうのもありです。

辞めたら辞めたで新たな視点が開いてくることもあると思います。

転職は自分の人生を決めるものです。

日本では確かに転職も浸透してきましたが、まだまだ新卒至上主義ですので、転職というのはキャリアに必ずしもプラスになることではありません。

その為、きちんと自分の中で転職の条件を決めてそれを守って次の会社を決めましょう。

何となく転職してジョブホッパーになってしまうと、企業の方もあなたを採用するのを敬遠し始めます。

世の中には数多くの企業があります。

東証一部上場だけで約2170社、JASDAQも合わせると約3640社、日本全国で株式会社は約100万社以上あります。

きっとこの中であなたに合う会社はあるので、自分で決めた条件を妥協せずに次の会社を決めましょう！

なかなかこの不景気で大変だとは思いますが、短期集中で覇気をもってやれば面接官の方も感じ取ってくれる物もあると思います。

今までしてきた苦労や味わってきた達成感を今からの輝かしいキャリアに向けて生かすときです。

あなたがこれまで続けてきたことは決して無駄ではありません。

絶対にいい転職をする！そう強く強く思うことで叶う願いもあると思います。

甘い世界ではありませんがあなたならできる。

あなたにしかできないことは絶対あります。

探すなら今しかないですよ。ぜひ頑張って下さい。

転職活動は妥協せずに自分らしくおこなうべき

長い人生の中で転職活動中は自分の今後について、真剣に考える良い時間だと思います。

考えすぎて、思いつめてしまったり悩みすぎてしまうこともあるかもしれませんが、焦らず、自分らしく乗り切ってください。

辛い時には、家族や友人など、信頼できる人に相談してください。

きっと、良いアドバイスをくれると思います。

また、無理に転職しない、という選択肢もありだと思います。

転職活動をしていく中で、現職の魅力に気づく事もあると思うからです。

自分らしく、頑張ってください。

転職活動はじっくり向き合うに越したことはない！

転職はある程度、タイミングに左右される事が多いと思います。

自分自身もですが、相手企業にとってもなぜあなたを今のタイミングて採用しようとしているのか。

それによってはこちら側から強く出ることができるかどうかが決まります。

一つ、注意点です。

自分が今、うまく行っていないから転職したい。

という、負の転職は僕は避けるべきだと思います。

自信喪失した中での転職は、次の勤め先でも同じような事になる傾向が非常に多いと思っています。

転職を考えるのであれば、あなたがしっかりと、根拠を持って成長した証を提示できるときだと思います。

退職する職場から惜しまれるような存在に今あなたがなっていないのであれば、それは転職のタイミングを誤ったと考えるべきでしょう。

新型コロナという転職する時期としては良くない時代であることは間違いないです。

どこでも仕事ができれば良いと安易に妥協して転職すると、あとで後悔することが多いと推測します。

長く勤務するには、自分の中で確固たる気持ちがないと続きません。

海外では転職することは普通ですが、日本では終身雇用が崩れてきていますが、転職するにはハードルが高いです。

よほど優れた実力や特殊な能力がないと、埋もれてしまいます。

じっくり時間をかけて、転職支援会社からの情報も利用して、自分が納得するまで活動することをお勧めします。

自分も２６歳に転職し、定年を迎え、今は再雇用で働いています。

給料は低いですが、開発、生産関係から離れることなく続けられていることが、誇りになっています。

相手（企業）の立場に立って考えればおのずと答えが見えてくる！

面接で確実な手ごたえがあったにも関わらず何度も結果が出ないのであれば、何が転職希望先であなたが魅力的に映らなかったのか相手側に立って考えてみてください。

少しでもあの時こうだった、うまく答えられず印象が良くなかった等があれば、それを踏まえて次回に生かせばいいのです。

転職も友人も、恋人もすべて縁、タイミングです。

あなた自身がすべて否定されたわけでは絶対にありませんので、前向きにいきましょう。

連敗が続いて暗くなってしまっては、受かるものも受かりません。

一緒に仕事したいと思っていただけるよう、素直に自分をアピールしていきましょう。

転職で絶対に妥協してはいけない理由とは？

なぜ転職活動で妥協したらいけないのでしょうか？

ここでは、転職で絶対に妥協してはいけない理由を紹介します。

転職で絶対に妥協してはいけない理由１．後悔する

①元々、転職をする際に転職をする理由をもっていたはずなのに妥協をするということはその理由を変えてしまうという点があると思います。

例えば「こういう仕事をしたいから転職をする」「会社のこういうところにが自分に合わない、共感できない」といった理由があるのに、妥協する中で理由を見失い同じような会社を選んでしまったりする方も多いですが、間違いなく後悔をしてしまいます。

②転職活動において妥協をすると、そもそも当初の目的や目標と違った会社に入社してしまい新たな後悔が生まれてしまいます。

どんな道を選ぼうとも想像と違ったりすることは当然に多々ありますが、前提が妥協から入ってしまいますと、その後悔は非常に大きなものとなってしまうことになるからです。

③例えば前職の業種が嫌で辞められた方が、結果的に同じ業種を選んでしまうことが多々あります。

その場合はやることは前職と同じなのに給料だけが下がってしまったということが多くあります。

その時点で、その転職活動は失敗となってしまいますので、必ず納得のいく転職先を意地でも見つけないと無駄な転職となってしまいます。

③転職の経歴は一般的には転職回数を重ねれば重ねるほど、年齢も合わさりその後の転職が不利なものとなっていきます。

その為、何度でも転職が出来るかと言うと実際には、そう簡単な話しではありません。

特に理想や希望、目標を持っている方であればなおさらのこと、自分が就きたい業種や会社にいける可能性や間口が狭まってくることでしょう。

その為、１回の転職活動は非常に重要なものがあります。

人生において使える回数が限れたカードを妥協で切ってしまうと次使えるカードは使ったカードよりも悪くなっている為、より厳しくなってしまいます。

④そもそもだ妥協をするぐらいであれば最初から転職をしない方が良いでしょう。

転職活動に妥協をする方は恐らく入社後も不満を抱えて仕事をすることになるでしょうから誰も得をしない結果となってしまいます。

⑤妥協をするということは諦めるということです。

諦めるという行為は癖がついてしまうとどうしても流されやすくなってしまったりして良い結果を生み出すことができないものです。

結果後悔をしたとしても自分人の意思を持って転職を行えば納得はできると思いますので、その後の人生において決して悪い循環にはなっていかないのではないかと思います。

転職で絶対に妥協してはいけない理由２．転職を繰り返す可能性がある

転職は年齢にもよりますが、必ずしもキャリアにプラスになることはありません。

日本では新卒至上主義が示すように、転職というのはまだまだ「逃げ」との認識があるからです。

特に転職は何らかの理由で会社が「嫌」になってするのですから、最低でもその嫌なことは解決できるようにしないと、次の会社でも同じ問題が起きます。

ジョブホッパーにならないためにも、転職の際は「最低でもこれはクリアする」というラインは決めて転職に臨みましょう。

転職で絶対に妥協してはいけない理由３．他人の行為の裏が見えない

転職で妥協すると、他人の行為の裏が見えなくなります。

ビジネスとして転職に関わる人以外は、他人の転職に関わったら自分に法外な見返りがあって当然と考えています。

あなたが妥協してもそれは当然のことで、妥協したのはその人間に価値が無いからだと思っています。

法外な見返りを得られないと、いじめに加担し、退職に追い込みます。

転職で妥協したら、絶対にダメです。

再就職に関わった知人を、あなたはいずれ恨むようになります。

転職で絶対に妥協してはいけない理由４．給与の面

転職するシチュエーションにもよりますが、職場から命じられた転職でない限りは絶対に妥協してはいけないのが、給与面でしょう。

大体の方は転職を考えるタイミングが20代後半から40代前半に集中します。

自分のスキルを活かしたいという場合の転職。

職場の待遇に関する転職。

人間関係に悩んでの転職。

理由は様々でしょうけど、転職組に圧倒的に不利なのは、退職金です。

大体の職場は勤続年数×利率での計算になると思いますが、中途の場合は当然その部分が短くなるので、その部分をどこで補うかを考えなければなりません。

特に、年齢を加味すると、家庭を持っている方も多いでしょう。

お金の心配は、仕事のみではなく生活全てに悪影響を及ぼしてしまうので、もともと持っているあなたの才能を活かしきれない可能性があります。

ある程度のベースアップ、最低でも今の給与と同等の年収は確保していただきたいところです。

転職で絶対に妥協してはいけない理由５．「こんなはずじゃなかった」と思う

妥協で転職をした場合、後悔する可能性が高いと思います。

こんなはずじゃなかった…等と思い転職を繰り返している人を周囲で沢山みています。

なぜ転職しようと思ったのか、転職を決意した理由をきちんと認識し、それらを解決できる転職先を選ぶのがベストかと考えます。

妥協して転職した場合、きっと一度の転職ではなく、何度も何度も転職を繰り返す事になってしまうと思います。

そのため、やはり転職活動では妥協はしない方がいいです。

転職で絶対に妥協してはいけない理由６．旬を失うから

転職における年齢のハードルは一時よりかなり低くなっており、「３０までに」といった言葉も聞くことが減りました。

しかしながら企業は少しでも活躍できる即戦力を期待しているのは明白です。

今、その時がビジネスマンとしての自分が一番若い瞬間であるからです。

とりあえずや、なんとなくで一時的に腰を置く形で転職しても次に改めて本腰を入れて転職を考える頃にはすでに本当に転職したい企業にとって、自分が旬を失ってしまっている可能性があります。

納得いかない点があるのであれば、妥協するべきではないのは自分自身にとってもその企業にとっても明白だと思います。

転職で絶対に妥協してはいけない理由７．自分を許せなくなる

私は２６歳の時に転職しました。

当時はバブルがはじける前で売り手市場でしたので、比較的転職しやすい環境でした。

前職は研究職でしたが、転職先の職種では研究職へのこだわりは特にありませんでした。

ただし大学で物理学を専攻していたこと、子供のころから科学に興味があったので、ものつくりの分野以外に転職する気持ちにはなりませんでした。

あくまで技術者としての誇りを持ち続けていこうと考えていたからです。

例え有名な会社で給料が高くても、セールスエンジニアや他の職種に変更してまで転職したときに、自分の信念を曲げて生活しなければならなくなります。

その場合自分の人生に対し安易に妥協したことになるので、自分を許すことができなくなっていたと思っています。

転職で絶対に妥協してはいけない理由８．長い間苦しむから

早く仕事を見つけたいから、あるいは早く今の職場から離れたいからということで、充分なリサーチをしないまま仕事を決めると同じことを繰り返してしまう原因となってしまいます。

また人生１００年時代と言われている昨今、例えば３０代だとしたらこれから最低でも３０年、また５０年と働き続ける必要があります。

そのように長いスパンで人生を考えると３ヶ月で”妥協をして”「転職活動」を成功させたとしても、キャリアで失敗をしたり、ブラック企業だったことが判明したとすると、これから何十年もその会社で働き続けることができるとは思えません。

そして、転職を繰り返していき、年齢を重ねると転職の難易度も上がっていき、さらには履歴書の魅力もどんどん落ちていくことでしょう。

そのようなことから転職活動に妥協をするということは得策ではないといえます。

転職で絶対に妥協してはいけない理由９．不安が出てくるから

転職回数はプラスに働く業界もあるかもしれませんが、多すぎると企業側はまた短期間で辞めてしまうのではという不安が出てきてしまいます。

そのため、次こそ長く勤めようという気持ちで転職活動を進めるべきでしょう。

また、転職活動というと時間と労力がかかり、費用もそれなりに発生します。

妥協して転職し、職場に適応できずにまたすぐ転職活動となると、精神的にも経済的にも負担は大きくなってしまいます。

転職で絶対に妥協してはいけない理由１０．収入が下がるから

転職で妥協してはいけない理由はまず、収入が下がるからです。

内定がもらえない不安から妥協して会社を選ぶと今よりも年収が下がりモチベーションか保てません。

するとまた転職を考えるようになり、大切なキャリアに傷がついてしまいどんどんとランクを下げなければ転職できなくなってしまうからです。

その先にあるのは派遣労働と低収入だけです。

「失敗例」妥協して転職して失敗した人の体験談とは？

ここでは、妥協して転職してしまった人の具体的な失敗例を紹介します。

反面教師にしてみてくださいね。

妥協して転職して失敗した人の体験談１．不満が残る転職

近いからという理由で特に会社のことも調べずに転職した結果、サービス残業、休日出勤は当たり前の会社でした。

また、人事が「各種手当がある」といっていたので特に気にせずに入社したところ、手当などほとんどなくあっても資格手当の五千円のみ。

きちんと面接の場で確認して内定書もしっかり確認せず決めた自分が悪いのですが、非常に不満が残る転職となり、結局5年程度務めただけで再度転職となりました。

妥協して転職して失敗した人の体験談２．クビになった

姉妹が転職で妥協して失敗しました。

50歳を過ぎて転職したので、職種をうるさく選んでいたら仕事が見つからないと言って、知人が勤めているスーパーに転職しました。

採用までは順調でした。

姉妹の知人がチーフ格で、採用担当者とすんなり話がついたためです。

しかし、働きだして半月も経たないうちに、姉妹は職場でいじめを受けるようになりました。

採用してもらったお礼として金品を贈らなかったのが理由だったようです。

「一度教えたのにできないなんて、あんた、生きてる価値ないよ。

どうして生きてるの？

死んだら」とまで言われたと言います。

採用担当者にあること、無いこと吹き込まれ、結局、姉妹はそのスーパーをクビになりました。

妥協して転職して失敗した人の体験談３．自分を見失った

知人の事例になりますが、元々会社が嫌で辞めたのですが実際は会社も嫌なんでしょうが、食品会社の営業という業種が嫌で辞めておりました。

転職後の会社は食品会社の中で同じ業態の会社を選んだのですが、結果的に２年ほどでまた辞めてしまいました。

ここで言えることは、他の会社は良く見えてしまうのかもしれませんが、同じ食品会社で同じような業態であれば、ほとんどやることは変わりません。

その為、会社を変えたところで何も環境は変わらないのに、変わると思ってしまって転職をするということは自分自身を見失っていると言えます。

１歩下がって客観的に見れば冷静な判断を出来たかもしれませんが、どうしても思い込んでしまっていたりすることが多々あると思います。

それが転職での妥協と言えるのでは無いかと思います、

妥協して転職して失敗した人の体験談４．未収入になった

新規事業の立ち上げに伴う求人ですと、経営者の人柄や器をしっかりと見るべきだと思います。

最悪な場合、退職したのはいいものの、事業がいつまで立っても始まらない…ということもありえます。

私の場合は、小さなデイサービスへの転職で失敗しました。

おばさんが経営者だったのですが、予定していた日から4ヶ月経っても事業が始まらず、当然その間は未収入でした。

事業が始まらないまでも、解説準備期間の給与は保証して欲しいものです。

妥協して転職して失敗した人の体験談５．ブラック企業だった

残業が少なく、プライベートを重視できる職場に転職したかったはずなのに、妥協で職場を選んでしまい、結局ブラック企業に再就職してしまった…という知人がいます。

焦って転職先を決めてしまい、月の残業時間などをきちんと確認していなかったようです。

そのため、現在、また職探しをしているようです。

他にも、一度転職を経験して、何度も転職を繰り返している知人も多くいます。

転職も何度も感度も繰り返してしまうと、良い条件の職場を見つけるのは難しくなっていくような気がします。

妥協して転職して失敗した人の体験談６．一時的な成功だった

妥協しないというのは、転職する人がどういう状態であるかによって変わってきます。

最初の転職の段階ではバリバリ働いてバリバリ稼ぎたいと考えていた転職をした人も、その時点では成功と考えていましたが、時間の経過とともに結婚や家庭を持つことでライフワークバランスを必要と考えることがあります。

今の自分のために妥協しない、というのではなく将来の自分や家族など広く長い目線と考え方をしっかりと持って転職を妥協しないよう行動しないと、一時的な意味で転職成功となってしまいます。

妥協して転職して失敗した人の体験談７．失意の退職になった

同時期に転職した元同僚は、当時電子メーカーに転職しました。

職種はセールスエンジニアでしたが、給料や福利厚生が良いことで研究職から転職、転社したことになります。

彼はエンジニアとして優秀でしたが、人と話すのが苦手でしたので、どうなるのかなと思っていました。

その会社では転職時に研修所で缶詰になり、社訓や営業方法を叩き込まれたようです。

案の定彼はついていけずに、最終日まで勤務することができず、失意の元で退職してしまいました。

妥協して転職して失敗した人の体験談８．不満が大きくなった

以前の職場での残業時間が月に100時間を超えていたため、次の職場を決めずに退職した知人がいます。

彼は当時の仕事が忙しすぎたため、充分にこれからのキャリアについて考える余裕もないままの決断だったため、転職にも十分な準備が整っていませんでした。

退職を伝えたとしても、もちろん仕事量が減ることはありません。

十分な転職活動をする間もなく、あっという間に退職日を迎えてしまいました。

もちろん、失業中は失業給付金も受給できるのですが、やはり無職というプレッシャーもあり、早く次の職場を見つけようとし、残業が少なく、賃金などの条件も悪くないという理由だけで次の就職先をみつけ、はたから見ると転職活動に成功したように思えました。

実際に働き始めたときは早く帰ることが嬉しくて、幸せに思っていたようですが、1ヶ月も経つと職務内容に不満を感じてきました。

また転職したいがために、これまであった福利厚生についてもハードルを落とし、実際に就職した会社は退職金がなく、これまであった住宅手当や今後出てくるであろうさまざまな手当てもついていないことに不安を感じ始め、数年後に転職をすると話しています。

ただ数年後となると、年齢も上がり、また今の職場では思ったよりも経験がつめないため不安もあるとも呟いていました。

妥協して転職して失敗した人の体験談９．よく調べなかった

以前転職をした時、契約形態にこだわらず直ぐに内定を出してくれる企業に決めてしまおうと、よく調べずに就職をしてしまったことがありました。

ボーナスが出ない年があったり、残業が多かったりで結局3年も持たずに退職を決意。

もちろん勤続年数が短かったので退職金もたいした額ではありませんでした。

転職活動をしていたときにきちんと調べて、複数の企業にチャレンジしてみれば良かったと後悔しました。

次に転職活動をするときは、年齢も上がってしまうので、私の職種は不利になってしまったという点でも失敗したと思いました。

妥協して転職して失敗した人の体験談１０．また転職したくなった

私自身大卒で入った会社についていけず転職しました。

大卒ですぐに転職とういことでかなり焦りもあり、合格した1社目に入ることにしました。

何年か続いていますがやっぱり年収はほとんど上がらず会社の景気も良くない状態でまた転職を考えるようになっているところです。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法とは？

どうすれば妥協せずに転職できるのでしょうか？

ここでは、妥協せずに転職活動をおこなうための対処法を紹介します。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法１．妥協できない点を決める

まず、自分の中で「妥協できない点」「最低このラインはクリアする」は決めるべきです。

具体的には
・通勤時間
・基本給
・各種手当
・残業時間
・年間休日
・転勤の有無
これらの「妥協できない点」をしっかりと決めることで、転職活動をうまく進めることができます。

例えば「基本給が下がっても通勤時間は短いほうがいい」という人もいれば「遠くても基本給は今より絶対上げる！

」という人もいます。

自分が何を目的で転職をするのかを明確にすることが重要です。

それにより「妥協できない点」を決めることができます。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法２．助力をもらう

転職活動では、転職をビジネスとしている人に助力を仰ぎましょう。

ビジネスとして転職に関わっている代表例が転職サイトです。

転職サイトには、豊富な求人が寄せられています。

40代の転職に特化したサイトもあります。

転職サイトでは、前職や特技、資格などに応じて、求人を選ぶことができます。

妥協することなく、再就職への道を歩むことができます。

オンラインで仕事に関する相談も可能で、コロナ禍に適した転職活動をすることができます。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法３．目標を決める

①明確に目標を決めておくこと
②目標や目的地は１つでは無く複数用意をしておくこと
③辞める前に転職をする理由をノートか何かに記載しておくこと
転職活動においては、どうしても断われると自信を喪失し、目的地を見失ったり転職する理由を忘れてしまいがちです。

また、目標が目的地が１つだと、叶わなかった時にどう動いて良いか分からなくなってしまいます。

その為、上記３つを明確にしておくことが必要です。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法４．常時求人が出ている企業を避ける

タウンワークやワーキン等のフリーペーパーでの転職はオススメしません。

特に避けたいのは、常時求人が出ている企業です。

それだけ人の出入りが激しいところか、もしくは普段から最低人員基準での運営を余儀なくされている企業である可能性が高いです。

ある程度の経験年数があるのならば、まずは企業側でその経験をどのように活かそうと考えているのかを確認することも大切です。

1番の理想はヘッドハンティングでの転職だと思います。

ある程度こちら側の意向も聞いてくれる可能性が高いですが、その際は必ず企業の資本金と待遇を確認しましょう。

特にこれまでの経験年数を加味してくれた給与を確保しているかどうか。

これが直接的なあなたの現段階での評価になります。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法５．譲れない軸をもつ

転職活動中をするにあたっての、譲れない軸をきちんと持つことが大切だと思います。

給料、労働時間、仕事内容、福利厚生等の条件の中で全てパーフェクトな職場はそうそうないと思うので、その中で自分が一番重視しているものが何なのか、とういうことを常に念頭に置いておくといいかな、と思います。

そうすれば、あまり妥協せずに、納得できる転職先が見つかる気がします。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法６．よく考える

今この瞬間の満足ではなく、将来の自分がどう考えるのかを今までの自分の仕事で感じたことを踏まえてよく考えることです。

特に、過酷な労働環境を変えたいといった切迫した状況だと、自分に余裕がないことから正常な判断で転職先や自分自身の評価を適切にできないことが多いです。

お金、やりがい、労働環境、将来性、スキル、あらゆる面で譲れない点をしっかりと整理するために信頼できる人に客観的な意見をもらって整理したうえで転職活動をすることをお勧めします。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法７．優先順位を決める

自分のやりたい優先順位を決めることが大切です。

有名な企業に勤める、給料が良い、福利厚生が良い、転勤がないなど必ず決めておく必要があります。

その中で例えば将来エンジニアとして技術を磨きあげたいのであれば、ベンチャー企業でも候補にあげておくことが大事です。

このとき給料が低く、高残業でもエンジニアとしての誇りがあれば、他の要件は妥協することが可能です。

逆にいうと将来また転職することになっても、スキルが向上できるのであれば転職したところに固執することはありません。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法８．メンターを見つける

転職活動を妥協せずに行う方法は、先輩でも知人でもいいので良いメンターを見つけるということだと思います。

人材紹介会社についての知識やあるいは業界について知識があるようなメンターから、長期的なアドバイスをもらうことができます。

また転職活動に躓いているときに、心の拠り所があるということが妥協せずに続けるポイントだと思います。

あとは貯金ですね。

もし仕事を辞めてからの転職活動を行うのであれば、とても重要になってくるでしょう。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法９．質問する

企業のHPだけではその職場の様子まで見えてこないことがほとんどだと思います。

なので、面接の時に質問をたくさんすべきです。

少々聞きにくいことでも、妥協しないという意味では思いきって聞いてみるといいと思います。

また、同業他社の知人の方にその企業の印象を聞いてみるのも有効だと思います。

少しでも気になる点があれば妥協せず、他の企業も調べてみるという労力はかけるべきだと思います。

妥協せずに転職活動をおこなうための対処法１０．しっかりと聞く

まず、面接官に聞きたいことはしっかりと聞く。

そして譲れない条件を何件か絞り込んでその範囲内で転職期間を定めて活動をすることが大切なんじゃないかと思います。

転職するかるには前の会社に不満があったわけでそれが解消され今よりももっといい会社へと思ってるわけですから自分のできることを明確にしてキャリアアップを目指していけばいい転職ができると思います!

転職活動で内定を焦らないコツとは？

妥協せず企業を見極めるにはどうすればいいのでしょうか？

転職活動で内定を焦らないコツを紹介します。

転職活動で内定を焦らないコツ１．口コミを参考にする

今では各企業の口コミを見ることができるホームページがありますので、自分にとって「良い会社」と思える会社の口コミは必ず確認しましょう。

現職やOBの方が記載した口コミは非常に参考になるので、面接での人事担当者からの話や転職エージェントの話をうのみにせずに、実際に働いている方の口コミも参考にしましょう。

内定を焦るあまりに人事担当者や転職エージェントの話をうのみにすると、私のように入社してから「聞いた話と違う！」ということになりかねません。

転職活動で内定を焦らないコツ２．悪い口コミを見る

転職先のことは、実際にそこで働いている人の口利きで就職したとしても、分からないものです。

採用するまでは、良いことしか言いません。

「初めての人にも丁寧に指導する」「和気藹々とした職場」「無理な働かせ方はしない」の3フレーズは、おそらくどんな職場でも人寄せのために言っています。

しかし、「指導は失敗した時」「仲間意識が強く、よそ者は排除する」「新人はこれくらいしないとダメ」というのが実態です。

内定を焦ると、口当たりの良い言葉に惑わされてしまいます。

妥協せずに企業を見極めるには、その企業の悪い口コミを十分に検討することです。

転職活動で内定を焦らないコツ３．強い気持ちを持つ

人生は一度切りなので、絶対に妥協をしないという強い気持ちを持つことです。

また、転職活動前に何社か若しくは何十社かに断られることは想定して臨むことです。

上手くいくイメージを持つことも大切ですが、悪いイメージも持っておかないと気持ちが折れてしまいます。

何事も気持ち一つで変わります。

転職活動で内定を焦らないコツ４．伸び率を見る

事業規模よりも伸び率を見ると良いと思います。

特に、過去5年の中で事業拡大を何度かしている企業は良い傾向だと思います。

但し。

一度のみの事業拡大履歴の場合は、その内情を確認する必要があります。

要するに、事業拡大に伴って採算の取れない赤字を抱えているかもしれません。

転職活動で内定を焦らないコツ５．人に意見を聞く

自分一人で判断をするのではなく、色々な人に意見を求めるといいと思います。

どうしても転職活動が長引くと焦りが出てくると思うので、そういった時こそ客観的な意見が重要だと感じます。

家族や、友人等、身近な頼れる人にたくさん意見を貰うようにしてください。

私は、転職エージェントで担当していただいたキャリアアドバイザーの方の意見もとても参考になりました。

また、転職経験者、転職を検討している人は割といると思うのでそういったコミニュティにも積極的に参加するといいと思います。

転職活動で内定を焦らないコツ６．自信をもつ

私は、地元企業で優良とされていて、自分自身でも第一志望だった転職先で最終面接で社長や役員とお話しする機会があり、その面接を機にその企業からの内定をお断りしたことがあります。

もちろん面接ですので企業側に自分を見定めてもらう場ではありますが、雇用関係を結ぶまでは公平な立場です。

自分が転職先の企業を見定めに来ているという視点でいると自信をもって、妥協することなく転職先を探すことができると思います。

転職活動で内定を焦らないコツ７．割り切る

私の場合は転職まで１年半かけました。

最初は自分で探していましたが、途中から転職支援会社を利用しました。

しかしセールスエンジニアやベンチャー企業しか紹介してもらえず、解約しました。

内定をもらえるために職種変更することはありえませんでした。

そのためなかなか内定まで到達できず、内心焦りましたが、長い人生を考えれば数年ぐらいなんとかなるのではとどっしり構えていました。

正直なところ焦っていても、そのときの景気や社会情勢などの外部条件で変化することが多いので、焦っても仕方ないと思い込むことも必要です。

転職活動で内定を焦らないコツ８．企業を見極める

メンターや友人に内定を受諾しようとする会社での仕事、そして何故ここで働こう思ったのかということを話すことで、企業を見極めることができます。

第3者に会社のことを話し、何故今の仕事を辞めて新しい会社に移ろうとするのかを話すときには、自分の中で整理ができていないと伝えることができません。

理論づけて説明ができなかったり、とっさの質問を相手からされたときにきちんと説明できれば準備はできているということではないでしょうか。

転職活動で内定を焦らないコツ９．辞めずに転職活動する

いくら居にくい職場だったとしても、辞めずに続けながら転職活動をすることです。

有給が使えれば活用しましょう。

それが無理そうな場合は、続けながら企業調査を進めておくといいと思います。

退職したらスムーズに転職活動に移れると思います。

なぜ続けながらの転職活動が重要かというと、経済的な不安があるとその分焦りが出て妥協して決めてしまうことに繋がってしまうからです。

経済的な余裕が少しでもあれば、時間をかけることにも躊躇がなくなるでしょう。

転職活動で内定を焦らないコツ１０．期間を長めに取る

期間を長めに考えて、譲れないところをしっかりと明確にすることで焦りはなくなると思います。

会社にも合う合わないはあるので面接で落とされてもあんまり気負い過ぎないように。

自信ももって活動していけばいいと思います

あなたにフィットする会社は必ずある！

今は人生の新しいチャプターの準備中です。

準備期間には楽しいことだけではなく、辛いことがあると思います。

これからまだまだ続く人生の中で、半年、あるいは１年なんて短い時間です。

目の前のことだけを考えてしまいそうですが、長期的に考えるという視点を持ち、もう少し頑張ってみませんか。

転職活動は経験や実力も必要ですが、人脈や人を頼ることも重要です。

不安があれば一人で決めるのではなく、相談ができそうな人にはなるべくたくさん頼りましょう。

行き詰まったときは、思いきって志望業界を変えるのもアリだと思います。

そのことによって本当に自分に合った仕事に出会えることも十分にあるからです。

今までの企業にはなかったかもしれませんが、必ずやフィットする会社があります。

それを見つけるために妥協せずに前に進みましょう。

転職するなら妥協せずに転職エージェントに相談してみよう

転職活動は時間が掛かります。

前職と似た系列のところに転職する場合も、前職とは異なる系列のところに転職する場合も、同じくらい時間がかかるものです。

妥協したくなるのも無理はありません。しかし、妥協したら後悔します。

あなたに妥協を強要する人は、あなたを利用してやろうという思いが何処かにある可能性があります。

転職に関わって自分が法外な見返りを得ようとしているのかもしれません。

あなたは知人を恨むようになりかねません。

人間関係も歪みます。

あなたの適正を生かせる職場はきっとあります。

何年も続けて働ける企業に転職するには、妥協しないことです。

転職エージェントを利用するのは、あなたの選択肢を増やせる良い方法のひとつでしょう。

あなたが転職エージェントを利用すれば、

1. プロ目線のアドバイスを受けられる
2. あなたの希望に合った企業が見つかる
3. 受かる職務経歴書・履歴書が分かる
4. 企業と転職者に架け橋になってくれる

というメリットが得られます。

しかも完全無料です。

企業が金銭的負担を負っているので、転職者は無料でサポートを受けることができます。

これを活用しない手はないでしょう。

本当に、沢山の優良案件を転職エージェントは持っています。

優良企業の求人が多い「非公開求人」は、転職エージェントを利用することでしか応募できません。

その中から、自分に合ったものを選んでくれます。

あなたが条件の良い企業に転職したいなら、転職エージェントはぜひとも使うべきでしょう。

「どの転職エージェントを選んだらいいかわからない」

という人のために、最もおすすめの転職エージェントを紹介します。

1. doda
2. リクルートエージェント

こちらの2社に登録しておけば、充実したサポートと有利な転職活動をスタートできます。

最初におすすめする転職エージェントは、dodaです。

転職エージェントのdodaの一番の魅力は、全体的なレベルが高いことです。

対応のレスポンスの早さ、紹介してもらえる求人数の数、質、エージェントの対応の良さ、立地の良さ、どれをとっても満足できるレベルにあります。

良い転職を実現する為に必要なことは1つだけの要素ではなく複合的に決定されるので、サービスの1つでも満足できなければ良いエージェントサービスとは言えないからです。

dodaは、総合的なサポート体制が、他の転職エージェントと比べてレベルが高いと感じます。

キャリアアドバイザーの方が本当に全面的に質の良いサポートをして下さったので、私は終始スムーズに転職活動を行う事が出来ました。

希望の会社に対しての相談事から転職に関するアドバイス、そして面接希望の会社へのアポ取りから必要書類の作成まで、様々な面で一生懸命サポートしてくれます。

dodaのキャリアアドバイザーは、非常に熱心に転職者と向き合ってくれるのが特徴です。

あなたが親身なサポートを受けながら転職活動を行いたいなら、dodaが非常におすすめでしょう。

⇒dodaに無料で登録する

次におすすめするのは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは転職実績No.1の転職エージェントで、優良企業の非公開求人を多く保有しています。

あなたが転職を考えているなら、業界1位のリクルートエージェントに登録しておいて損はないでしょう。

私は転職エージェントのリクルートエージェントを利用して、自身の新たな発見や変化に気づくことができました。

1つ目は「自分の市場価値を客観的に知れたこと」です。

今までの経験や年齢を考慮して「背伸びすれば届く企業」「実力に見合った企業」「確実に採用される企業」と段階的に詳しく紹介してくれました。

2つ目は、「自身が考えていた以上に求人数が多い」と感じたことです。

誰しも転職をすることに不安は感じますので、多くの選択肢を与えてくれることは心の安定につながります。

リクルートエージェントは条件の良い非公開求人をたくさん紹介してくれます。

最終的に自分が望んでいる業界への求人を紹介してくれ、企業へのフォローアップをしてくれたおかげで転職を成功させることができました。

実際に、私の場合には職場環境が良くなるだけでなく、給料も2倍近くまで延ばすことができました。

これは、リクルートエージェントのおかげとしか言いようがありません。

⇒リクルートエージェントに無料で登録する

あなたがこれから転職したいと考えているなら、転職エージェントを利用した転職活動がおすすめです。

「どの転職エージェントを利用すればいいの？」と迷ったら、上記２つの転職エージェントに登録しておけばまず間違いありません。

dodaとリクルートエージェントを利用すれば、比較検討しながら有利で効率的に転職活動を進めていけるでしょう。

まずは相談するだけでもかまいません。

相談したとしても、転職を押し付けてくるようなことはないので、安心してください。

最初は気軽に相談してみるだけでも良いので、あなたも最初の一歩を踏み出してみませんか？

転職エージェントを活用すれば、あなたも必ず理想の転職を実現できるでしょう。

無料で相談できるので、あなたが損をすることは一切ありません。

あなたの未来のために、ほんの少し勇気を持ってください。

人生を変えるのは、「今のあなたの行動」なのですから…。